社保投訴找哪個部門
Ⅰ 單位沒有交社保投訴哪個部門
可以向勞動監察大隊投訴，也可以先撥打當地勞動保障咨詢電話12333咨詢
Ⅱ 欠社保投訴找哪個部門
到當地社保局勞動監察大隊投訴；2.到當地政府投訴內；3.到當地法院起訴。
社保投訴所需材料：
1．身份容證明（戶口簿首頁、本人頁、身份證，上述證件的原件及復印件。戶口類型不明確的，即未明確註明戶口類型為農業或非農業的，需戶口所在地派出所出具相關證明）；
2．投訴舉報期間勞動關系證明（勞動合同或單位勞動關系證明或確認勞動關系的法律文書）
3．工資收入（工資表或銀行代發工資明細）
4．其他證明存在勞動關系以及可以確定繳納社會保險費基數的材料
5．填寫完整的《舉報、投訴社會保險繳費情況登記表.docx》
社會投訴辦事流程：
1．材料攜帶齊全到稽核科信訪接待四號窗口辦理登記手續；
2．經審核立案後，稽核人員向被投訴、舉報單位發出《社會保險稽核通知書》；
3．稽核人員對被稽核單位進行稽核檢查，留存相關材料；
4．依據法律、法規及檢查結果，向被稽核單位發出《社會保險稽核整改意見書》；
5．落實稽核整改結果。
Ⅲ 舉報公司不交社保應該找哪個部門能具體點么
可向社會保險事業管理局舉報，具體電話是12333。也可拔打12345舉報投訴，請留下你的聯系方式，他們會給你反饋的。
Ⅳ 想投訴社保中心的某個工作人員，去哪裡投訴
小趙於2011年7月份大學畢業後進入某煤礦公司，公司在小趙正式入職後為其辦理社會保險，小趙與單位每月共同繳納保險金額。2013年8月份小趙由於身體上的原因不適合從事原有崗位，單位要求小趙辭職。小趙在辦理失業登記後想再重新找一份工作。同時小趙想向當地社保部門申請失業保險金，但是社保部門以小趙不符合失業保險條件為由拒不給予小趙失業保險金。那麼上述案例中，小趙應採取什麼方法保護自己的合法權益呢？如果小趙想投訴社保中心的工作人員，應當去哪裡投訴呢？
我國法律為保護職工的就業權利，特別規定對於符合一定條件的人員，有權領取失業保險金。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年，且非本人意願中斷就業，並進行失業登記有求職要求的，有權從失業保險基金中領取失業保險。上述案例中，小趙由於身體上的原因被單位解僱，並非本人意願離開單位，並且小趙在被辭職時已經在單位工作滿一年，並且辦理失業登記有求職意向。完全符合我國法律規定的辦理失業保險金的條件，因此社保中心的做法很顯然不正確。對於小趙，我國法律規定，小趙有權向社保中心進行投訴，社保中心對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第八十二條任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
法律對於違反自身職責的行為應當規定相應的預防和懲治措施。
Ⅳ 社保怎麼投訴
是違規了。
1、可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
2、可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
3、其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
4、一般需要補交所欠的月份.單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
(5)社保投訴找哪個部門擴展閱讀：
社會保險費的徵集方式：
1、比例保險費制：這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活。
2、以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
Ⅵ 企業不按時繳納社保應該向哪個部門投訴
本人拿勞動合同去單位所在地社保稽核部門投訴
如果沒勞動合同，需要提供能證明勞動關系的證據，工資卡、出勤卡之類，到勞動局申請勞動仲裁
Ⅶ 怎麼投訴社保局
可以向該社保局的本級人民政府申請行政復議，也可以向該社保局上一級主管部門申請行政復議。
參照《中華人民共和國行政復議法》第二條，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政復議申請，行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定，適用本法。
參照《中華人民共和國行政復議法》第十二條，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。
對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。
(7)社保投訴找哪個部門擴展閱讀
參照《中華人民共和國行政復議法》第六條，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議:
（一）對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等行政處罰決定不服的；
（二）對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產等行政強制措施決定不服的；
（三）對行政機關作出的有關許可證、執照、資質證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的；
（四）對行政機關作出的關於確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘塗、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的；
（五）認為行政機關侵犯合法的經營自主權的；
（六）認為行政機關變更或者廢止農業承包合同，侵犯其合法權益的；
（七）認為行政機關違法集資、徵收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務的；
（八）認為符合法定條件，申請行政機關頒發許可證、執照、資質證、資格證等證書，或者申請行政機關審批、登記有關事項，行政機關沒有依法辦理的；
（九）申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責，行政機關沒有依法履行的；
（十）申請行政機關依法發放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費，行政機關沒有依法發放的；
（十一）認為行政機關的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。
參照《中華人民共和國行政復議法》第七條，公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據的下列規定不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一並向行政復議機關提出對該規定的審查申請:
（一）國務院部門的規定；
（二）縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規定；
（三）鄉、鎮人民政府的規定。
前款所列規定不含國務院部、委員會規章和地方人民政府規章。規章的審查依照法律、行政法規辦理。
參照《中華人民共和國行政復議法》第九條，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
參照《中華人民共和國行政復議法》第十一條，申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以口頭申請；口頭申請的，行政復議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政復議請求、申請行政復議的主要事實、理由和時間。
參照《中華人民共和國行政復議法》第十七條，行政復議機關收到行政復議申請後，應當在五日內進行審查，對不符合本法規定的行政復議申請，決定不予受理，並書面告知申請人；對符合本法規定，但是不屬於本機關受理的行政復議申請，應當告知申請人向有關行政復議機關提出。除前款規定外，行政復議申請自行政復議機關負責法制工作的機構收到之日起即為受理。
參照《中華人民共和國行政復議法》第三十一條，行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規定的行政復議期限少於六十日的除外。情況復雜，不能在規定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批准，可以適當延長，並告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。
行政復議機關作出行政復議決定，應當製作行政復議決定書，並加蓋印章。行政復議決定書一經送達，即發生法律效力。
Ⅷ 社保投訴在哪裡
如投訴單位沒有給你按時繳納社保，請到當地勞動保障部門去投訴。
如要投訴社保部門，請到當地政府管理部門投訴。
Ⅸ 單位未繳納社保員工應向哪個部門投訴
單位未繳納社保員工應向勞動地轄區勞動保障部門投訴。
《勞動保障監察條例》內
第十條勞動保障容行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。
Ⅹ 投訴社保所找哪個部門
當地人社局。