投訴國企單位
❶ 怎麼投訴國企單位詐騙
首先一點就是確定初期的合作關系以及可能存在的合作條件；
例如：初期洽談了專一個項目，地方單位尋找到相關屬的國企資質的企業合作，雙方都開出了合作的條件。在此基礎上將資金打入共同賬戶然後依次推動項目發展。當合作協議或者其他協議簽署之後，出現各種各樣的理由拒不執行當初的約定以及合作內容，而是將原有的項目資源或者資金用於其他領域，只要提供原始資料以及相關證據就可以去經偵部門報案。當然畢竟很多的國企單位其屬性都是全民所有制，起訴過程當中對方會以各種借口將項目演變為其他領域的拓展。鑒於以上情況的存在，提供原始合同的條款細節為依據提起法律訴訟。
很多這樣的企業借用各種利用變相侵吞國有資產，然後演變為運營失誤，之後便是有價資源變為不良資產一走了之。痛心疾首！！！
❷ 怎麼投訴國有企業領導
國有公司、企業的人員貪污受賄，應向紀檢、檢察部門舉報。
《刑事訴訟法》：專
第十八條屬刑事案件的偵查由公安機關進行，法律另有規定的除外。
貪污賄賂犯罪，國家工作人員的瀆職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利的犯罪以及侵犯公民民主權利的犯罪，由人民檢察院立案偵查。對於國家機關工作人員利用職權實施的其他重大的犯罪案件，需要由人民檢察院直接受理的時候，經省級以上人民檢察院決定，可以由人民檢察院立案偵查。
自訴案件，由人民法院直接受理。
《刑法》：
第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
❸ 我想舉報國企單位某些領導收入有問題，要怎麼舉報
可寄信或親自去紀委舉報，帶上你收集的證據復印件一齊。
❹ 我要舉報國企分公司，最終都是集團自己查，每次都敷衍。我向市級單位舉報，最終也還是讓集團查，我該找誰
你在體制內舉報的話，如果不能找到它們的侵犯方，是沒人願意下力氣去查的。
我有廣泛有力內的渠道容，給它公開在所有的網路上，一定可以得到全社會關注的。
請你私信里把有關證據拍照發給我，我會給它徹底公開了的，公開後它們將無處逃遁隱藏。
❺ 投訴國企
口頭承諾很難幫你！因為即使打官司去法院也是沒有依據的！你們簽合同的時候應該看清合同才簽啊！至於投訴他們……你去勞動部試試！實在不行也可以找個律師咨詢一下該如何解決！
❻ 去哪舉報國企幹部開公司
國有公司、企業的人員貪污受賄，應向紀檢、檢察部門舉報。
《刑事訴訟法》：專
第十八條刑事案件的屬偵查由公安機關進行，法律另有規定的除外。
貪污賄賂犯罪，國家工作人員的瀆職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利的犯罪以及侵犯公民民主權利的犯罪，由人民檢察院立案偵查。對於國家機關工作人員利用職權實施的其他重大的犯罪案件，需要由人民檢察院直接受理的時候，經省級以上人民檢察院決定，可以由人民檢察院立案偵查。
自訴案件，由人民法院直接受理。
《刑法》：
第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
❼ 國企單位工資投訴去哪
建議與其他一來同被拖欠工資的源同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
❽ 國企違法可以到中紀委舉報嗎
可以的，中紀委監察范圍包括國有企業管理人員。
中紀委監察范圍和管轄：
1、中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；
2、法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；
3、國有企業管理人員；
4、公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；
5、基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
6、其他依法履行公職的人員。
(8)投訴國企單位擴展閱讀
中紀委的監察職責：
監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責：
1、對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查；
2、對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查；
3、對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監察對象所在單位提出監察建議。
參考資料來源：網路-中國共產黨中央紀律檢查委員會
❾ 國企職工怎樣維權
面對用人單位的違法行為，維權辦法有二：第一，最簡單的方法是電話投訴到版當地勞動執法監察大隊權，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其糾正。第二，當你的具體權益受到侵害時，最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。