太忙被投訴

㈠ 如果一天有多個客戶投訴,你又很忙,你如何辦（面試題）

首先向領導承認自己工作不到位，造成客戶向領導投訴，然後將事情的前因後果如實告訴領導，並虛心向領導求教如何解決此類問題。

㈡ 為什麼微信投訴系統繁忙

有可能是系統維護或者是真的是服務器太忙了。這樣的情況你都可以聯系微信的官方客服，有客服輔助你來處理。

㈢ 忙的要死了還被告狀 怎麼這樣 心寒 加班實在太忙，你一百個努力，只要一有鬆懈就挨批

工作就是這樣有的同事就是喜歡把你當假想敵處處整你 只有自己做好讓人沒話說才行 越讓你難堪就越讓他不能得逞 氣死他

㈣ 工作太忙，工作不被公司認可怎麼調整

朋友在那個單位工作10年了，並成為一個部門經理。公司有4-5個業務經理，她只是其中一個。當公司發展到一定的規模，不再顧及人情，不再顧及老員工，轉而注重能給公司產生效益的人，不管是新人還是老人。這之中肯定有落差的，對那些在公司工作多年的同事來說。
朋友的心態是我在這個公司工作這么多年，有功勞也有苦勞，公司應該對我予以重視和肯定。但是公司不這么想。
告訴朋友一句話，不要期待公司的重視和肯定，目前的工作並不一定是自己的事業，這個公司也不一定是一輩子要呆的地方。只是一個臨時的藉以生存的地方。以前付出多，公司也物質回報了，並沒有互欠。如果自己的能力確實離公司要求的尚有距離，那麼看自己能不能改善，如果不能，那現在是一個抉擇的時候，是另選工作，還是和領導反映調離目前的崗位。但是這兩個方法同樣都意味著巨大的改變，你做好改變的准備了嗎，還是要繼續在這個熟悉的崗位期待公司的認可，繼續抱怨? 如果不想改變，那麼心態上就要改變，告訴自己，只要我自己認可自己就好，不需要公司的認可，這個公司不能決定我的生活和意志。
我的抱怨是因為覺得自己太忙，相比其他同事，我又忙，擔的責任又大，所以心態上不平衡了，希望大家都能分擔些工作，而不是全擠壓在我的身上，同事們不是只是在力所能及的條件下幫我一點忙，而是他們應該也承擔部分的責任。
當和我領導抱怨後，忽然覺得自己心態的不健康。工作中有問題，要心平氣和的和領導討論，而不是把難題給領導，讓他想辦法解決。我應該拿出自己的解決思路，提交給領導，拿著這個方式再討論。
並且很多工作我不應該親歷其為，而是下放給對應的人員，讓他們自己做，做完我檢查。這樣對他們也有一個提高的機會，工作也得到了進一步的檢查。
當我們每天只囿於工作這件事，太忙這件事，就會覺得真忙，真沒意思。當我們把眼光放遠，想生活，想他人的工作和生活，就會有我們帶來相對理智的心態。

㈤ 怎麼投訴奧克米

還是找上門取件的快遞吧，這種如果有反饋渠道估計早被投訴個遍了
還是自己克服一下。

㈥ 我當時服務態度不好，顧客說會投訴我，怎麼辦

找到客戶電話，打回去誠懇道歉，
跟老闆也解釋清楚當時是什麼情
況，工作太忙沒有顧上跟客戶耐
心解釋，爭取老闆的理解。即便
客戶真的投訴了，也不會處分你。

㈦ 在「百度投訴」舉報幾天了，還沒處理問題，怎麼辦

如果你是直接去投訴貼吧投訴的話，一般過一兩天就會有答復的。

如果你是點擊提問專的網屬頁的右上方的「檢舉」的話，沒一個來星期是不會有答復的。

另外在說一下，一個問題肯定是能多次舉報的（除非你是惡意的刷帖，給他們工作帶來困擾）

㈧ 由於太忙，有個客人點了一樣菜，但是客人催了三次還沒有做出來，客人要投訴都拍桌子了，你會怎麼處理

很簡單，送瓶啤酒，邊喝邊等。在我飯店都是這樣做的