高溫補貼舉報

⑴ 事業單位(交警支隊不發放高溫補貼請問是合理的嗎)有沒有違反勞動法規定!該向哪個部門舉報

高溫補貼不是每個地方都有，每個省有每個省的規定。。
另外你是不是該單位的在編職工，如果是在編的，沒有你也沒有辦法。。
因為好像沒有一個地方的高溫補貼是給在編公務員、事業單位職工的。
如果是合同工，你當地又有規定的話，可以向勞動局投訴

⑵ 一家高溫工廠上班沒有高溫補貼怎麼投訴

衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。 3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。4、高溫津貼的具體標准為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元
必須室內。
產生背景
每到夏季中國各地均出現高溫。根據醫學常識，氣溫超過37℃時，人長時間在戶外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。
雖然許多人可以在空調房裡辦公、在家避暑，但仍有相當數量的勞動者或因職責所系、或因生計所需而直面戶外高溫。
在如此高溫天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關懷就顯得格外重要。

⑶ 工作十年,因投訴公司沒高溫補貼自動離職有補償嗎

對於在33℃以上(含33℃)工作場所作業的人員，應積極向企業反映這一問題。如果超過這一溫度而企業拒不發放補貼的，首先工會應主動與企業進行協調，維護職工權益。用人單位仍未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者即可向各區縣的勞動監察部門舉報，或申請進行勞動爭議仲裁。
你符合這條么？如果符合的話，你可以勞動仲裁拿回自己的權利，公司一定要賠付的
如果不符合，你投訴有何意義。
再說說你自動離職的問題
用人單位應依據《用人單位職工獎懲條例》有關規定，可以對其作出除名處理，企業可以對離職員工要求職工賠償或交付違約金。
你有理，幹嘛要自動離職，現在你太被動了。

⑷ 公司不發高溫費怎麼投訴

撥打12333進行投訴，或者向用工所在地縣級及以上人力資源社會保障主管部門投訴。

⑸ 高溫補貼是強制性得嘛如果不給可以舉報嗎

「luozhengll」說的對，我想補充一點，就是你如果想在此工作或者你要離開的時候可以給他算賬，不然的話可能會是你失業，甚至大家的異樣目光，所以雖然你做的對還是要考慮下對周邊的影響的啊！祝你好運！

⑹ 公司不發高溫費可以投訴嗎

公司不發高溫費可以投訴。
也可以依據《勞動合同法》第三十八條「用人單位版有下列情形之一的，勞權動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的「的規定，向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決解除與公司的勞動合同，補發被剋扣的高溫費，支付已工作期間的經濟補償。

⑺ 公司不發高溫補貼怎麼舉報，崑山市打什麼電話

打114查詢勞動局電話
如何打電話去勞動局投訴
投訴通過你們會有補貼