疫情不發工資投訴

⑴ 馬上快過年了，老闆以疫情為由不發工資，你該怎麼辦

現如今快到過年了，相信很多的網友都想要去賺一些錢，然後回家過一個安安心心的過年吧。但是我們都知道，自從2020年開始爆發了新冠疫情之後，很多的地方都已經開始有了經濟危機。所以說有一些人都在網路上面表示著，在過年的時候老闆以疫情的借口不支付員工工資，如果是我的話該怎麼呢。

其實這件事情是非常簡單的，我們只需要去撥打勞動局的電話就行了。不管在任何時候，老闆都是要准確無誤的把工資發給自己的員工。而且大多數的人辛苦努力了一年，也都是想要在過年的時候能夠過一個好年。雖然是新冠疫情當然是很多的地方經濟都已經開始進行了恢復，老闆也是沒有必要用這種借口去不支持員工的工資。

很多的人拚死拼活也都是想要回家過個年，如果不把工資還給員工的話，那麼員工拿什麼回去過年呢？他們還有臉面回去過年嘛。所以說老闆也不要欺人太甚了，而員工給你辛辛苦苦地工作了一年。沒有年終獎不說，連員工應得的工資都不按時的發放給他們，那麼確實是應該受到法律的制裁。

⑵ 疫情後不發工資

可能要不回了，一般來說小公司都會這樣，心態放平，沒多少錢，小友果斷離職，曾經1個月都沒有拿到工資，一直拖著說會給我的，後來也沒給，這種就是破公司。

⑶ 疫情期間單位封閉間因病住院了,單位不發放工資對嗎

任何時候，單位不發工資都是不對的，最起碼要發放生活費。

⑷ 因為疫情原因老闆生意不好我辭職老闆沒錢發工資讓我等一段時間是違法勞動法嗎

因為是特殊時期，這個可以。原諒老闆。但是你要讓他給你個具體的時間，然後再簽一個。具體的協議。這樣立刻才放心，這主要是看老闆的為人。

⑸ 疫情2月份公司不發工資，讓我們簽了不發薪資告知書，我們迫於壓力簽了算合法么

這種事情你們員工可以聯合起來請個律師告他們，國家是不允許這樣的。國家規定疫情期間沒有正常出勤，上班都要保障正常的發工資。你們老闆還一分都不想給你們發？

⑹ 老闆以疫情為由讓員工在家休息等通知6個月了不給發工資怎麼辦

因為疫情導致工廠都不好經營，這是全國上下都有的現象，所以說專，老闆說讓你們在家屬等著，這也是因為不好經營的原因，但，國家規定，正常經營的單位，都要給在家等待回廠工人有一定的經濟補賞，要是一分錢不給，就有點說不過去了哈。按規定是應該付錢給等待復工的工人的。

⑺ 疫情期間老闆明知道已經封城還是讓員工離開 如果不離開繼續上班他不發工資

對於老闆來說，可能是疫情期間承受了的壓力會比較大。
也許他也是為了公司考慮，
所以還是要多理解一下
員工自覺離開就好了。
雙方互相的理解。