該舉報同事
㈠ 無意間舉報了同事，該怎麼處理呢
你又不是故意的 不用內疚啊
這種事誰也預料不到
別人怎麼看你是別人的事
你只要對的起自己的良心就是了
㈡ 辭職時應不應該舉報身邊同事
這個看情況了，一般來說，好聚好散。
㈢ 同事接私活，該不該舉報他
其實，工作中，人們為了生活好一點點，很多人都在接著私活，有的是佔用著工作時間做私活，有的是佔用公司資源做私活。損害了公司的利益，損害了其他同事的利益。這是不可取的，不認同這么干。
我也曾是那個接私活的同事，雖然偷偷摸摸，但紙終究包不住火，我也沒有太過頭，同事也沒有太關注，領導也沒有太深究。那麼，接私活，該不該舉報？我從以下三個方向給你建議：
總的來說，工作就是工作，利用公司資源為自己謀取利益是不可取的，但舉報同事從多方面來說還是於人於己不利的，生活本身不易，在保護自己的情況下盡可能不要去傷害別人。
㈣ 想舉報一個同事怎麼和領導說呢
首先我是事業單位，我父親也是事業單位的領導。所以我想咱倆應該差不多。所以結合我父親給我的灌輸和自己的經歷，發表一下個人見解。
就是你打了報告也不一定行。就是你真把他整了，你有什麼好處？最後別恁自己一身臊。
領導也不是公平的，你別看領導們表面都是一團和氣。落井下石的時候誰也不手軟。機關內部也有勢力范圍。就是個人的關系不一樣。你告了密，領導也不知道你是誰的人。你同事如果撈油水沒人問的話上面肯定有人。你如果沒有關系的話，很難。在機關單位現在誰不撈啊。對不對？打狗也得看主人了。別自己栽進去。就不能說的再明白了。
所以如果你什麼都沒有的話。我建議你最好別管，好好乾你的事。然後認准一個人，抓緊他，死也不放手。就跟著他走，幫著他做事。他如果平步青雲的話，你也有不少好處。就是你出事，他也能保你。等你進入關系以後，事情都好辦多了。領導想整你，不需要理由，也不需要證據。一句調動一下，就間接把你整了。不一定說要抓證據。不是影響大，誰死氣擺列鬧你啊。現在領導都是息事寧人的主。除非你把事越挑越大。
呵呵，說的不好，僅供參考。祝你事業有成！
㈤ 應該舉報這個同事嗎
你現在離開了這個科室
但對於新來的同事
看不過眼
可以向領導反映一下
對同事
也會起到一個鞭策作用
但一定要學會委婉表達
給對方一個改過的機會
㈥ 在公司內部，舉報一個同事的違規行為 有哪些辦法呢 不能讓任何人知道是我舉報的。
為什麼要舉報？私仇？那你還是別做，他第一個想到就是你舉報的。
公義？那你也很危險，太正直的人一般人際關系處的都不好，要麼就明面來，反而能取得一部分人支持 ，背後捅刀，尤其是對方人際關系比你好的情況下，你容易被人排擠出去。
舉報辦法很簡單，注冊個郵箱，往老大郵箱發個郵件。但是得用網吧電腦做。而且最好設置成定時發送，時間設置在你大家都知道你很忙的時候，尤其得讓老大看到你很忙。
㈦ 職場 要不要舉報同事
工作失誤肯定是不小心做錯的，引發的小錯誤，不是什麼大的過失，不然這個錯誤是掩蓋不了的。而且你同事肯定也不想別人知道，如果他能坦然的向上級匯報的話，那也不需要你去舉報了。
所以你同事犯了一個不想讓別人知道的小錯誤，而且還是你要好的同事，你去舉報他不是在拉仇恨么？
3、中庸之道雖然常被人詬病，但不失為一種自我保護的方法
我們行走職場，會遇到很多利益相關的事情，也會遇到形形色色的人，很多時候，我們只要做好自己的事情，遇事隨和包容一點，才會得到更多人的接納。
一個是非分明，眼睛裡容不得一丁點沙子的人，時間長了，反而會成為眾矢之的。
綜上所述，要好的同事工作失誤，能不舉報就不舉報，因為你保護的不是同事，是以後可能會犯錯的自己。
㈧ 要好的同事工作失誤，要不要舉報
私下告訴他本人錯誤，最好告知解決方案。
這樣避免了給公司造成損失，同時幫助了你朋友。
㈨ 同事要舉報我，怎麼辦
如果是真的，自己犯錯誤了，那麼就要學會勇敢面對，和對方解釋一下親的諒解，如果不是你的問題，這個都不要怕
㈩ 舉報同事領導會怎麼看
古往今來，舉報別人，踩著別人的肩膀往上爬的人，一般形象都是負面的。不但得不到周圍人的理解，即便是領導也會對你提高警惕。今天你可以舉報別人，明天就可能舉報自己，哪個領導敢重用你呢？所以說，你即使是嫉惡如仇出於正義，人們也會認為你別有用心。
舉報別人，可以說是一把雙刃劍，傷了別人，同時也會傷及自己。在中國，從來沒有什麼保密的事，即便你是匿名舉報，遲早大家也會知道。大家低頭不見抬頭見的，你把同事和領導舉報了，別人丟了工作，甚至可能去了該去的地方。
對很多人來說，你這人太可怕了。你說你是匡扶正義，可是誰能相信呢？在大家眼裡，你就是一個不折不扣的小人。以後大家都會疏遠你，孤立你，甚至是鄙視你。那樣的話，你還怎麼在職場立足。
(10)該舉報同事擴展閱讀
舉報同事事例：
有個人看到同事招待客人花了兩千塊錢，卻向飯店索要了三千元的發票，然後去報銷了。他以為抓住了同事的把柄，為了往上爬，興沖沖的去向老闆舉報。沒想到老闆說：「你干好自己的工作就是了，眼睛不要總是盯著別人。雖然你是為公司好，但是你這種行為是團隊不允許的。」
本想舉報別人，以期獲得領導的重用，誰成想碰了一鼻子灰。後來他才知道，原來同事此舉是領導同意的。因為有的費用沒有發票，只好多開點飯費來沖賬。再後來，他知道自己在公司的前途完蛋了，就選擇了辭職。