上級舉報下屬

Ⅰ 地方紀委對群眾舉報的下屬違法亂紀以權謀私行為包庇縱容。如何向上級紀委舉報

舉報必須實名制，向主管單位的黨委或紀委舉報，或者事業編制人員所在單位的上級部門，或者檢察機關。糾正一下，違法亂紀不能稱為投訴，投訴一般情況下在服務領域較常見，可以是反映，可以是舉報。

Ⅱ 下屬頂撞上級怎麼辦

1、找沖突原因
任何事情發生都有原因，很多下屬頂撞你，並不是因為今日之事造成的，今天的事情只是一個方面，你需要做的就是找找沖突的原因，和下屬爭吵的時候可以聽出事情的原委。

2、處理事情心態要平和
處理事情切記心態要平和，你是領導，氣急敗壞地處理事情不是明智之舉，要想服人，要想讓事情有一個圓滿的解決，處理事情的事情心態一定要平和。

3、轉移話題
如果下屬頂撞你，讓你覺得很沒有面子，你可以選擇轉移話題，避開那個敏感的話題後，大家或許都能緩解一下情緒，等到心情好點之後再談論。

4、反省自身
下屬是下屬，你是領導，但是這並不代表你的想法、做法都是正確的。如果下屬清楚自己的地位的話，還要頂撞你，可能是你自身的問題，反省一下自身，接受一下他人的建議。

5、主動溝通
和下屬溝通不是很丟人的事情，如果什麼事情都不和下屬溝通，出現問題是難免的事情，作為領導，多和下屬溝通一下，下屬頂撞你，你也要去溝通一下，問問具體的原因，如果不是故意找茬的話，下屬也會和你交談的。

6、不要記仇
一個領導是不是成功，最重要的就是看領導是不是一個記仇的人，小心眼的領導即便一時得勢，長久下去也會失人心，尤其是那些喜歡秋後算賬的領導，記仇絕對是大忌。

7、必要的時候放下架子
領導要有領導的樣子，但是領導不是要隨時都要擺架子，如果你一直高高在上，對下屬的頂撞持有同樣的態度，那麼你離失人心不遠了，聰明的領導必要的時候不會端著架子不放。

8、嚴肅對待
對於下屬故意頂撞，一定要嚴肅對待，不能任由下屬胡來，你要知道，你的縱容會讓其他的下屬出現同樣的問題，要想讓自己的領導生涯好過一點，你就要拿出你的領導權力了。

Ⅲ 領導利用職權欺壓下屬可以舉報嗎

像這種情況你只能夠向上級領導反映。因為他讓你做事情是他的職權，領導讓下屬做事情本來就是他的工作范圍，但是因為你身體的特殊原因，所以不適合做這份工作，你可以和領導溝通或者向他的上級領導反映

Ⅳ 上級領導調戲下屬導致患有精神分裂症咋寫舉報信了

調戲好激情，舉報幹嘛呢？神經，不如半推半就上床干

Ⅳ 下屬貪污,領導有沒有責任,如有責任,會如何處理請說細點

下屬貪污，領導並不知情的，領導對下屬貪污行為並不需要承擔任何法律責任。如果下屬貪污的情形，領導知悉並參與的，領導以涉嫌貪污刑事犯罪進行處理。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。

相關法律規定：《中華人民共和國刑法》
第三百八十三條對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：
（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。
（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。
對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。
犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。
犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。

Ⅵ 上級主管部門對下屬單位提出警告是屬於什麼處分

行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開版除。行政警告有提醒注權意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。
黨內警告的黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

Ⅶ 領導接到下屬舉報同事怎麼處理

要接受舉報，在能力范圍內進行調查處理。

下屬舉報同事在單位是很正常的現象。首先，領導接到下屬舉報要積極接收，不管舉報者是什麼樣的心態，都在先接受。因為，他舉報到你這里你對你這個領導的信任。其次，正確站位，以單位利益角度去看舉報這件事，切不可添加個人思想。再者，根據自己崗位職業先私下了解情況，若是超出個人單位，及時上報上級領導。在處理這樣事情時候一定要公平公正，不孟偏袒任何一方，才能樹立自己威信。

Ⅷ 領導性騷擾下屬,舉報到上級紀委，這個會收什麼處分

像你這個情況，可以去律伴網上咨詢下律師，免費的

Ⅸ 上級違法下屬會被牽連嗎

要區分是不懂法還是不知道領導在做違法的事。如果是因為知道而不懂，那麼會回受牽連，因為法律答不管你懂不懂。比如知道領導販毒自己也去販毒，然後說自己不知道販毒有罪，這種說法沒有用。但如果有證據能證明員工不知道，或者老闆是在欺騙，比如他告訴你箱子里是麵粉，實際上是毒品。那不會受牽連。但是呢，這個證據要員工自己舉證，或者老闆說員工不知道，這才行。

Ⅹ 反映群眾反映的腐敗問題會受到領導的排擠應該怎麼辦 如果領導排擠下屬工作人員馬上舉報給省委書記！

不要越級反映問題，要一級一級的向上級機關去反映情況