投訴老闆去哪投訴
① 我該在哪裡去舉報老闆
② 老闆拖欠工資應該怎麼辦，或去那裡投訴
公司拖欠工資怎麼辦
用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之後，往往會出現一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那麼，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎麼辦？
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
拖欠工資要到哪裡投訴
拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？
1、勞動局
2、勞動仲裁委
（三）拖欠工資經濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規定：
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
③ 請問誰知道要是投訴保險公司的老總去哪投訴誰知道的告訴一下，謝謝啦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好？作為領導能混到讓員工投訴，不知專道自屬己是怎麼混事的！不配做領導！作為領導不把員工放在一地位，就白瞎啦！你直接想所在總公司省分公司或保監會協會或保監會投訴，這樣的領導只能給保險公司業務起到破壞作用！員工是領導們的財神爺，誰不把員工共、看重要，還做什麼領導？作為領導，您拿著下線的管理津貼增員津貼服務津貼，不對員工，您好意思嗎?你打總部電話，直接說明！祝您工作順利！
④ 如果老闆不給開工資可以到哪裡去投訴
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關內申請仲裁。容對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
根據《工資支付暫行規定》第十八條：
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
(4)投訴老闆去哪投訴擴展閱讀
勞動者在拖欠工資的維權中需注意：
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
⑤ 遇到問題直接去老闆哪裡投訴的客戶好嗎
肯定不好呀，你需要先跟客戶去協商，如果協商不好的話可以去老闆那裡去偷。
⑥ 老闆拖欠工資，想投訴，去哪
⑦ 老闆對顧客的態度不好，我可以投訴他嗎到哪裡投訴他
這就是他的態度不好，去投訴也沒什麼證據到最後折騰半天換來的就是他的一次道歉