外包人員舉報

① 廣船國際有限公司某些外包隊不發工資向誰投訴

廣船國際的外包團隊拖欠工資的話，可以直接聯系廣船國際的人事部門，或者直接找勞動局進行仲裁

② 如何投訴政府的外包公司

如果想投訴的話，可以打12345政府熱線電話。基本上他們都是會對於回復的。

③ 我的工作是客服外包公司當時入職的時候談的工資和發的工資完全對不上，還有一些亂扣費，我要舉報向誰舉報

恩的呢，工資你之前有問過是有責任還是無責任底薪沒
不過一般底薪也就2千多。。

④ 關於公司違規加班舉報問題咨詢！

用人單位違法要求加班的，應當向單位所在地勞動監察部門投訴舉報。
《中華人民共和國勞動法》第九十條：用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。《勞動保障監察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。

⑤ 工行外包客服不招乙肝攜帶者嗎今天入職體檢查了乙肝兩對半，如果被刷了，可以舉報嗎，請問怎麼舉報

外包客服不屬於銀行人員，屬於外包公司管理，可以找找外包公司的主管部門比如當地人社局等

⑥ 公司外包給別人了，不要人了,不要我們上班了，還強逼寫辭職報告，不寫就扣錢，合法我們又該怎麼做

辭職報告千萬不能寫，寫了沒有任何賠償。如果用人方剋扣工資可以向當地勞內動監察大隊舉報容，監察大隊查了之後如果屬實還可以罰款。如果是用人方解除勞動關系，需要支付賠償金，但是如果是勞動者自己辭職，是沒有任何賠償的，即使你是被迫的也不行。因為這種情況很難拿到證據，而你寫了辭職報告默認就是你真實意願的表現。

⑦ 電力公司外包人員偷買賣電力公司電纜犯法嗎如何舉報他們買的人已經賺了1000萬

這當然犯法了，第一個是偷買就是盜竊罪，金額1000萬涉案金額巨大，可以報警移交法院判決！

⑧ 如何投訴舉報銀行外包人員

投訴到該銀行，
他們會管的，
也可以直接投訴到當地銀監局。

⑨ 擺攤城管不管 外包讓別人管怎麼舉報

外包也是一種管理手段，未必就是違法行為。外包本身恐怕不值得舉報，你只舉報在管理過程中是否有違法行為就好。

⑩ 假外包真派遣維權需要什麼材料，直接找律師去告么

《勞抄務派遣暫行規定》第27條規定：用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，按照本規定處理。
勞務派遣與服務外包、承攬在一定程度上具有相似性，《勞動合同法》修正案出台之後，很多勞務派遣公司就開始醞釀如何將勞務派遣用工變換一種形式以規避法律規定，首當其沖的就是採用服務外包或承攬的方式。因此，為了避免勞務派遣單位假借服務外包或承攬之名行勞務派遣之實，本條規定，用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，按照勞務派遣處理。防止了勞務派遣的非法變種。
那麼，又該如何規避《暫行規定》第二十七條規定的「假外包、真派遣」的用工風險呢?
首先，用人單位應明晰「勞務派遣」與「勞務外包」的區別。「勞務派遣」是指用人單位以經營方式將招用的勞動者派遣至其他單位使用，由後者直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。在「勞務派遣」法律關系中，勞動者派出單位系「用人單位」，勞動者接收單位系「用工單位」，勞動者由用工單位實際管理。這與「勞務外包」中的由勞務單位自行管理勞動者是不同的。