越級投訴上司

⑴ 因越級得罪上司怎麼辦

找機會利用一些輕松的場合表示對他的尊重，即使是開朗的上司
也很注重自己的權回威，都希望得到下屬的答尊重，所以當你與上司沖突
後，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕松的場合，比如會餐、
聯誼活動等，向上司問個好，敬下酒，表示你對對方的尊重，上司自
己會記在心裡，排除或是淡化對你的敵意，也同時向人們展示你的修
養和風度。

⑵ 怎樣投訴自己的上司呢

郵件、信件、簡訊、電話等等通訊方式都可以，要先向你上司的上司反映問題。得不到專滿意的答屬復再向更高一級的反應問題，如果仍然得不到滿意的答復可以向勞動仲裁提請申訴。
反映問題一定要實事求是，不要捏造。另外注意保留好證據，也注意保留好答復你的那些證據。這些都可能成為勞動仲裁的直接證據。
不過換句話說，如果在本單位內得不到滿意答復那可能得反思一下自己了。另外如果真走到勞動仲裁的地步，即使你贏得了訴訟，也就意味著離開了。
沒辦法，在中國就這樣。

⑶ 頂頭上司壓制我發揮能力，我能否越級投訴呢

被領導有意排擠怎麼辦？牢記這4招，不僅能求生，還顯情商高！

前兩天有一個朋友打電話給我，他說最近領導對他好像有意見，冷嘲熱諷，故意穿小鞋，問我該怎麼辦。

我問他：「想一想你可能做錯了什麼？」

他說猜想可能是因為前段時間大家工作太辛苦，加了好幾天的班，於是大家就一起跟老闆要一些加班津貼。

由於他平時深得領導信任，於是帶頭說，現在感覺被針對了。

的確，有時候我們在職場，即使再小心謹慎，也還是有可能會不小心得罪領導，

而且不管是什麼原因而得罪的領導，得罪領導的果子往往是不好吃的。

遇上心思狹隘的領導，給你穿小鞋都是輕的，在你未來的職業發展路上處處給你設障就事大了。

那麼當我們遇到了這種問題，我們應該怎樣巧妙化解呢？

⑷ 頂頭上司很不好，我可以越級投訴嗎

在公司里上班，理論上來說可以，不過你要防止小人。萬一你投訴不成功，被你的上司報復怎麼辦。

⑸ 員工受上司欺壓可以越級投訴嗎

它們都是是一夥的，人善被人欺，要不離開，要不變硬，要不好高關心，

⑹ 如何檢舉上級領導

向紀檢部門或者檢察院實名舉報。 檢舉上級領導需要掌握有力證據,即領導涉嫌違法違紀的重要線索,特別是關鍵證據。

⑺ 越級投訴我的上司，下一步該怎麼辦

要搜集這BT女人的證據，老外是很講書面證據的，如果你光靠口頭投訴沒有用，關鍵要在日常中想辦法搞到她違規的正規。然後再去老外老闆那裡投訴。如果你沒辦法搞倒她，就會很麻煩。抓緊時間吧。你現在肯定也是這個BT女人眼中釘了。拼一把不行就早點另找工作吧。要不就拼她走。