保安宣傳稿

❶ 運動會加油稿 致保安！不少於50字。 求助

致敬愛的保安：

在運動會這么歡快的節氣里，每個人都活躍起來，但沒有您的付出，怎會有今天的精彩呢？和平，安全等一系列問題都需要靠您呀！現在，運動場上的我們除了給運動員們歡呼，也向您送上最真誠的感謝！！

❷ 關於保安服務模範采訪稿

誰說女保安不能挑重擔
——采訪淄博火車站保安安檢隊札記
在淄博火車站，活躍著一支由女保安組成的特別安檢隊伍，具體擔負著進出車站的安保工作。她們一個個颯爽英姿，手上戴著雪白的手套，身穿筆挺的安檢服裝，在執勤服務中充分展示女性特有的堅毅與溫柔，為維護鐵路運輸平安做出傑出的貢獻——這就是張店保安公司駐淄博鐵路系統女子安檢小隊。
巾幗不讓須眉
每天伴隨著客流滾滾，「鐵路女警」——女安檢員們都在精神抖擻的忙碌著：規范的身檢、溫馨的話語，到位的服務……無不顯現她們的敬業精神。
當人們將欣賞和羨慕的目光投向她們時，又有誰能了解她們背後的艱辛？根據客戶單位的要求，公司向鐵路客運系統派駐了23名女安檢員，她們主要負責引導和檢查旅客進站安全的管理，每天平均工作12個小時，遇到節假日旅客滯留時，她們還要連軸干，從不喊苦叫累。
「不好意思，車站規定不得帶寵物進入，請您自行處理，謝謝配合」；「師傅，請您馬上交出違禁物品」·····
這就是她們的工作，日復一日、不厭其煩地檢查著每一個進入車站的人員，悄然把微笑和安全融進旅客的行程。一旦遇到突發情況，同樣少不了她們勇往直前的靚影。2012年5月的一天下午，因一旅客拒不交出攜帶刀具，引起現場混亂，安檢隊長王茜一面說服旅客主動交出管制刀具，一面積極疏導慌亂人群，從而有效避免了一場秩序混亂……2013年1月3日，檢票口設施電線突然短路起火，眼看火龍翻滾，人們不由驚慌地亂跑……趙娜、丁玉華和劉鳳英三名女保安聽到呼救聲，二話沒說，拿起幾瓶乾粉滅火器就跑了過去，拉開保險，瞄準火點、扳下手閥、集中噴射，動作乾脆利落，瞬間就將燃燒的火苗撲滅。當她們從圍觀的群眾中走出現場後，大家看著彼此一臉乾粉的滑稽樣時，忍不住大笑起來·····
辛勤的付出，敬業的行為，樂觀的態度，造就出女保安的時代風貌。金融中隊的女保安不是溫室的花朵，不是手無縛雞之力的弱女子，他們都有一顆不讓須眉之心。常掛在她們嘴邊的，便是那句「誰說女子不能挑重擔」。她們堅信，只要不懈努力，女保安員一樣可以勘當重任，一樣能在平凡的工作中實現自我價值。
女保安員的優勢
小巧的身材，白皙的臉龐，寬檐帽下烏黑的馬尾——看著眼前這幾位文靜纖弱的女保安員，某銀行保衛工作的領導不由地皺起了眉頭：銀行營銷環境復雜，不少環節缺乏安全保障，就靠幾個弱不禁風的女子能頂啥用？而即將換防的男保安們也不以為然：看她們瘦小的模樣，肩不能挑、手不能提籃，恐怕瞧不起安保這副擔子吧······這是2010年底的一幕，公司的3名女保安員在眾人質疑的目光中，被調到齊商銀行負責保安管理工作。
面對重重壓力，女保安員們沒有絲毫畏懼和退縮，「我非男兒身，卻有豪女情，我們的熱情和責任心不會比誰少，我們的豪言壯志不僅僅停留在口頭上。」這是女保安員的堅定信念。銀行領導每天早來晚走，她們就精心護衛確保每個領導安全回家；進出銀行的人員復雜，她們登記把關心細嚴格，多次發現和制止不法分子尋釁鬧事；銀行大樓的電梯突然發生故障，被困的銀行員工大喊大叫卻無人營救，最後還是細心的女保安員通過認真巡檢及時發現，將他們安全救出······類似這樣動人的場景不勝枚舉。很快又有3名女保安員加入到這個銀行保安工作行列之中，這時的客戶單位領導態度明顯轉變，在表示歡迎的同時，更是特意問起了女保安員的生活。保安姐妹們事後掩面而笑，大家心裡明白：有作為才有地位，能贏得這份認可來之不易。
在金融女子保安中隊組建之初，男保安大多都不願與女保安同崗執勤，片面認為女人是「麻煩」的代名詞，弄不好要跟著丟面子。但是，隨著女保安的靚麗登場聲名大振，男保安們就很快改變了看法，爭先與女同仁合作，大家很快地就融為了一體。例如，人防值班室或電子監控室臟了，大家一起搞衛生，男保安員搬桌端凳，女保安員拖地擦窗；男保安員的衣扣掉了，女保安員幫忙釘好；巡邏檢查時，男保安都是打頭陣，女保安則斷後仔細處理；銀行高處的液晶電視都有男保安維護清理，而消防栓的維護保養均有女保安承當……有時為爭停車地點，有人和執勤的男保安發生爭執，女保安員馬上迎上去勸說解圍，一場糾紛就這樣輕輕鬆鬆地化解了。男女保安員和諧共處，安保服務越來越到位，深受客戶的好評與贊揚。為此，男保安經常在背後開玩笑說，我們在銀行工作可以說是綠葉配紅花——精彩得很哪！

❸ 求一篇關於保安的通訊報道

2011年4月26日下午。保安部通訊報道人員素質修養培訓會議在總公司會議室舉行，會議由保安部回副主任周樹華主講答，參加培訓人員四個大隊共計20多人。
會上周主任對新聞的寫作基礎知識作具體剖析，以及在寫作過程中應注意到的問題和要求作了重點的講解，尤其是強調新聞應該從群眾主體著眼，根據事件的性質決定寫作風格等方面的細節和要求。最後王錦春主任作總結並作了補充。短短的一個多小時培訓會議，使所有參會人員收益匪淺，對寫作的要求和精華有了充分的了解和感受。
通過這次培訓會議，提高了所有通訊報道員的思想覺悟和綜合素質，增強了保安員的服務意識，與此同時提高了通訊員的宣傳力度並擴大了影響力，把保安工作做強、做實、做大。

❹ 保安演講稿哦

世事好像矯枉過了方可正。
傳承華夏文明數千年的正體字被質疑，有人要改成拼音洋碼，結果有了簡體字。
一國兩制行不通，有人鬧著要獨立，結果「一國各表」出了籠。
服務行業冷橫硬，有人提出「打不還手，罵不還口」，結果微笑服務滿街風行。
這就如同做生意，買賣雙方開始時各喊自己的虛價，後來一折中，成交了。中庸之道，其至矣乎，各退一步便是海闊天空。可偏偏就有那麼一小撮不識時務之人，拿著馬桶當椅子，愣要罷黜漢字，愣要獨立建國，愣把「打不還手，罵不還口」寫入行業的規章制度。
之所以說是一小撮人，是因為我不相信全國服務行業的萬千員工都長著一張挨揍的臉，心甘情願地逆來順受，心甘情願地丟掉自己最起碼的人格尊嚴。當年賈桂對主子說：「奴才站慣了」，像他這樣不賤不舒服，賤到骨子裡的主應該早絕種了。因為賈桂的身份是太監，他的賤基因自然不會遺傳到後世。員工不是當年戒嚴的解放軍，任憑群眾打罵我自巋然不動；也不是基督徒，「打你的左臉，把右臉也給他，拿你的外衣，把內褲也給他」。他們同你我一樣，都是受憲法保護的公民，應該享有的權利一個也不少。所以高喊「打不還手，罵不還口」的口號的這一小撮人，不是員工自己，而是企業的領導!
領導們背負企業的興衰，可謂責任重大，自然以效益為中心，以追求利潤的最大化為本，於是犧牲掉員工的某些權利來換取更大的利益便成了理所應當的事。他們儼然把自己當成了員工的主子，把員工當成了隨意驅使的奴才，任憑自己的意願去發號施令，而不管這種命令是否合理，是否符合法律的規定。更有甚者，有銀行被搶劫，領導卻把在鬼門關轉了一遭的營業員開除掉，在他眼裡，營業員的生命確是實實在在的「不值錢」了。假如這位領導當時在場，他會要錢不要命嗎？當然這僅僅是個假如，領導身居管理高位，少有與顧客面對面的機會，當然不會有受到顧客打罵和面臨生命危險的情況。所以「打不還手，罵不還口」的規定針對的，永遠只是一線員工，而不包括他們。
不要哀其不幸，怒其不爭，員工自有被掣肘的地方。如果還口還手，輕了罰款受處分，重了乾脆被開除。找份工作不容易，再有血性的漢子到時也會費思量。挨過罵、挨過打之後，如果運氣好的話，領導會假惺惺地給一點經濟補償，美其名曰「委曲獎」——嗟!來食!注意不是「補償」，而是「獎」，也就是說不是應得的，而是額外贈予的。身心受到傷害之餘，還要對領導感恩戴德，讓人覺得彷彿那個「獎」是白賺的。
「打不還手，罵不還口」這個規定，彷彿就是一紙賣身契，處於絕對弱勢地位的員工只能眼睜睜地看著領導拿著這張賣身契，把自己的權利出賣給了顧客，出賣給了效益。他們無力去抗爭，雖然多數公司有工會，但工會似乎只剩下發點毛巾、洗衣粉之類的功用。鑒於波蘭團結工會的歷史教訓，我們的工會本質上難以真正代表職工的權益，它早已和領導階級站在了一起，它甚至連充當勞資雙方潤滑劑的角色都扮演不了。某地竟鬧出了員工與單位打官司，工會坐到被告席為單位辯護的國際笑話。
寫到最後很是無奈，你不是賈桂，但仍是奴才，雖不是站慣了，但還是不敢坐。
但我要告訴各位被迫「打不還手，罵不還口」服務業同仁，這種唾面自乾的行為，不是文明，而是愚蠢，不是營造和諧，而是縱容壞人。自己正當的權利要靠自己來維護，否則，你給了他外衣，將來內褲也難免被剝掉。挨罵挨打一聲吼，該出手時就出手，風風火火闖九州!

❺ 保安隊長演講稿

保安隊長競聘演講稿
各位領導、各位同事：

❻ 做為保安的演講稿

安全與管理、效益、責任

通常我們所說的安全是：沒有危險、不受威脅、不發生事故。具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅，不會導致設備或財產損失和環境危害的狀態。

安全依賴管理。管理是指：使其所負責的某項工作順利進行。

成功管理=有效機制+科學方法

企業要切實履行好在勞動生產過程中，通過改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故發生，使勞動生產在保證勞動者安全、健康和國家財產及人民生命安全的前提下順利進行的職責，建立運用企業的一切資源，以達到企業安全生產的目的所採取的組織性、技術性措施的有效運行機制，建立健全安全生產管理網路，本著「企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督」的安全生產管理體制和「誰主管、誰負責」的防火責任制度。明確其安全生產職責，實現全員、全過程、全方位的安全管理。

1）建立健全安全管理規章制度，層層落實安全生產責任制，包括：安全生產責任制，安全教育培訓制，各崗位安全操作規程，安全檢查與隱患整改制，危險作業管理制度，事故管理制度，安全獎懲制度等。

2）建立以目標管理為核心的安全生產動態管理機制，及時發現並消除生產經營過程中人的不安全行為，設備設施的不安全狀態以及作業環境的各種危害因素，實現企業全員、全面、全過程的動態安全管理。

3）落實安全教育制度，提高員工安全生產水平和技術知識水平，培訓安全技術專業人員，提高員工安全生產、規范操作意識。新進員工必須進行公司級、部門級、班組級三級安全教育；班組長安全教育每年至少進行一次；特種作業人員教育、中級以上幹部教育、全員教育、復訓教育、變換工種教育、復工教育要按規定要求進行。安全教育要分布驟：a安全知識教育階段，b安全技能訓練階段，c安全態度教育階段。安全教育要做到有形式、有內容、有效果。

4）安全檢查是安全生產管理工作的一向重要內容。安全檢查是從多年生產實踐中總結出的好形式，它是安全生產中運用群眾路線的方法，從中發現人的不安全行為和物的不安全狀態以及管理缺陷的有效途徑。安全檢查的目的是及時發現並消除生產過程中由於設備、工作環境、人員操作等存在的可能導致發生事故的隱患，防止傷亡事故發生，保護員工的安全，改善勞動條件。安全檢查的方法有：a定期性安全檢查、b專業性安全檢查、c經常性安全檢權查、d季節性安全檢查。檢查方式以公司月檢、部門周檢、班組日檢。對安全檢查結果要填寫安全檢查記錄表，檢查內容是檢查「安全第一、預防為主」的思想和安全生產的負責程度，查安全生產管理制度，安全技術操作規程的建立、健全情況，查安全生產規章制度的執行及違反規章的處理情況，查安全生產方針政策、法令規程標準的貫徹執行情況，查動力設備、工藝設備、廠房建築、作業環境等存在的隱患及整改措施。貫徹邊查邊改的方針，做到「三定」，「四不推」即定措施，定完成期限，定負責人。凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給部門，部門不推給公司。務必條條隱患的整改都能落實。建立安全檔案，不斷積累經驗，為做好安全管理工作提供決策依據。

安全就是效益。效益是效果和利益，安全工作做的好就達到了效果，保障了利益的實現。安全生產是企業的法定職責。

成功企業=效益+安全

1）安全生產關繫到人民生命財產安全，關繫到家庭幸福和社會穩定，更關繫到企業的形象、持續經營和發展。不斷改善職工勞動條件，防止事故和職業病，是黨和政府的一貫方針，「加強勞動保護，改善勞動條件」是我國憲法所確定的安全生產的基本原則，國家明確規定作為獨立法人主體的企業，必須獨立履行安全生產職責，承擔安全生產責任。

2）成功的企業不止是有效益的取得，還要有員工的安全、各崗位各環節運作的順暢安全、企業的可持續發展能力有保障。安全工作做的好，有利於員工隊伍的思想穩定而發揮自己的主觀能動性更好地投入工作，有利於為國家保存生產力，有利於樹立良好的企業形象，有利於提高企業經濟效益和市場競爭能力。從一定程度講安全就是效益。

安全就是責任：企業應依照法律規定，建立健全安全生產責任制，明確各級安全管理人員職責，法定代表人或非法人單位的負責人，是所在單位安全管理的第一責任人，對本單位的安全工作承擔直接管理責任。

1）制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產責任制，實行分級管理、分級負責，以「一崗一責制」將安全生產的責任定量化、程序化，具有可操作性和針對性，責任清楚，落實到人。加強基層單位負責人和員工的安全生產責任，各職能管理部門、車間、班組等基層負責人對管理范圍內的安全生產負責。

2）現代安全管理是一個全員參與、全過程監控、全方位各崗位實施的管理過程，不同層次各個崗位的所有員工都有嚴格履行安全生產的責任和義務。就本公司而言，操作部門（倉管部、運輸公司、物業部、總經辦、配送中心）的作業人員，熟悉本崗位的崗位職責，樹立「安全第一、預防為主」的思想，提高安全生產的意識，加強安全觀念交流，嚴格按操作規程規范操作，杜絕違章行為。避免因人的不安全行為；設施、設備的不安全狀態；作業環境等因素造成的事故隱患，防止發生人員、設備、貨物等各類事故。職能管理部門要做好安全知識的宣傳教育，組織開展多種形式的安全檢查，形成千斤重擔眾人挑，人人講安全、懂安全，個個擔責任、負責任的安全責任意識。

❼ 優秀保安員代表 發言稿

尊敬的各位領導同事們：
你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我很榮幸能被評為一名優秀保安。在此要感謝公司，為我提供這個平台，讓我能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。
記得剛來中隊之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展。
細節是事件的顆粒，過程的鏈條，任何事件的出現，都是發生、發展和變化的過程,都是一個人從細節的量變到事件最後質變的過程,我們在點滴中,在細節里尋找著快樂,尋找著屬於自身的價值。中國古代思想家老子有句名言：「天下大事必作於細，天下難事必作於易。」意思就是說；做大事必須從小事開始，天下難事必定容易做起，一個企業有了宏偉，英明的戰略，沒有嚴格認真的細節執行，再英明的決策，也是難以成為現實。「泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。」所以大禮不辭小讓，細節決定成敗！看不到細節，或不把細節當回事的人，他對工作必定缺乏認真的態度，對事情只能事敷衍了事，這種人是無法把工作當作一種樂趣，因而在工作中會缺乏必要的熱情，他們只能永遠做別人分配的工作，甚至，即便是這樣，也不能把工作做好，而考慮到細節，注重細節的人，不僅會認真對待工作，將小事做細，從而使自己走上成功之路。
作為一名保安時刻提醒自己以主動出擊代替被動工作。「快半拍，高半節」是提高工作效率的有效方法，做什麼事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在。的流失、睡崗、形象不整、內務臟亂等共性問題深入挖掘其產生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領會公司領導思路，力保完成各班組制定的預期工作目標，高標准完成公司交給的各項工作任務！只有我們在傑出的領導者，卓越的管理團隊的帶領下；創新的知識在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力！講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發展關系。鞏固老客戶，發展新客戶。
【來自網路】

❽ 關於保安的高尚品德稿件怎麼寫

保安的高尚品德
1、熱愛本職，忠於職守；
2、廉潔奉公，不謀私利；版
3、文明執勤，禮貌待人權；
4、愛崗敬業，誠實守信；
5、辦事公道，服務群眾；
6、遵紀守法，勇於護法；
7、不計得失，樂於奉獻；
8、尊老愛幼，樂於助人。

❾ 歌頌保安大叔的廣播稿

堅定的步伐,
高昂的鬥志,
風一樣的速度.
勇士們在疆場拼搏,
汗水,在風中揮灑.
追風英雄,我們為你驕傲,
我們因你而自豪.

❿ 保安形象代表 演講稿

尊敬的各位領導同事們：
你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業，情系保安。
一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一手好詩能使人熱血沸騰。歡喜嶺公用事業出保安大隊一中隊就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘煉了隊員的綜合素質。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。
記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展。如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決於一個團隊的凝聚力，向心力。
隊長XXX充分認識到這點，他處處以身作則，以「安全第一，預防為主，優質服務，信益至上「為宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標准和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每周一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，並身先士卒。由於鑽二周邊地區是些法律意識淡薄的村民，所以礦區被盜現象時有發生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經過幾個月的夜間奮戰，礦區被盜現象得到了有效控制，今年六月的一天夜裡，門衛保安員聽到鄰居廠區內又不正常響聲，單隊接到報警，迅速帶領隊員火速趕到現場，詳細分析案情，忍受著蚊蟲叮咬，經過三個小時的鬥智斗勇，終於將潛伏在廠區內的盜竊犯抓獲類似的事情發生過多次，據不完全統計，幾年中保安員抓獲各類罪犯十餘名。在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以高昂的鬥志，良好的形象，過硬的素質，求實的作風，優質的服務，贏得了礦區居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。原創文章，盡在文秘知音網路.com網。
門衛班長XXX，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他十分注意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最後一個下班，南，東，西三個大門巡迴檢查幾次，365天天天如此，從沒有節假日，不論嚴寒酷暑，還經常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關系融洽，由於他工作突出，連續三年被評為公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。
公司南門是礦區主路，來往行人比較多，為了礦區居民的人身安全，制度規定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過，但我們經常會遇到素質低下，難纏的司機，一天下午，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去，跟司機說明情況，並講明制度拒絕放行，誰知司機嘴裡罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他並挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，「呼呼」的加大油門，但車輪並未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什麼，你等著瞧……。我捂著怦怦跳得胸看著疾馳而去的農用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經不記得發生過多少次了，我們門衛的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原則。