對舉報的
㈠ 面對實名舉報，紀委都怎麼處理
總的來說，實名舉報的內容會格外受到相關部門的重視，由於是實名的，舉報人內會在一定時間內得容到相關的反饋的。換句話說，你可以全程監督整個案件的辦理過程，讓舉報落到實處。
在相同的情況下，紀檢監察機關對實名舉報優先辦理；根據信訪舉報反映的具體問題，按照規定作出相應處理；信訪舉報辦理終結後，承辦的紀檢監察機關按照有關規定向實名舉報人反饋處理結果。
依據《中華人民共和國行政監察法修正案(草案)》第六條規定：監察機關依法受理舉報，對實名舉報的予以回復；對舉報事項、受理舉報情況以及與舉報人相關的信息予以保密，保護舉報人的合法權益。
(1)對舉報的擴展閱讀：
兩個方面看實名舉報的意義：
1、舉報者角度，因為是實名舉報，所以對於舉報問題闡述由於「身份相對公開」，所以在問題描述上會較為謹慎，較為客觀，同時由於是「實名」，所以被關注程度較一般舉報要高。
2、從受理者角度，由於1中所述原因，舉報真實度較高，因此在受理時可以自然過濾一批無效舉報，減輕工作量，同時在受理調查時可以方便的聯繫到舉報人，跟進後續問題。
對涉及違紀違法行為的舉報，對黨員反映的問題。
任何黨組織和領導幹部都不準隱瞞不報、拖延不辦。
涉及所反映問題的領導幹部應該迴避，不準干預或插手組織調查。
㈢ 舉報和投訴有什麼區別
1、概念不同：
投訴是指消費者購物或接受服務，與企業發生爭議後，通過電話、書面等形式，向工商等行政部門反映自己權益遭受侵害的事實，請求協助解決爭議的行為。
舉報是指公民、法人或者其他組織，向工商等行政部門反映企業在經營中存在的違法行為。舉報既可以實名舉報，也可以匿名舉報。
2、提出者不同：
投訴人是認為自身權益遭受侵害的消費者；而舉報人是發現違法行為的任何公民、法人或者其他組織，而這種違法行為未必對其自身權益造成了直接侵害。
3、處理依據不同：
投訴的處理依據是《消費者權益保護法》、《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》等；舉報的處理依據是《工商行政管理機關行政處罰程序規定》等。
(3)對舉報的擴展閱讀：
廣大勞動者舉報投訴應注意以下事項：
1、明確區分舉報和投訴
《勞動保障監察條例》規定了勞動保障監察的舉報制度和投訴制度。勞動者對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，可以向勞動保障監察機構舉報。如果勞動者認為用人單位侵犯了自身勞動保障合法權益的，可以直接向勞動保障監察機構投訴。
2、通過快速有效方式進行舉報
勞動者舉報用人單位勞動保障違法行為時，可以通過快速有效的方式，如可以撥打本市勞動保障政策咨詢和舉報電話「12333」或者登錄上海勞動保障服務網http://s.yingle.com等便捷的方式進行舉報。
3、舉報時應盡量提供詳實信息
勞動者在舉報用人單位勞動保障違法行為時，應明確提供被舉報單位的名稱、地址及違法具體行為。為更有效地對用人單位實施勞動保障監察，勞動者在舉報時可以提供相關證據材料，同時也可以留下姓名和聯系方式，便於勞動保障監察機構與舉報人聯系。
4、勞動者應及時維權
《勞動保障監察條例》規定，違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。因此，為切實維護自身合法權益，勞動者應及時向勞動保障監察機構舉報投訴，以防超過維權時效。
5、勞動者應注意收集證據材料
勞動者在工作時應注意保存好用人單位的招工招聘記錄，考勤記錄，工資支付憑證或記錄，繳納各項社會保險費的記錄，用人單位發放的「工作證」、「服務證」等相關工作憑證，以便舉報投訴時向勞動保障監察機構提供，或在申請仲裁時向勞動爭議仲裁委員會提供。
㈣ 對於舉報你們是怎麼處理的
如果舉報有一定的價值，會根據提供的線索進行初步的調查，經過調查如果版舉報屬實，權就要進一步調查，同時採取相關措施。如果經調查發現舉報屬於提供虛假線索，就會終止調查。在對待舉報材料上面嚴格執行對舉報人信息保密的規定。
㈤ 中央政府 對舉報人,被報復怎樣處理
「中央復政府
對舉報人制,被報復怎樣處理」這句話我不贊同，中央政府是好的！這可以肯定，不過你沒有在舉報內附：建議不要「屬地管轄、分級處理」是中央政府又把信退到省，再退到你所在的市和縣！所以你誤認了是「中央政府
對舉報人……」因此，大家一定要向中央建言：不能按照「屬地管轄、分級處理」了，那樣做，社會的空氣不可能得到「凈化」！所以，只有繼續向中央反映！……堅持正義，邪是永遠壓不住正的……
㈥ 投訴和舉報的區別
投訴和舉報的區別
1、概念不同
投訴是指消費者購物或接受服務，與企業發生爭議後，通過電話、書面等形式，向工商等行政部門反映自己權益遭受侵害的事實，請求協助解決爭議的行為。
舉報是指公民、法人或者其他組織，向工商等行政部門反映企業在經營中存在的違法行為。舉報既可以實名舉報，也可以匿名舉報。
2、提出者不同
投訴人是認為自身權益遭受侵害的消費者；而舉報人是發現違法行為的任何公民、法人或者其他組織，而這種違法行為未必對其自身權益造成了直接侵害。
3、處理依據不同
投訴的處理依據是《消費者權益保護法》、《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》等；舉報的處理依據是《工商行政管理機關行政處罰程序規定》等。
4、處理方式不同
投訴的處理方式是「調解」。工商部門在收到投訴後，審核該投訴是否符合受理規定。對於受理的消費爭議投訴，工商部門採用調解方式來處理。在工商部門指導下，企業與顧客平等協商，就修理、更換、退貨、賠償等事項進行充分溝通，並就達成共識內容製作調解書；如果無法達成一致，工商部門將終止調解，並建議顧客與企業通過請求消協等社會組織調解、提請仲裁機構仲裁、向法院起訴等方式解決爭議。
舉報的處理方式是「查處」。工商機關在收到舉報材料後，根據核查結果決定是否立案。通過法定調查程序，根據案件的具體情況，最終作出給予行政處罰、不予處罰、移送、銷案等處理結果。
5、投訴「和解」可以撤回
舉報「私了」不能撤回
投訴可以撤回。如消費者與企業「和解」後不想投訴了，或對企業就修理、更換、退貨、賠償等事項提出的解決方案表示滿意了，都可以撤回投訴。
舉報不能撤回。舉報人舉報後，以來信、來電或其他形式要求「撤回」舉報的，並不具有法律效力。行政部門仍然會對舉報人所反映的案件線索進行調查核實。如果查實企業存在違法行為，即使企業與消費者自行和解，甚至給予高於法律規定額度的補償，也不能免除企業應承擔的法律責任，行政機關仍然會依法依規對企業做出相應處罰。
6、強制執行力不同
投訴處理中，最終是否能夠達成一致意見，取決於企業與顧客的自身意願，且調解結果不具有強制執行力。
舉報處理中，查處工作則具有強制力，是工商部門作為市場監管者，履行市場監督管理和行政執法的法定職責，查處結果具有強制執行力。