舉報教師生活作風問題

A. 如何投訴老師的生活作風問題

可以直接找其所在的學校或教育局

B. 教師犯了生活作風問題應該怎樣處理

處罰種類：行政處分、解聘法律依據：《教師法》第三十五條「侮辱、毆打教回師的，根據不同情況答，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責令賠償損失；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。」《教師法》第三十六條「對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正；情節嚴重的，可以根據具體情況給予行政處分。國家工作人員對教師打擊報復構成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規定追究刑事責任。」《教師法》第三十七條「教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。
（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；
（二）體罰學生，經教育不改的；
（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。」

C. 有法律規定教師的生活作風問題么

目前就是你爸和你媽不離婚，你爸和小三有婚外情我國法律是無可奈何，我國法律版是通姦無罪啊，
不過離婚權法律是保護無過錯方的，要分你媽的財產是不那麼容易的，主要是你們要有證據，法律是主張誰舉證，有了證據不管是以後再法庭上，還是小三單位去反映都是及有利的手段。

D. 教師有生活作風問題會給什麼處分

處罰種類：行政處分、解聘法律依據：《教師法》第三十五條「侮辱、毆打教版師的，根據不同情況權，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責令賠償損失；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。」 《教師法》第三十六條「對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正；情節嚴重的，可以根據具體情況給予行政處分。國家工作人員對教師打擊報復構成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規定追究刑事責任。」 《教師法》第三十七條「教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。 （一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的； （二）體罰學生，經教育不改的； （三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。」

E. 我要舉報神灣中學老師生活作風問題

首先這來里不是你舉辦的地方源。
老師歸教育局管的。
你可以向教育局反應問題，不能弄虛作假。
如實反應問題，最好有依據有證據，這樣有關部門才能盡快查清真相。
有就依法追究，沒有就不能冤枉好人。
所以你如果有證據確鑿，可以向老師的上級反應問題，校務處。
如果不放心就直接反應給教育局。
還可以給市民熱線電話12345，反應問題。
不能弄虛作假，如果誣告他人是要負法律責任的。
當然如果真實反應問題，會保護當事人的合法權益的。

F. 怎樣向教育局投訴老師生活作風敗壞問題

你是否有確切的證據，否則會查無實據。

G. 教師生活作風不良教育局會處理嗎

下次再這樣，可以先報警，然後直接到學校找校長，到教育局找紀檢部門投訴。

H. 事業單位工作人員因為生活作風問題會被開除公職嗎

這個問題存在情節、認錯態度、用人單位（組織）對待取向、造成社會負影響程度等因素的取決。要是情節較輕屬於生活作風問題，可以予以警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，嚴重者或造成社會負影響大的可以開除。但是，法律意強的領導一般不會採取開除（開除時必須作到有法可依）方式，會予以辭退（適用本單位的管理制度）或動員本人辭職的辦法。如果只是存在男女間的生活作風問題（不是包養情）採用開除方式，明顯行政（法律法規）依據不足，易引發異議。
附：《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國監察部令第18號）
第五條處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）降低崗位等級或者撤職；
（四）開除。
第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）製造、傳播違法違禁物品及信息的；
（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的；
（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的；
（四）違反規定超計劃生育的；
（五）包養情人的；
（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的；
（七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。
有前款第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
《行政機關公務員處分條例》
第二十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；
（二）虐待、遺棄家庭成員的；
（三）包養情人的；
（四）嚴重違反社會公德的行為。
有前款第（三）項行為的，給予撤職或者開除處分。

I. 男女教師生活作風有問題，學校有沒有權利處罰

男女老師在生活作風上有問題，學校是有義務進行處罰的。

1、學校是一個教育的場所，老師必須要以身作則。對老師而言，不僅要教會學生科學文化知識，而且應該以身作則，將優良的作風傳給孩子們。如果一個老師的作風有問題，肯定是會影響孩子在日常生活中的狀態的。如果一個老師在生活中的作風就有問題，那麼又怎麼能夠教育得了孩子呢，在這種情況之下，調教出來的孩子思想極容易不正常，可能會發生早熟的現象。

綜上所述，學校不是收容所，而是一個實實在在的單位，對於單位領導而言隨時有開除員工的資格，但在作出處罰的時候一定會先給予一個警告，如果警告不予理睬的話，那就要做出強制的措施。

J. 教師存在生活作風問題可以投訴嗎

可以的！！有違法違紀的行為，可以向當地紀委、檢察院、教育局反映舉報，也可以向中紀委官方網站反映舉報！！