舉報的權益

❶ 舉報人的權利是什麼

最高人民檢察院《關於保護公民舉報權利的規定》中提出，嚴禁將舉報回材料和舉答報人的有關情況透露或轉給被舉報單位、被舉報人；
《國務院信訪條例》也明確規定，行政機關及其工作人員不得將信訪人的檢舉、揭發材料及有關情況透露或者轉給被檢舉、揭發的人員或者單位。

❷ 我國公民舉報享有哪幾個方面的權利

公民舉報享有以下幾個方面的權利：（1)舉報權。舉報權《憲 法》賦予公民的一項民主監督權利。對於公民的舉報，任何不得 壓制和打擊報復。（2)要求迴避權。舉報人發現舉報機構接的工 作人員有法定迴避情形的，有權要求其迴避。（3)查詢結果公 民舉報後，在一定期限內得不到答復時，有權向受理機關詢|],要 求給予負責的答復。（4)要求保護權。（5)享有物質和精神+權 對舉報違法犯罪的有功人員和單位，舉報受理機關根據規定,|給予 其精神、物質獎勵。（6 )其他權利。如舉報人有選擇舉報方式的由。

❸ 沒有保護舉報人的合法權益怎麼辦

根據中華人民共和國法律你可向法院起訴，要求保護自已的合法權益。

❹ 什麼是舉報權利包括哪些內容

根據我國憲法規定，公民享有廣泛的權利，包括公民批評權、建議權、申訴權、控告權、檢舉權和取得賠償權等。舉報權利是對檢舉權、控告權的進一步發展，是公民依法向有關專門機關檢舉揭發違紀、違法或犯罪行為的權利。舉報權利的內容具體細化一下，可以是多方面的，主要包括：
(1)進行舉報的權利和決定是否舉報的權利。舉報人可以舉報，也可以不舉報，現行法律無強制性規定。是否願意行使舉報權利由舉報人自己決定，其他任何單和個人都無權干涉，不能強制舉報，也不能妨礙舉報。如果某人因知情而受到調查，並向專門機關如實陳述了自己所知道的情況，即是作證，而不是舉報。
(2)選擇舉報受理機關的權利。舉報人進行舉報的時候，可以憑主觀判斷選擇舉報受理機構，可以不受級別和管轄分工的硬性限制。當然，出於考慮舉報查處效果需要的除外。
(3)選擇舉報時間和舉報方式的權利。舉報人可以今天舉報，也可以明天舉報，也可以等待一段時間，再決定舉報。並可以自由選擇打電話、寫舉報信、來訪舉報等形式。
(4)有權決定是否實名舉報。這是舉報人的重要權利，實名舉報可能給舉報人帶來一定的麻煩，但是可以方便專門機關了解情況。假名舉報可以很好地為舉報人保守秘密，但是專門機關又可能無法與舉報人取得聯絡。
(5)獲得保護的權利。能否得到保護對舉報人來說很重要，對於侵犯舉報人合法權益的情況，舉報人有權投訴，要求予以處理。
(6)查詢結果和申請復議的權利。這關繫到舉報人的舉報權利能否真正得到實現。
(7)獲得損害賠償的權利。這也許能夠給舉報人因舉報而遭受的損失產生一定的補償，但是能否真正產生良好的效果還需要看具體情況。
(8)獲得必要獎勵的權利。

❺ 應當如何保障舉報人權益

所謂的舉報人就是指向司法機關或者其他有關國家機關和組織檢舉、控告、違紀、違法、犯罪行為的公民或者單位。

❻ 法律:舉報是公民的權利,還是義務

既是權利也是義務。同違法犯罪作斗爭既是公民的權利又是公民的義務。
題干看起來更應是義務。

❼ 公民舉報享有哪些權利負有哪些義務

負有哪些義務？ 根據有關規定，公民舉報享有以下幾個方面的權利：1、 舉報權。舉報權是《憲法》賦予公民的一項民主監督權利。對於公民的舉報，任何人不得壓制和打擊報復。2、 要求迴避權。舉報人發現舉報機構接待的工作人員有法定迴避情形的，有權要求其迴避。3、 查詢結果權。公民舉報後，在一定期限內得不到答復時，有權向受理機關詢問，要求給予負責的答復。4、 要求保護權。《刑事訴訟法》第八十五條第三款規定，公安機關、人民檢察院或人民法院應當保障報案人、控告人、舉報人及其近親屬的安全。在專門的舉報規定中，都對保護公民的舉報權利作出了規定。5、 享有物質和精神獎勵權。對舉報違法犯罪的有功人員和單位，舉報受理機關根據規定，給予其精神、物質獎勵。6、 其他權利。如舉報人有選擇舉報方式的自由。 公民舉報負有以下幾個方面的義務：1、 舉報義務。《刑事訴訟法》第八十四條第一款規定，任何單位和個人發現有犯罪事實和犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。2、 據實舉報義務。舉報應實事求是，應如實提供被舉報人的姓名、單位和違法犯罪事實；不得捏造事實，偽造證據，誣告陷害他人。

❽ 舉報和投訴有什麼區別

1、概念不同：

投訴是指消費者購物或接受服務，與企業發生爭議後，通過電話、書面等形式，向工商等行政部門反映自己權益遭受侵害的事實，請求協助解決爭議的行為。

舉報是指公民、法人或者其他組織，向工商等行政部門反映企業在經營中存在的違法行為。舉報既可以實名舉報，也可以匿名舉報。

2、提出者不同：

投訴人是認為自身權益遭受侵害的消費者；而舉報人是發現違法行為的任何公民、法人或者其他組織，而這種違法行為未必對其自身權益造成了直接侵害。

3、處理依據不同：

投訴的處理依據是《消費者權益保護法》、《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》等；舉報的處理依據是《工商行政管理機關行政處罰程序規定》等。

(8)舉報的權益擴展閱讀：

廣大勞動者舉報投訴應注意以下事項：

1、明確區分舉報和投訴

《勞動保障監察條例》規定了勞動保障監察的舉報制度和投訴制度。勞動者對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，可以向勞動保障監察機構舉報。如果勞動者認為用人單位侵犯了自身勞動保障合法權益的，可以直接向勞動保障監察機構投訴。

2、通過快速有效方式進行舉報

勞動者舉報用人單位勞動保障違法行為時，可以通過快速有效的方式，如可以撥打本市勞動保障政策咨詢和舉報電話「12333」或者登錄上海勞動保障服務網http://s.yingle.com等便捷的方式進行舉報。

3、舉報時應盡量提供詳實信息

勞動者在舉報用人單位勞動保障違法行為時，應明確提供被舉報單位的名稱、地址及違法具體行為。為更有效地對用人單位實施勞動保障監察，勞動者在舉報時可以提供相關證據材料，同時也可以留下姓名和聯系方式，便於勞動保障監察機構與舉報人聯系。

4、勞動者應及時維權

《勞動保障監察條例》規定，違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。因此，為切實維護自身合法權益，勞動者應及時向勞動保障監察機構舉報投訴，以防超過維權時效。

5、勞動者應注意收集證據材料

勞動者在工作時應注意保存好用人單位的招工招聘記錄，考勤記錄，工資支付憑證或記錄，繳納各項社會保險費的記錄，用人單位發放的「工作證」、「服務證」等相關工作憑證，以便舉報投訴時向勞動保障監察機構提供，或在申請仲裁時向勞動爭議仲裁委員會提供。

❾ 刑事律師說：什麼是舉報權利包括哪些內容

什麼是舉報權利包括哪些內容

舉報權利實際上是一種民主監督權利。根據我國憲法規定，公民享有廣泛的權利，包括公民批評權、建議權、申訴權、控告權、檢舉權和取得賠償權等。舉報權利是對檢舉權、控告權的進一步發展，是公民依法向有關專門機關檢舉揭發違紀、違法或犯罪行為的權利。舉報權利的內容具體細化一下，可以是多方面的，主要包括：
(1)進行舉報的權利和決定是否舉報的權利。舉報人可以舉報，也可以不舉報，現行法律無強制性規定。是否願意行使舉報權利由舉報人自己決定，其他任何單和個人都無權干涉，不能強制舉報，也不能妨礙舉報。如果某人因知情而受到調查，並向專門機關如實陳述了自己所知道的情況，即是作證，而不是舉報。
(2)選擇舉報受理機關的權利。舉報人進行舉報的時候，可以憑主觀判斷選擇舉報受理機構，可以不受級別和管轄分工的硬性限制。當然，出於考慮舉報查處效果需要的除外。
(3)選擇舉報時間和舉報方式的權利。舉報人可以今天舉報，也可以明天舉報，也可以等待一段時間，再決定舉報。並可以自由選擇打電話、寫舉報信、來訪舉報等形式。
(4)有權決定是否實名舉報。這是舉報人的重要權利，實名舉報可能給舉報人帶來一定的麻煩，但是可以方便專門機關了解情況。假名舉報可以很好地為舉報人保守秘密，但是專門機關又可能無法與舉報人取得聯絡。
(5)獲得保護的權利。能否得到保護對舉報人來說很重要，對於侵犯舉報人合法權益的情況，舉報人有權投訴，要求予以處理。
(6)查詢結果和申請復議的權利。這關繫到舉報人的舉報權利能否真正得到實現。
(7)獲得損害賠償的權利。這也許能夠給舉報人因舉報而遭受的損失產生一定的補償，但是能否真正產生良好的效果還需要看具體情況。
(8)獲得必要獎勵的權利。如果承諾舉報有獎，就應當兌現，實現權利有利於取信於民，並激發舉報人進行舉報和支持調查的積極性。