公示一般都沒人舉報

『壹』 我在公示期間被人舉報了，怎麼辦

您好，中公教育為您服務。
如果在公示期間被舉報的話，具體得看什麼問題，如果是審核你的報考條件不符合要求的話，招錄機關一樣是有要求取消你的資格
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『貳』 事業編招聘公示期間被惡意舉報，會不會被刷

同情遭遇要沒有樣事人家會舉報也能真有人弄了點錢把擠下去了現至少要求調查
真相
還清白還做人啊

『叄』 幹部公示期間有人舉報怎麼處理

一般來說，任前公示就是走一下流程，通常不會出現什麼問題，畢竟最初的提名和黨委（黨組）研究才是最重要的。

但是，也不乏個別情況，萬一真的有人舉報怎麼辦？

其實，在這一塊組織上是有明確規定的，只要有群眾反映問題，就要調查核實，並給予反饋和處理。任前公示制度設立的初衷，其實就在於這里，就是發揮廣大群眾的監督作用。

根據中共中央組織部印發的《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》第三條規定，對群眾反映的意見要登記建檔，組織上已經掌握的問題，不再重復調查，沒有掌握的，要分類處理。

對調查核實結果的處理，主要分四種情況：

1.所反映問題不存在的，予以任用；

2.屬於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在任用談話時向幹部指出存在的問題，督促改正；

3.對政治立場、思想品質、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，經黨委（黨組）復議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢監察機關或司法機關按照有關規定處理；

4.反映的問題性質比較嚴重，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。

暫緩任用的時間一般不應超過三個月，三個月內仍未查實的，由公示對象本人作出負責任的書面說明，經黨委（黨組）研究認為不影響任職的，可履行任職手續。

此後，如經查實發現有影響任職問題的，解除現職並依照有關規定從嚴處理，也可結合實行領導幹部任職試用期制度，在試用期內作進一步的考察。

『肆』 公務員公示被舉報的可能性多大

一般被舉報的 要不就是特壞的 要不就是特能幹事的
除非實名舉報 要不一般情況下組織部門和紀委對公示時間內的舉報本身就懷疑其動機和目的

『伍』 有沒有人試過公務員公示期間遭人投訴

有的。抄
2015年河南就有公襲務員在擬錄用公示期間被舉報違反國家計劃生育政策，被取消了錄用資格。
公務員考試資格審查貫穿公務員考試報名招錄全程。
每個階段都會發布公告公示，接受社會民眾監督，所以從公務員報名開始就要所填的信息就要求真實有效。

『陸』 公示期間被人舉報公務員局會怎麼審查

會針對舉報情況進行具體核查的。
如果是實名制舉報，會和舉報人進行溝通確認，核實真實性。

對於莫須有的舉報是不會受理的，而且作為當事人，也不需要承擔舉證和自證的責任。

『柒』 公示期內有人舉報,當事人有知情權嗎

公示單位須調查舉報的真實性，與公示內容無關的，不應影響。如舉報真實，被公示人不符合錄用的，可以取消其資格。公示單位應該通知當事人調查結果。

『捌』 國家公務員錄用公示過程中，會不會被人舉報啊有沒有這樣的先例

有舉報的，不過只要自己沒有問題，也不用怕不是嗎。