公務員公示期間被舉報

1. 如果公務員公示期間被投訴，會怎麼處理

按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，「凡提四必」是必經程序，其中回一項就是線索具答體的信訪舉報問題必須核實清楚，而公示期間的信訪舉報也在此列。

但為什麼要加上線索具體的定語呢？就是為了杜絕誣告亂告，因為信訪舉報沒有核實清楚，選拔任用工作程序就要暫停甚至終止。如果是胡編亂造的誣告，不僅會加重組織人事部門的負擔，影響工作效率，也會助長不正之風，寒了被舉報人的心。

實踐中這種情況並不少見，有的人基於種種不可告人的目的，捏造事實匿名舉報，就是為了攪黃被舉報人的提拔，而這樣的匿名陷害，成本太低，還難以追查源頭，不會影響到誣告人的利益，如果每次收到類似舉報都大張旗鼓地查，顯然既不公平，也不現實。

2. 公務員如果公示期間，有舉報就會通知嗎

• 主要分四種情況：

  1.是所反映問題不存在的，予以任用；

  2.是對於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在談話時向幹部指出存在的問題，督促改正；

  3.是對政治立場、思想品質、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，經黨委（黨組）復議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢監察機關司法機關按照有關規定處理；4.是反映的問題性質比較嚴重，一是難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的時間一般不應超過三個月。三個月內仍未查實的，由公示對象本人作出負責任的書面說明，以黨委（黨組）研究認為不影響任職的，可履行任職手續。此後，如經查實發現有影響任職問題的，解除現職並依照有關規定從嚴處理。也可結合實行領導幹部任職試用期制度，在試用期內作進一步的考察。

3. 公務員考試擬錄取人員在公示期被人舉報會怎麼樣

如果，舉報屬實，被證明存在不宜錄用的情況，那麼，肯定就不能轉正了。結果很可能是，取消錄用。

4. 公務員公示被舉報的可能性多大

一般被舉報的 要不就是特壞的 要不就是特能幹事的
除非實名舉報 要不一般情況下組織部門和紀委對公示時間內的舉報本身就懷疑其動機和目的

5. 公務員公示被舉報了，怎麼辦

舉報就會查。另外你怎麼竊聽考題的？只要符合考試程序就沒事。

6. 我在公示期間被人舉報了，怎麼辦

您好，中公教育為您服務。
如果在公示期間被舉報的話，具體得看什麼問題，如果是審核你的報考條件不符合要求的話，招錄機關一樣是有要求取消你的資格
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 公務員公示被舉報

首先說一句，沒有哪個權威人士成天在網上轉，來回答你這種問題的。以本人這幾年為黨打工的經驗看，應該是你想的那樣，但本著對你負責的態度，還是具體給你解釋一下：

你說的公示，應該是體檢和政審以後的公示吧，如果是那樣，你就等錄取通知書吧，一旦拿到通知書，你就有薪水拿了。但是，如果你還不放心，可以問問用人單位，看情況怎樣。根據你提問的時間，和以往的慣例，你們這批人應該是在明年的三四月上班。

但要提醒你的是，如果只是面試後的成績公示，那就不一定了。如果是那樣，你就要小心了，有可能你就落選了——是這樣，就趕快打電話問問吧。

放心吧，應該沒有問題，每年都是要這樣等一段時間的，從考試（包括筆試、體測、面試）到體檢，再到政審，再到錄取、調檔，前前後後至少要半年的。祝你好運。

8. 公務員政審前被舉報過了，到公示期同一件事又被舉報會通過嗎

政審都通過了,公示的時候應該不是問題,最多就是推遲錄取時間。情況嚴重可以跟組織說明。