工會宣傳網

A. 如何提高工會組織宣傳效果

1、以人為本，打造堅強的工會宣傳隊伍
目前企業的發展現狀往往跟不上人們思想的變化、思路的進化。信息化徹底改變了人類的思維模式，現代化又加速了人們思想跳躍式前進的步伐。而我們的企業工會宣傳工作，在這樣的環境下，要做到與時俱進，跟上時代的節奏，同樣應該從鍛煉自身隊伍內功出發。只要加強了工會組織的隊伍建設，從事專門工作的人員有過硬的業務素質和嫻熟的業務技能，才能表現出工作的卓有成效。加強自身的隊伍建設，應該從以下幾方面入手。首先應該積極轉變工作作風，增強工會組織的凝聚力和親和力，加強與普通員工及上級決策者的聯絡與互通。其次，工會幹部隊伍中要進行常態化的培訓。培訓的內容，除了基礎的工會知識工會理論以外，應該增加相關的管理課程、法律、科技等課程。在培訓中培養幹部審時度勢能力、適應市場能力、復雜局勢復雜問題的鑒別能力、大局優先服務意識以及有法可依的素養。
2、工會宣傳工作必須注重當代契合度、有的放矢、快速反應
當代契合度，是工會宣傳工作的大方向。形勢決定方向，不合時宜的宣傳舉措，即便思路再先進，作風再硬朗，也是註定起不到多大效果甚至會造成負面影響。市場經濟體制下，很多企業都面臨著變革，其措施有的激進有的保守，不同的改革措施會引起企業內部職工的不同反響。很多員工可能無法清醒的認清當下形勢或者會對前途充滿迷茫。工會的宣傳工作這時候也根據當前企業行為和決策者理念，以科學合理的方式來對員工進行疏導，對企業的政策進行正確的解讀。企業輿情出現重大情況時，工會宣傳工作要適時跟上，群眾誤解事件，需要工會來進行真相披露；政策方向被曲解時，工會應該及時澄清。契合性、針對性、及時性，是工會宣傳工作的重要指導性元素。
3、增強工會宣傳工作的創新性
現代社會應該說從來不缺少創新的元素，互聯網如海的信息量也給創新創造了充分的條件。傳統的思想教育工作，動輒是「憶苦思甜」「比、學、趕、幫、超」可以說經歷很長時間傳統宣傳工作的職工對此早已產生審美疲勞。僵化的宣傳工作，應該堅決予以摒棄。沒有生氣的形式主義有時候不光對正能量的宏揚無所建樹，有時候甚至會適得其反。我們現在所進行的宣傳工作，必須在繼承傳統的基礎上，有所飛揚有所創新。如：過去的思想教育，可以轉化一下模式，以數字手段對過往元素進行現代演繹；以視頻會議來代替過往的圓桌會議。讓員工以充滿興趣的心態，來潛移默化的進入思想教育的環境，形式的新穎和獵奇的心理引導員工完成宣傳工作的目標。

B. 工會宣傳教育工作的方針和內容是什麼

1宣傳教育工作是工會的一項重要社會職能

工會宣傳教育工作是工會根據自身工作的特點與優勢，通過各種途徑，提高職工群眾的素質，為培養適應社會主義市場經濟的「四有」職工隊伍作出貢獻。工會宣傳教育工作是實現工會教育職能的基本方面。

職工素質包括職工思想道德素質、科學文化素質、技術與技能素質、身體素質、心理與人格素質等綜合指標。基層工會的宣傳教育工作就是用先進的思想、理論和科學文化知識，通過各種喜聞樂見的形式，教育、引導、幫助廣大會員及職工群眾，使其在德、智、體、美多方面得到全面和諧的發展，並使職工的素質得到全面的提高。在發展社會主義市場經濟過程中，基層工會宣教工作的任務就是協同基層黨委和行政，向廣大會員及職工群眾宣傳社會主義市場經濟的理論，使職工對建設有中國特色社會主義理論加深理解、信賴和認同，提高轉型時期職工心理承受能力和社會適應能力，造就適應社會主義市場經濟體制和運行機制的新型「四有」職工隊伍。

2工會宣教工作的方針

現階段中國社會正處於轉型期，職工面臨著建立現代企業制度、轉換勞動關系等新的情況和問題。基層工會宣教工作必須適應這一轉變，積極探索新經驗、新方法；同時，在探索市場經濟條件下實現社會主義目標、實現職工當家作主的新形式，傳統積累起來宣教工作的經驗方法，也有待於進一步繼承和從更新的層面弘揚。所以，在新世紀新階段，基層工會宣教工作總的方針是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，繼承和發揚以往工會宣教工作的經驗，努力探索適應社會主義市場經濟新形勢、適合職工實際的工會宣教工作的新路子。

3基層工會宣教工作的具體內容

基層工會宣教工作包括職工思想政治教育工作、職工文化技術教育工作和職工文化藝術體育工作三個方面。

職工思想政治教育工作就是用建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策教育職工群眾，解決職工的思想與政治立場問題，加強其對社會主義的認識與信念，調動其積極性，使其以飽滿的熱情投入到現代化建設中。

職工文化技術教育工作就是使職工了解現代化與科學技術的密切關系，調動職工學文化、學技術的積極性，提高自身的科學文化素質。

職工文化藝術體育工作就是組織和吸引職工參加群眾性的文化、娛樂、體育活動，豐富職工的業餘生活，提高職工的生活質量，促進職工身心健康與全面發展。

基層工會宣教部門作為工會教育職能的直接體現者和實現者，應在工會宣教方針指導下，根據本部門，特別是職工的實際情況，通過文化宮、俱樂部、職工學校、工會報刊等多種形式開展宣教工作。

C. WOW公會宣傳語

其實你應該抓住人的心理。

一方面一些在練的小小號一般不用的，因為他們不是魔獸的超級新手就是到70了就換會了。

另外，剛到70的人，最關心的就是KLZ的位置問題，你可以根據人的裝備，來吸引他，譬如，KLZ新開，裝備全R，保證民主公正等。

3. 吸引女性玩家加入是個不錯的辦法，譬如說：甜美MM激情聊天（有點像聲訊電話或者視頻聊天網站了）

4. 另外，你如果想吸引高級玩家加入，一方面要構建自己的核心力量，譬如阻止JJC的戰隊，可以幫助人刷分，每天組織國家隊等；如果想吸引高級的PVE玩家，則必須開25人RAID，並且贈送一些具有領導能力的人一些DKP的優惠政策==，不一而足。

總之，管理一個公會是很艱苦，很難的一件事，你最好有心理准備。

送你幾句公會宣傳語，我原創的：暗花素靈，冷月無雙，黃泉碧落，我輩成王。

另外一句：無雙天降，洪福恆昌，順我無雙，萬世瑞祥。

D. 游戲公會宣傳文章

公會簡介>

「-ぞ不滅ぷo龍魂び-游戲公會」是幾個愛好網路游戲者建立的網游公會，歡迎大家加入「「飄零メo龍魂-游戲公會」是幾個愛好網路游戲者建立的網游公會，歡迎大家加入「ぞ不滅ぷo龍魂び-游戲公會 」，一起建造一個團結而溫暖的網路家園

<公會宗旨>

我們一直遵循「ぞ不滅ぷo龍魂び是我家」的宗旨，讓每一個成員都身受大家庭的和諧。我們同時也是一個團體，有完善的公會制度，嚴謹公會法規。

<公會宣言>

沒有可以玩一輩子的游戲，但卻有可以攜手一輩子的朋友。我們尋求的是游戲中的樂趣，追求的是會員的平等交流，享受游戲帶給我們的快樂、悲傷、溫暖。雖然相隔千山萬水，但網路給了我們相知、相識的機會。在這似水流年的青春歲月里加入我們友愛的集體，尋覓一份真正的友情，體會一份真摯的關愛，傾訴一份內心的情感。體驗一下英雄的豪情，兒女情長的溫柔，感受大家庭兄弟姐妺一般的溫暖。會在您記憶的長廊里銘刻下最絢麗的一瞬!

<公會機構>

1.公會會長
會長全面主持公會工作，召開公會管理層會議，研究制定公會發展的目標計劃，督促指導各管理部門開展工作，並及時解決存在的各項問題，充分調動全體公會成員的積極性。緊急情況下會長有下達緊急命令的權利。任何人必須無條件執行。

2.公會副會長
副會長協助會長管理公會，處理各種事務。團結公會成員，帶動新進成員能更快的融入公會這個大家庭。副會長有權利檢查各部門工作計劃和工作狀況。在會長不在的情況下副會長代表會長有權下達指示，所有成員必須無條件執行。

3.公會管理層

內閣
1、內閣由會長，副會長和各部門部長、副部長組成。
2、內閣處理個部門重大事務。定期由會長組織召開內閣會議，討論公會未來的發展和各部門事務。
3、內閣對章程有修改和制定的權利。內閣成員有3分之2通過方可修改章程條款。
4、內閣以討論和提供建議的方式給最高領導做出決策。如果發生重大沖突，則由最高領導決定事務。

公會監察管理部：

1、負責考核監督公會會員。
2、負責論壇維護及日常管理（置頂、鎖定、刪帖等）；
3、接受外部投訴；

公會組織人事部：

1、負責公會成員統計，簽到。處理公會內部的各種事件，解決公會內部的投訴糾紛；對於違規會員的處理。
2、人事部負責新人考核加入，正式成員的不定時抽查和幹事的提拔工作。
不定時抽查：由人事部部長決定抽查時間和抽查對象。事後報告會長抽查情況。
幹事提拔：對於比較活躍，在線時間比較長的成員由部長進行不定內容考察。考察合格者推薦進入與考核特質相關部門，上報會長批准。
3、人事部負責收集，管理會員檔案，並每個月將會員資料上交會長。同時人事部還應協調公會內部關系。

公會外交宣傳部：

1、代表公會對外形象，有發布公會對外公告的任務。發布的公告內容由內閣組討論決定，任何與其他公會的沖突都由外交部出面解決，任何人不得私自解決。
2、外交部的責任是代表公會負責去其他公會交流、結盟、宣戰、停戰、和議、談判等行為。由內閣進行審核。
3、為公會設計對外的宣傳各類所需的標志等，收集其他公會的基本信息及動態，採集各種游戲最新信息及公會所進行的游戲新聞動態。

公會游戲管理部

1、 負責組織公會游戲內的相關活動，負責任命進駐游戲的人事安排。
2、 領成員在游戲中建設公會，提升實力，舉辦策劃執行游戲內活動，加強公會在游戲的影響力。
3、及時了解最新的游戲動態，在玩家中宣傳七月公會，方便公會進駐和進駐後的發展。

（註：管理權並非最終決策權，最終決策權由所有內閣成員討論決定）

<會員要求>

1、 公會奉勸會員當生活與游戲發生不可協調的矛盾時，請明智選擇前者。
2、 公會不建議未滿18周歲的未成年人加入。不建議高三及其以下在校學生加入。
3、 遵守游戲的行為規則.嚴禁使用一切破壞游戲公平的工具。
4、 重視公會榮譽感.自覺維護公會尊嚴和利益。

<會員基本守則>
1.嚴格遵守公會制度，有組織有紀律，游戲中服從命令。
2.互相尊重，以禮待人，以誠待人，在外言談嚴禁破壞公會形象.
3.每月必須在公會論壇「公會會員簽到及請假貼」跟貼。
4.服從公會合理安排，,積極參加公會組織的活動。
5.官員積極主動建設公會，交流會員，組織活動，各司其職，各盡其責。
6.任何會員應積極參與公會建設。
7.公會榮譽高於一切,維護公會的榮譽和利益。
8.玩家之間的交易嚴禁欺詐。
9.公會成員必須團結一心，如發生糾紛必須心平氣和的解決，如果達不成一致意見，嚴禁辱罵對方。

<獎懲制度>
獎勵：
1.為公會提出合理化建議並採納者。
2.積極幫助公會成員解決重大難題者。
3.經常活躍在論壇，積極幫助成員解決各種疑問，熱心回答他們的問題並有目共睹者。
4.在論壇發布精華帖子，包括游戲技巧，經驗心得，個人體會者
5.在戰斗中表現突出者：如戰績最佳、指揮得力、情報准確者。
6.在公會會建設中表現突出者：如對公會事務，促進成員團結，邀請了加盟的公會和玩家等方面有功者。
7.在新人培養方面有突出貢獻者：如犧牲時間帶新人練級，促進成員之間感情溝通者。發現新人特長並善加引導，推薦優秀人才對公會有所貢獻者。
8.在任務完成方面有功者：如完成內測任務後寫出總結並發貼供其他成員參考者。
9.在提供游戲技術方面有貢獻者：對游戲研究比較透徹，對成員進行游戲有方向性指導者。
10.報告游戲BUG，檢舉違例行為，在游戲中為公會帶來榮譽者
等等諸如此類有貢獻的成員將得到公會的獎勵（論壇幣、內封測帳號、官方贊助的游戲周邊等）。

懲罰：
1.不聽從公會合理安排者。
2.惡意PK，濫殺無辜。
3.在公會聊天頻道刷屏、漫罵、影響公會團結者。
4.背叛公會，在公會危難時出賣公會者。
5.利用關系欺騙公會成員裝備或某物品者。
6.散布謠言，煽動公會內訌，破壞公會形象者。
7.利用職務之便謀求個人私利，證據確鑿者。
8.無請假不來論壇簽到者。
9.在公會論壇或公會聊天頻道討論、散布色情話題者或搔擾女會員的。
10.對於公會分派下來的任務採取消積、拖拉態度，不能很好地完成任務者。
等等諸如此類有違規現象的成員將得到公會的處罰（警告、公開道歉、勸退、開除等）。

E. 我想建立一個網路游戲公會要怎麼宣傳才能更好的發展本公會呢

其實如何建立如何管理這不用我都說你比我明白，所以我為你解答些你所不足的點點。你的公會有多少人知道？如何讓別人去知道，這沒的說想讓人家知道一是要有實力，二就是宣傳到位。實力從何而來，前期不用考慮，也考慮不到，一個公會如果能存活下去就具有它自身的實力在內。足夠的人才在內就是決定實力的存在與否。好，那麼我們來談談宣傳，之前你也做過，你所做的是什麼宣傳，宣傳的影響力有多大？多少人能夠看到，看到的多少人是業內人士？這都是問題。如果你的宣傳做的很實質很有力度很到位那才是真正意義上的宣傳也是咱們錢花到了點子上。否則宣傳效果等於零。對於你的問題我有點想法僅供參考，全面考慮認為可行的話不妨試試，例如宣傳可以選擇發布些軟文，在游戲類網站發布，甚至在中央門戶網站發布，這樣效果可是會提高很大的，而且重要的是針對搜索引擎，文章迅速被轉載，被搜索引擎所收錄，這是關鍵。相對其他宣傳來說效果更加顯著成本更低。對於這個我很肯定，有什麼問題可以問我，隨時為你解答希望可以幫助到你。

F. 工會宣傳教育有什麼特點

鮮明的黨性和階級性

工會宣傳教育工作公開申明堅持黨性，以傳播馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及工人階級的世界觀、人生觀、價值觀為己任，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。各級工會宣傳教育工作機構服從黨的領導，接受黨的宣傳部門的指導。

健全的組織體系和宣傳隊伍

從全國總工會到地方、產業、基層各級工會，都設立有健全的宣傳教育機構，並具有完整的宣傳決策、組織、執行和實施的組織網路。各級工會組織不僅有專兼職從事宣傳教育工作的實際工作者，還有數量可觀的熱心工會宣傳教育工作來自職工群眾的積極分子。

廣泛的工作對象和豐富的工作內容

工會宣傳教育工作既以廣大職工群眾為主要對象，同時面向社會；既向職工宣傳黨的路線方針政策，又向社會宣傳職工的精神風貌和工會的主張；既有理論、思想和信念等方面的教育，又有具體的形勢、政策、職業道德和文化技術技能方面的教育。

多樣化的媒體宣傳和規范化的宣傳設施

工會宣傳教育工作既可以通過自身擁有的出版社、報社、電教中心和各類報紙雜志，又可以藉助各級工會創辦的文化室、圖書館、俱樂部等宣傳設施，還可以通過獨立興辦的各類職工學校、職工培訓中心及再就業培訓基地發揮其影響，同時還可以藉助社會上各種媒體和設施開展宣傳教育活動。

群眾化和民主化的工作方式

工會宣傳教育工作的方式講究思想內容的針對性、教育形式的靈活性和多樣性，因地制宜、因人而異、生動活潑、寓教於樂，盡可能滿足不同層次職工的需要。工會面向廣大職工進行宣傳教育不是採取強制壓服的方法，而是採取理論聯系實際的引導、啟發和說服等自我教育的方法。

G. 如何創新工會宣傳工作

象和渠道，使之延伸至企業的各個層面，滲透於企業建設的各個領域，貫穿於建設和諧專企業的屬各個方面。 要把講求科學作為創新工會宣傳工作的基本准則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握。推動工會宣傳工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握市場經濟條件下宣傳工作的特點和規律。善於以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式、多層次文化服務滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。要掌握科學方法，注意策略技巧，創新方法手段，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力。 發揚求真務實精神，就要堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在基層，努力做到重心下移，深入群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示範引導 ……（未完，全文共955字，當前只顯示575字，請閱讀下面提示信息。

H. 工會可以怎樣營造出良好的輿論氛圍

（1）大力宣傳工人階級、勞模精神和工會工作。堅持唱響主旋律、打好主動仗，按照「三貼近」的要求，緊緊圍繞黨和國家的工作大局和工會全局，深入宣傳黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，廣泛宣傳工人階級的豐功偉績，大力宣傳勞動模範的先進事跡和優秀品質，及時報道各級工會組織的工作和成績，用工人階級的先進思想和時代精神影響和帶動社會。

（2）整合資源，形成宣傳合力。工人報刊是工會組織的主要宣傳輿論陣地，要使之成為宣傳工人階級和工會工作的主渠道，充分發揮社會主流媒體的新聞權威作用，把更多的鏡頭對准工人階級，把更多的版面、時段留給宣傳勞動模範和先進入物，通過典型宣傳、熱點引導、輿論監督等方式，提高工會宣傳新聞輿論工作水平，增強宣傳實效。

I. 如何做好工會的組織宣傳工作

一、要把握好新聞輿論導向性
一是要堅持政治原則，緊緊圍繞黨和國家工作大局和工會工作全局開展工會宣傳工作。充分發揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益重要作用，堅持把握正確的輿論導向，弘揚主旋律，加強對黨的路線方針政策宣傳，特別是加強對黨全心全意依靠工人階級辦企業和「共建共享」的宣傳，為構建和諧社會大造聲勢。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，謳歌建設和諧社會中涌現出來的先進典型，弘揚工人階級優秀品質，歌頌工人階級高尚的精神風貌。
二是要加強正面引導，大力宣傳社會主義核心價值體系。通過工會的各種報刊、網路和宣傳教育陣地，開展社會主義核心價值體系等主題教育活動，用中國特色社會主義共同理想武裝職工的頭腦。根據不同時期職工的思想狀況，開展理想信念教育，教育職工愛祖國、愛企業，培養職工高尚的道德情操，引導職工樹立正確人生觀、價值觀，正確識別美醜善惡，反對封建迷信，拒絕黃賭毒，崇尚科學文明。倡導「八榮八恥」的職業道德觀，用社會主義榮辱觀引領職工，提高職工職業道德意識，陶冶職業道德情操，實踐職業道德規范。
三是要提升影響，弘揚社會主義先進文化。要拓展職工文化活動陣地，開展各種寓教於樂的文體活動，激發基層工會組織的活力，打造職工文體品牌，凝聚、吸引職工。通過組織基層職工的廣泛參與和活動形式的不斷創新，為群眾性文體活動注入新的活力，豐富職工精神文化生活、增強基層工會凝聚力和向心力。
二、要著眼於工會工作全局性
工會宣傳工作要圍繞中心工作，突出重點，聚焦主題，凸現特色，充分發揮新聞宣傳在工會工作全局中的重要作用，營造良好的社會氛圍，為推進工會各項工作的創新發展，提供精神動力和輿論支持。
一是宣傳活動，為工會工作造勢。在各級工會召開全委（擴大）會議、「五一」節慶祝大會等重要會議和舉行元旦、春節送溫暖、春節「關愛百家年夜飯」、大型春節、五一職工游園或廣場文化活動、為農民工放電影等大型活動賽事時，進行重點的策劃和宣傳。可以增強工會組織的凝聚力和向心力，能極大地激發廣大職工和社會各界參與工會、了解工會的熱情，為推進工會工作大造聲勢。
特別是大力宣傳工會重點工作，營造良好工作環境。圍繞工會組建、經費、醫保等工會重點工作，積極召開各專項動員會或推進會，並充分運用媒體進行報道，以引起各級黨政的關注和支持。如在推進通過地稅部門代收工會經費工作中，與地稅部門聯合召開動員會，請政府領導講話，同時利用媒體報道，向企業家致信等辦法加強宣傳，以爭取各級黨政對此項工作的重視和企業家的理解；在推進職工醫療保障計劃工作中，利用廣告牌、車載廣告、手機簡訊等形式加強宣傳，收到良好的效果。
二是聚集民生，體現工會「家」的溫馨。加強對工會送溫暖、金秋助學、「溫馨家政」、春節前困難職工年夜飯活動宣傳，體現工會「家」的溫馨形象，讓困難職工感到工會「娘家人」的溫暖。塑造工會良好的社會形象。
三是宣傳品牌，塑造良好社會形象。藉助社會新聞媒體大力宣傳工會送溫暖 、金秋助學等活動，讓困難職工幫扶中心、職介所、職工律師團、關愛農民工、工會文體活動通過媒體進行大力宣傳。
三、要加強宣傳工作主動性
一是要加強工會工作參與性。工會宣傳工作要立足於想工作、干工作、唱工作，做到「三步走」，即工作前做好思路謀劃，工作中做好細節把握，工作後做好總結歸納。特別是要向工會領導多匯報、多請示，把握工會全面工作，加強與各職能部門的工作溝通，超前了解工會各項工作設想、實現途徑、工作節奏和工作目標，以便在策劃宣傳工會某項工作時客觀、全面、完整。
二是加強工會新聞報道策劃性。加強工會新聞報道策劃性研究，是增強工會宣傳實效的重要環節。
三是要調動全員宣傳積極性。要樹立工會宣傳工作是工會幹部全體人員的職責和義務的意識，不管在任何場合和時機，都要主動宣傳、強勢宣傳。在組織開展活動前，要注重考慮宣傳效果；在活動過程中，要做好跟蹤宣傳；在活動結束後，要做好總結宣傳。要組織開展工會幹部進行新聞報道培訓，提高工會幹部報道能力水平，為開展工會宣傳提供強有力的保障。