眉山勞動局投訴電話

㈠ 眉山市勞動局電話號碼

0833-8197092

㈡ 眉山拖欠工資多久可以找勞動局

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

㈢ 彭山區勞動局眉山市勞動局能管嗎

眉山市勞動局是彭山區勞動局上級部門，但是，要是你是指對彭山區勞動局的行政決議有異議的話，上級勞動部門是不能幹涉的，只能通過信訪渠道或《行政訴訟法》通過法院渠道解決。

㈣ 勞動仲裁部門的電話是多少眉山市彭山縣勞動仲裁的電話

打12333人力資源社會保障服務熱線咨詢

㈤ 眉山市彭山縣勞動局電話是多少

眉山市彭山區勞動和社會保障局

地址：彭祖大道二段253

位置及聯系方式如圖：

㈥ 眉山市勞動局

收集好欠工資的證據後，直接到法院起訴他，你們之間是勞務關系，不屬於勞動合同關系，因此，勞動爭議仲裁委員會不會受理。
一定想辦法把他欠工資的證據拿到手，否則你維權時會遇到極大的困難。

㈦ 眉山縣城的勞動局找工作要給多少錢

勞動就業保障局不負責找工作，但當下的人才市場，可能每周或者每月組織招聘會的，勞動者即可通過招聘會找工作。