怎麼舉報護士長

❶ 如何投訴北京協和醫院護士長

直接投訴到協和醫院辦公室或市衛生局

❷ 縣級醫院護士長經常曠工怎麼舉報

縣級醫院護士長經常曠工，怎麼舉報？護士長有護士長的工作，他有他的安排，護士長更不會曠工

❸ 護士長最怕什麼舉報

一般情況下，可由當事者和患者或家屬「當面對質」，以還原事情真相。因為，當事者對於事件發生的全過程更清楚，以免僅僅聽到一家之言，造成偏聽偏信，歪曲事實。如當事者溝通能力不足或年資較淺，護士長就要「出手」，實在脫不開身者，可選擇與溝通經驗更豐富的科室高年資護士；有時間的，一定要重視，親自出馬，由護士長這樣更具權威性的主管領導一起溝通、解釋，更為適合。
護士長在這樣的護理投訴事件中，是當事護士的主心骨，要陪同當事護士，為其「壯膽」，全程參與，適當發言。
值得指出的是，護士長一定要教育科室全體護士：患者投訴事件，是負面不良事件，護理人員不是誰都可以亂解釋的，非當事者一定謹慎發言，最好不說。以免火上澆油、引火燒身。
應對護理投訴，首先要釐清的是什麼？
當事護士和護士長首先要釐清的是，出面「找事」的是誰？不是患者本人或當事在場的患者家屬，護理人員不要與之正面交鋒。面對「挑事」者，護理人員首先要問清楚，來者究竟與患者是什麼關系？出於對患者隱私和醫密的保護原則，必要時，讓患者出示「授權委託書」，或是醫患溝通應在患者本人或其授權的人、法定代理人在場的情況下進行。
應對護理投訴，如何做出解釋？
護士在遭遇到患方投訴後，某種程度上，我們可以說，每一個護士主觀上都是非常願意與患者或家屬溝通的，但又常常欲言又止，不知從何說起，更擔心說了不該說的，被患方斷章取義，被人抓住「小辮子」，唯恐陷入更大的被動。
應訴過程中，注意做到以下幾點：
以事實為根據 也就是還原事件的經過，不要「添油加醋」。

❹ 我想投訴護士長會不會受到報復

如果你有不合理的地方，你就投訴他，你在那裡能有什麼，報復，我你要在他手下幹活的話，你有什麼不合理的，你只能是憋著吧，你可別告訴她，要麼對於你來升值的問題，還是有一定關系的

❺ 護士長私收費如何舉報

醫院有專門受理投訴的部門，如果怕醫院保護醫生，可以去政府的衛生局，省屬的去衛生廳！

❻ 怎麼對付討厭的護士長

從心裡鄙視她就好啦，你是護士嗎？那最好別當面和她作對哦，不然她肯定會利用職務來報復你
對了你為什麼討厭她？

❼ 如何投訴護士

護士長或者科室主任，再不然就是醫院的人力資源部；但發生這樣的事情院方的解決措施無非就是批評教育、寫個檢討、扣點獎金之類的；醫院不會真因為這點事情就把他給辭退，所以你再生氣也沒用，氣到的只是自己。她不好可以跟護士長建議以後你不用她。

❽ 護士長進貨給病人賣怎麼舉報

向醫院管理層，比如可以直接找醫院院長舉報。快點去吧，要不然會有變故。如果院長不管你拍下證據網路曝光吧