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重慶市勞動局舉報電話

發布時間: 2021-02-05 16:02:11

❶ 渝北勞動局投訴電話是多少啊

現在已經沒有勞動局了,合並到人力資源和社會保障局了。

有關勞動就業紛爭的話可以撥打下列電話:

勞動監察大隊的電話:67831010

勞動仲裁院電話:67817575 就業局電話:67812877

地址:空港新城桂馥二支路18號(重慶空港新城小學旁)渝北區人力資源社會保障服務中心新址辦公

重慶市市勞動保障監察總隊公開電話:88673726

重慶市社會保障卡服務中心公開電話:63061986、63061994

重慶市辦公地點:重慶市渝北區春華大道99號

(1)重慶市勞動局舉報電話擴展閱讀

舉報投訴須知

根據《重慶市勞動保障監察條例》規定,對有下列情形之一的投訴,人力資源社會保障主管部門不予立案:

(一)不屬於勞動保障監察事項的;

(二)投訴事項正在仲裁、訴訟過程中或者已經通過仲裁、訴訟等法定途徑解決的;

(三)基於同一事實或者理由向兩個或者兩個以上有權處理的行政部門投訴,有關行政部門已受理或者正在處理的;

(四)原投訴事項已按規定處理完畢,投訴人基於同一事實和理由重復投訴的;

(五)投訴人在指定期限內拒不確認投訴內容的;

(六)違反勞動保障法律法規行為在發生之日或者連續、繼續狀態終了之日起兩年內未被發現,也未被舉報投訴的;

(七)法律、法規規定可以不予立案的其他情形。

❷ 重慶勞動局網上投訴

即使在試用來期內,工廠要開除你源,他們也必須給你一個合理的理由,他們也根本沒理由不發你的工資.工資應按照工作天數結算.(沒有合理的理由,他們是不可以無故開除你的,你也可以向勞動局投訴.)遇到此類問題,請先找工廠協商解決,協商不成的,請找當地的勞動和社會保障局申請勞動仲裁.如果存在暴力問題,請立即撥打110.

❸ 重慶市勞動局投訴電話

重慶市勞動局電話
023-63852357
重慶市渝中區勞動局電話
023-63843209
重慶市沙區勞動局電話
023-65312571
重慶市江北區勞動局電話
023-67854429
重慶市南岸區勞動局電話
023-62803703
重慶市巴南區勞動局電話
023-66222188
重慶市九龍坡區勞動局電話
023-68432938
重慶市大渡口區勞動局電話
023-68845735

❹ 重慶市勞動局電話是多少

114肯定知道

❺ 重慶勞動局咨詢電話是多少

咨詢電話:

渝北區勞動局 :(023)86015005

重慶市大渡口區勞動局 :(023)68083903

重慶市九龍坡區勞動局 :(023)86169280

萬盛區勞動局 :(023)48271786

市人力社保咨詢服務電話:12333

信訪處公開電話:86868907

市職稱改革辦公室公開電話:86868705

事業單位人事管理處(事業單位招聘)公開電話:86868703

市社會保障卡服務中心公開電話:63061986、63061994

辦公地點:重慶市渝北區春華大道99號


(5)重慶市勞動局舉報電話擴展閱讀:

主要職責

(一)貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策;起草人力資源和社會保障地方性法規、規章,擬訂相關發展規劃、政策,並組織實施和監督檢查;擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調配工作;負責人才開發和管理工作。

(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策;擬訂國(境)外人員在渝就業管理政策。

(四)擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則;完善職(執)業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

(五)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法;擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

(六)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(七)牽頭擬訂機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。

(八)牽頭推進事業單位人事制度改革;擬訂並組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策;擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全博士後管理制度;負責職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。

(九)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃,組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作;協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。

(十)負責行政機關公務員綜合管理;承辦法定、委託或授權管理領導人員的人事任免事項;會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度,綜合管理獎勵表彰工作。

(十一)擬訂農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃,推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十二)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十三)擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來(回)渝工作或定居政策;負責國(境)外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作,負責相關涉外業務技術合作和人才交流;負責出國(境)培訓工作。

(十四)承辦市政府交辦的其他事項。

參考資料來源:重慶人力資源和社會保障網—機構職能

❻ 請問有沒有人知道重慶市勞動局的投訴電話 謝謝!

你可以撥打重慶市區號加上114

❼ 重慶勞動局投訴電話是多少

各區縣投訴電話復
日間投制訴舉報電話
夜間、節假日投訴舉報電話
市人力社保局
63876776
63876776
萬州區勞動保障局
58236991
58242078
黔江區勞動保障局
79223169
79222555
涪陵區勞動保障局
72252605
72252605
渝中區勞動保障局
63706224
63822662
大渡口勞動保障局
68834420
68834420
江北區勞動保障局
67560077
67860335
沙坪壩勞動保障局
86282724
86282729
九龍坡勞動保障局
86169288
86169287
南岸區勞動保障局
62801609
62803703
北碚區勞動保障局
68863508
68206999
萬盛區勞動保障局
48276746
48271785
雙橋區勞動保障局
43336050
43336715
渝北區勞動保障局
86015010
86015206

❽ 勞動局的舉報電話是多少

一、各地一般統一為12333,也可以直接電話當地勞動局稽查大隊;

二、舉報的方式還有其他,例如:

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴,需帶上相關的材料證明;

2、找到網上投訴的網址,提交資料進行投訴,在線的人員會為其解答;

3、直接撥打12333進行投訴。

(8)重慶市勞動局舉報電話擴展閱讀:

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業;綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定;實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作,負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關系方面的群體性突發事件;負責勞動信訪工作;

負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作;負責勞動力市場信息網路建設工作;負責流動就業統計工作;負責臨時工調配費核繳工作。

❾ 重慶渝北勞動局的投訴電話是多少

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項,12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話,大多內數地區是二十四小時人容工服務。如需區縣勞動行政部門電話,需要撥打一一四進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下:
(1)投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項:①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況;②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項,並應有投訴人的簽名或蓋章。
(2)投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件(應提供原件核對);用人單位營業執照復印件或注冊登記資料(確實不能提供的,經說明後可不提交)。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
(3)相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的,如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局,以勞動局的要求為准。

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