慈溪市勞動局投訴電話
㈠ 慈溪市勞動局電話號碼多少
你好，查詢了 0574-12333
㈡ 慈溪市勞動局電話號碼
周巷勞動局的電話號碼是多少？
㈢ 勞動局舉報電話
中華人民共和國人力資源和社會保障部(勞動局)全國統一咨詢服務專用電話12333.
12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
截至2016年底，12333電話咨詢服務已實現地市全覆蓋，擁有咨詢員4000多人，年接聽總量達8000多萬個。
(3)慈溪市勞動局投訴電話擴展閱讀
勞動局的職責
綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；
負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；
受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作等。
㈣ 浙江省慈溪市掌起證勞動局投訴電話多少
我提交辭職書已經一個月了，可我的上級領導一直沒批也沒向上匯報。時間到了，我就沒有去上班了，這樣會扣工資嗎？
㈤ 勞動局的舉報電話是多少
一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；
二、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；
3、直接撥打12333進行投訴。
(5)慈溪市勞動局投訴電話擴展閱讀：
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；
負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；
受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
㈥ 寧波慈溪拖欠工資舉報電話
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈦ 勞動局投訴電話是多少
勞動局投訴電話統一為12333。
「12333」作為人力資源社會保障體系的國家公益服務電話，主要為公眾提供就業、社會保險、人員、人才、工資收入分配和勞動關系領域的政策咨詢、信息查詢、服務指南和投訴報告和其他公共服務。截至2016年底，全市已全面覆蓋12333電話咨詢服務，擁有4000多名顧問，接聽電話總數已達8000多萬。
(7)慈溪市勞動局投訴電話擴展閱讀：
2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。
人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作。
受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
參考資料：人力資源社會保障局—全國統一咨詢服務專用電話
㈧ 慈溪市勞動局投訴電話是什麼
慈溪市人力社保局政策法規科（信訪室）聯系電話：63938069，社會保險科聯系電話：63938177，社保咨詢電話：12333。
1、政策法規科（信訪室）主要職責
指導監督全市人力資源和社會保障系統依法行政和行政執法工作，負責普法工作；承擔局規范性文件的合法性審核、報備和清理匯編工作；牽頭辦理局外法規性文件徵求意見工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動標准制定工作。
協同參與集體合同、工資集體協商工作，承擔市協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作；組織開展對全市用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監察；負責群眾來信來訪、網路投訴等信訪事項的辦理工作；負責相關行政復議、行政應訴、行政賠償和行政處罰工作。
綜合管理全市勞動、人事爭議處理工作；負責全市勞動、人事爭議仲裁員和監察員的資格培訓、考核工作；協調鎮（街道）有關勞動、人事爭議調解工作。
2、社會保險科主要職責
擬訂全市養老、醫療、工傷、生育保險和城鄉居民養老保險、土地被徵用人員養老保障等發展規劃、改革方案、政策措施及社會化管理服務辦法並組織實施；負責職工退休、提前退休及養老待遇項目和給付標準的核准和監督。
負責擬訂職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、土地被徵用人員養老保障等基本養老保險的繳費標准、待遇項目等調整辦法；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的醫療保險服務管理、考核、結算辦法；負責全市工傷預防、工傷認定和職業康復工作。
承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常事務，組織實施工傷與職業病的診斷、傷殘等級鑒定、職業康復和勞動能力鑒定；負責工傷、生育保險定點醫療機構和工傷輔助器具配置定點醫療機構資格認定工作。
(8)慈溪市勞動局投訴電話擴展閱讀：
慈溪市人力社保局主要職責
（一）貫徹執行中央和省、寧波市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，擬訂相應的政策及實施辦法並組織實施和監督檢查。
（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂並組織實施機關企事業單位人事制度及勞動和社會保障制度改革方案；編制並執行全市機關事業單位人員計劃；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。
（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；培育、發展和規范人力資源市場；促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策，並負責大中專畢業生的就業創業指導和服務工作；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。
（五）負責統籌城鄉的社會保障體系建設，擬訂全市養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保障的有關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
（六）綜合管理全市機關事業單位人員工資福利工作，會同有關部門規范機關津貼補貼、事業單位績效工資發放；負責企業職工工資的宏觀調控工作，指導企業工資分配製度改革，規范企業工資支付行為，建立工資正常增長和支付保障機制。
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。
（八）負責專業技術人員和繼續教育的管理工作；牽頭推進職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；負責管理全市引進國（境）外人才智力工作；擬訂農村勞動力和高技能人才培養和激勵政策。
（九）會同有關部門研究擬訂並組織實施營職及以下和專業技術轉業軍官接收安置辦法和計劃；組織做好部分企業軍轉幹部解困和穩定政策的落實工作，負責全市自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（十）負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門研究完善並組織實施公務員管理政策；綜合管理公務員培訓工作和政府獎勵、表彰工作；負責有關懲戒工作，組織實施全市機關、事業單位及其工作人員的年度考核工作；承辦市政府人事任免手續。
（十一）組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作；組織實施勞動監察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規、政策情況進行監督檢查，協調勞動者維權，依法查處違法案件。
㈨ 慈溪市勞動局的電話號碼是多少
慈溪市勞動局的電話號碼是0574-63890376。
慈溪市勞動局的的地址是浙江省慈溪市寺山路，電話號碼是0574-63890376，屬於直屬機構。