大連勞務投訴
㈠ 大連市區勞動監察電話號碼
單位正常用工，拖欠工資，不交保險都是違法的。你可以找勞動監察去投訴。
單位注冊資金三百萬以上找市勞動監察投訴，電話是84369110.
注冊資金是三百萬以下的找單位所在區的勞動監察投訴。
投訴的時候別忘了帶證據，如：勞動合同，欠條，工資單，考勤記錄之類的證據。
㈡ 大連市勞動局的舉報電話
勞動仲裁處 87616794
社會保障處 87629114
勞動管理與就業處 87633370
勞動社會保障投訴：83638380
勞動與社會保障咨詢12333
㈢ 金州勞動監察大隊投訴電話是多少
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
勞動監察大隊受理范圍：
《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
㈣ 大連社會勞動保障的服務熱線 12333 怎麼總是打不通，提示總占線，誰還知道別的電話能打進去的嗎
你好！
你有問題可以撥打你所屬區的勞動保障電話，一樣可以得到滿意答案。我就是這樣做的
希望對你有所幫助，望採納。
㈤ 大連市討薪媒體電話是多少
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障專局的電話屬。也可以到勞動局監察大隊投訴。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈥ 大連勞動監察大隊
可以找勞動監察大隊要，也可以申請至勞動爭議沖裁委員會
㈦ 大連勞動局電話
以前的勞動局現在稱為「人力資源和社會保障局」 聯系方式見下圖
㈧ 拖欠農民工工資在大連市人社局官網投訴流程
拖欠農民工工資，在大連市人社局官網投訴的流程就是先將你的案例上傳，將你的證據上傳。
㈨ 我被裁員了查一下大連勞動賠償是怎麼賠的
你好，朋友，很高興能夠幫助你解答這個問題。領取有勞動合同保護的再職人員的失業保險金條件如下：單位裁員、病退、意外發生的就業險，無法勝任這個職位了，單位才會開據一個書面說明，自動離職或者無任何原因就辭職的就業人員，合同未到期者，是不會得到失業保險金的。尤其是自動離職的員工更不會得到失業保險金的。建議朋友不要想其它的辦法來幫助自己離職，你的合同未到期是違約的，是要給單位賠償損失的，這要看你的單位負責人是如何的看待你的工作標准了，合同未到期你要辭職，屬於單方違約的，這樣會給單位帶來不一樣的損失的。要不要你賠償就看單位負責人的了。開除或者曠工等理由都不可以得到失業保險金的，而且你一但寫了書面材料是會存檔備案的，這非常影響你二次就業的。因為單位在交納職工勞動保險的時候，都會有記載的，你若要申請辦理失業保險金的話，就會明確的記錄著你的離職原因，這樣你的失業保險金是不予給你的。勞動局的失業保險金給付唯一標准就是企業裁員，使得職工才會離職，單位要給你開具一個裁員證明書才可以你是經企事業單位裁員出來的，勞動局失業保險金申領處也會明確記載著你是被裁員下來的職工，而非自動離職的，這樣你才能夠得到失業保險金的，同時領取失業保險金不會有太多的錢的，分三個檔次的。你的工齡短，所以沒有多少錢的。你得考慮清楚了，不要自己添寫自動離職申請書，形成效用單位就會記載並及時通知勞動局的，那樣你的得失就有可能不會如願的，要與單位協商，同意你辭職的話，那麼你要要求勞資人員給你出具一個單位裁員的書面證明，蓋上勞資的人事公章即可。祝你好運！
㈩ 大連的勞動糾紛給誰打電話
先和公司的行政部門或者勞資部門聯系，最好由當時的工作單位補發。如果對方拒絕補發工資。聯系高新園區的勞動監察大隊，進行投訴。