女教師評職稱被舉報

Ⅱ 網傳中學女教師舉報職稱評選有黑幕，當地政府對此事是何態度

當地政府已經成立專項調查組，並且進入學校進行調查，後續的結果將會予以公布。

Ⅲ 中學女教師舉報職稱評選有黑幕，該校對此事有作解釋嗎

在焦作十七中的女教師姚某發布了一則短視頻，認為學校的高級教師職稱評選出現不公平的情況。我認為可以將打分標准列出明細，使得打分不再那麼主觀、每一環節也應該公示。 該校對此事還未做出解釋。

一：姚某認為高級教師職稱評選存在不公平
來自於河南的一名女教師姚某在焦作十七中任職，她發布了了一則短視頻，視頻中，姚某稱十七中在高級教師職稱評選上有問題，存在不公平的情況；姚某的自己個人總分第二名，但卻落選了，反而是個人總分第十六名的某老師成功晉級了。

Ⅳ 女教師談評職稱被拒後起訴教育局，所在學校是否存在違規行為

目前事件還在調查中，但調查組表示沒有發現違紀違規的行為。針對這個事情，焦作市山陽區教育局通過官方微博“山陽教育名區”發布情況說明。該說明稱，焦作市第十七中學教師姚某在個人抖音賬號發布有關該校高級職稱評定工作的相關情況。

大家也知道，對於教師們來說他們也是很努力的，評選高級教師是老師們的夢想，而這個姚老師教師年齡25年，8年評選，可評選都不上，她在教學上有一定成績但始終評不上，覺得是學校存在違規行為！

Ⅳ 中學女教師舉報職稱評選有黑幕是什麼情況

教師舉報職稱評選有黑幕，這種情況上級機關不會不管不顧的。
有舉報，上級機關一定會坐不住。會查下去。否則，舉報者會越級上告，到時候，他自己的位子就會危險了。
做好自己分內的工作，靜觀事態的進展。

Ⅵ 評高級教師職稱時被同事舉報有師德師風問題還行嗎

要是被人舉報的話，個人的評定工作會被暫停的，待調查清楚後才能由領導決定是內否能評容定
教師職稱設置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應。

Ⅶ 關於「中學女教師舉報職稱評選有黑幕」一事，你有何看法

近日，一位河南中學女教師在抖音上發出視頻，表示自己在評職稱的過程中，所帶班級學生成績名列全校第二，一共有17位老師參選了此次職稱評選，學校一共有6個名額，但是最後自己落選，而班級成績排名第16的老師卻成功入選。這位語文老師感到非常的不公平，於是向領導詢問自己的質疑，結果領導卻表示，自己沒有被選上是因為沒有人投票給這位老師，暗示這位老師做人不行。因此，這位老師感到十分氣憤，便在網路上表達了出來。

Ⅷ 中學女教師舉報職稱評選有什麼黑幕

那女教師舉報職稱評選有很多黑幕，比如說一些教師的考勤了，一些教師的師德師風，那些教師的教學業績等等

Ⅸ 中學女教師舉報職稱評選有黑幕，你都遇到過哪些黑幕

我遇到過應聘大學老師的時候，人選已經內定的黑幕。

然後還有一次是我所在的城市一所專科學校應聘老師，雖然我爸的一個朋友在這所大學，找了她，她跟招聘的人還打了一聲招呼，我這邊認真地准備著試講，跟我說第一關是沒有問題的，但是最後的結果也是我並沒有錄取上，事後那個阿姨回我了簡訊說人選其實已經內定好了，下次有機會再接著努力，我當時的想法是都已經內定好了我還參加個什麼勁，還抱啥希望，還不如直接跟我講別來了這次人選已經定好了，又當了一次炮灰。

Ⅹ 河南女教師舉報職稱評選不公，教育部門已介入，職稱評選有哪些潛規則

“潛規則”這一詞在近些年變得特別火，在工作領域我們經常會聽到一些關於潛規則的東西，這些潛規則直接關乎著一個人在這個領域所能發展的潛在動力。這次女教師評選高級職稱落選的事件原委確實讓人感到氣憤。

雖然現在教育部門和基本已經介入調查，但是我們也很為這名女教師以後的教師生涯擔心。畢竟在這樣的潛規則環境下，她以後的道路會走得更加艱辛。