體驗課宣傳

A. 培訓機構怎麼做宣傳才更好

微信9億用戶，在微信朋友圈做宣傳效果就很好。比如做個培訓機構宣傳鏈接，顧客打開鏈接分享到朋友圈可自動領取商家設置好的紅包。以發放紅包為動力促進用戶快速分享鏈接達到快速傳播的效果。俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。客戶在朋友圈發布廣告內容有著天然的朋友信用背書。以朋友的名義在朋友圈進行口碑傳播，遠比企業投放電視廣播廣告，發布傳單，自賣自誇來得實際的多。

B. 在學校的門口接到博佳機器人的宣傳單，聽我的同事收挺好的，預約了體驗課，誰能具體的告訴我一下

是這樣的家長，我們博佳機器人是一個讓孩子通過動手搭建來鍛煉他動手版動腦能力的一個益智類課權程，我們提倡也是極力推崇的：讓孩子在「玩中學，學中玩」，這樣孩子既能學到知識，又能得到鍛煉和快樂，在這里鍛煉了他們的：團結能力、表達能力、協作能力，也開發了他們的想像力和創造力，讓他們感受「玩著學」的輕松。我們是這么推崇，也是這么做的。所以，家長您可以來我們這里親自讓孩子體驗一下我們的活動，讓孩子自己去告訴您，這比其他人告訴您，更有說服力。

C. 電話邀約早教鋼琴體驗課話術

市場活動、會議、展覽是目前諸多企業進行市場推廣時所普遍採用的手段，它可以根據企業發展過程中不同階段的需要，在建立品牌的知名度、提升美譽度、保持忠誠度以及潛在客戶的開發等方面起到積極的推進效果。但由於市場競爭的日趨激烈，產品質量的競爭已經由原來的核心地位發展成為基礎地位，服務競爭和實力競爭成為了焦點。很多企業不惜投入重金到展示企業文化、證明企業實力的市場推廣活動中，他們重視專業的公關策劃和形象包裝，專業的會務管理和服務，甚至在茶點的安排或禮品准備方面都有別具匠心之處。 出於對市場投資回報率的綜合考慮，一次成功的市場推廣活動不僅需要具備優秀的活動創意、卓越的公關策略、細致的活動管理、周到的媒介監控，熱烈的會議場面，還需要特別重視參會嘉賓的質量。因為嘉賓質量決定著每一次市場推廣的價值，只有邀請到相對匹配的嘉賓參與，市場推廣才會為企業帶來真正的收益。 筆者在多年從事外包型呼叫中心運營的過程中，多次帶領團隊利用呼叫中心為多家大型國際知名企業的市場推廣活動進行活動邀請工作，希望以下的經驗能給讀者帶來一些啟發。 你准備好了嗎？ 對於活動的邀請工作而言，准備階段是至關重要的。准備工作的充分與否，將關繫到活動邀請的風險程度和最終效果。因此，在沒有進行相關的准備工作之前，不要急於開始項目的實施，否則將事倍功半。就一般市場推廣活動而言，需要進行的准備工作主要包括以下幾個方面： 1、市場推廣活動的分析和評估 任何市場推廣活動都是針對性和目的性的，分析的主要目的就是活動邀請的項目實施負責人向市場活動的策劃方了解本次市場推廣的目的、需求、對象以及目標（上限和下限）等關鍵要素，進而制定出切實可行的邀請實施計劃，此計劃應該包括以下幾個方面： 邀請的周期（開始時間和終止時間，進行幾輪邀請）； 方式（直郵、傳真、電子郵件、電話、網路等）； 參與實施的人員（素質、經驗、數量等）； 流程（邀請、確認、提醒等）； 成本預算（人力成本、固定成本、電信成本等）； 策略（執行頻率、分工、監控、標准等）； 資源（咨詢熱線、IVR、注冊系統等）。 此外，不要忽略對該邀請的可行性評估，分析應該在評估的基礎上進行。 在評估中最經常的考慮有三個方面： （1）、成本投入是否得當。不要把較多的成本投入到價值較小的市場推廣中。這其中，尤屬人力成本的投入最大。因此，邀請的成本應該由會議的價值決定，而非由會議的規模決定。對於規模較大、價值相對較低的會議可以適當將邀請的周期放長，採用電子郵件群發配合在線注冊的方式將是比較經濟的考慮。 （2）、是否有與本次活動相沖突的會議在同期舉辦。一般四、五、六、九、十、十一月份是會議比較集中的時段、各家企業都會利用這段黃金時間進行市場推廣活動。在邀請前，了解競爭對手的活動安排，以及行業內部影響力比較大的會議安排是必要的。其實競爭並不可怕，了解的目的就在於如何採用更好的組織策略和邀請手段將你所關注的客戶請進你的會場。 （3）、其它市場宣傳手段的配合是否到位。盡管利用呼叫中心進行會議的邀請在質量和個性化服務方面有著突出的優勢，但也應該看到，對於追求大規模、高影響力和卓越效果的會議而言，僅依賴呼叫中心是不夠的。因此需要通過評估，確定使用一些輔助手段對會議進行更廣泛地宣傳，例如，邀請期內在行業內知名媒體上投放軟硬性廣告。 為了使會議邀請達到理想的效果，最好請在市場分析、客戶關系管理、活動組織等方面有經驗的人員一同參與評估。 2、邀請數據的分析和准備 數據的准備可謂是會議邀請成敗的關鍵。經驗豐富的企業會通過建立數據倉庫的方式，為市場推廣乃至業務開發提供充沛的數據資源，同時又通過每一次活動邀請的機會將匹配的數據進行及時的更新和整理，以保證數據的准確性和高價值。 在會議邀請前，需要在對會議目標進行分析的基礎上進行數據的搜集和整理。 數據搜集就是在數據倉庫中查找與會議要求相匹配的數據信息，或在數據倉庫中數據缺乏的情況下，通過向第三方購買或其他途徑獲得數據的過程。在進行數據搜集的過程中，除需要注意一些諸如區域、聯絡方式、部門等基礎欄位的匹配外，還要注意一些特殊欄位的要求，例如：參會人員的歷史信息（是否參與過同類型的會議或其它會議的記錄）、級別（是否具有決策權或參與決策能力）、企業的性質及規模、數據的時效性等，這些信息都將對活動邀請的效果起到積極影響。 當為邀請200人的會議而要面對擁有5000條數據的數據倉庫發愁時，這些信息將幫助理清思路，輕松的找到最需要的那一部分數據。 數據整理，就是將從外界獲得的（包括第三方購買）的數據與企業數據倉庫中已有的數據進行過濾處理，篩除重復的信息，保留時效性最強的那部分數據。不要用未進行整理的數據進行直接邀請，這不僅會為今後的工作帶來麻煩，更重要的是它將在增加成本的基礎上受到被重復邀請的客戶的抱怨，對客戶滿意度產生非常不利的影響。 對於沒有建立數據倉庫的企業，建議制定出建立計劃並盡快著手實施。因為數據倉庫給企業帶來的不僅僅是推廣活動中嘉賓質量的提高，更為深遠的意義是，它將是經營模式的一次重大革新。在以客戶關系管理為核心的時代里，客戶（包括最終消費者、上游的供應商、下游的分銷商和零售商，以及企業的內部客戶）不再是模糊的一個群體，而是清晰、鮮明的個體。企業必須提升自身價值鏈上的整體競爭實力，以適應新的競爭規則。 3.情景對白的准備 情景對白即呼叫中心通常所說的「Tele-script"，是參與電話邀請人員所使用的語言範本。它可以幫助邀請人員了解邀請的流程、把握活動的特色和邀請的要點。情景對白最主要的作用如下： （1）給有經驗的電話邀請人員提供一個邀請的邊界，使他們能夠在設定的標准時間，通過有效地分析，完成對客戶的個性化服務；（推薦一個銷售技巧的微信平台給你，裡面技巧方面內容比較全面，添加sale51即可。希望能夠幫到你） （2）對於經驗較少的電話邀請人員而言，情景對白將幫助他們把握邀請的亮點和要素，在很大程度上緩解他們對於電話服務工作的緊張和不適應； （3）情景對白的設計是有經驗的人員對目標客戶進行的提前分析。 就一般活動邀請而言，需要針對不同的客戶類型和層次設計符合不同需求的語言範本，而避免千篇一律。例如，一次規模較大的新產品的推廣活動中，如果需要邀請的目標嘉賓既包含了企業長期的合作夥伴，也包括了需要開發的潛在客戶，那麼提供給他們的邀請服務所使用的情景對白應是有區別的，因為他們對企業的了解程度有著深淺的差異。對於合作夥伴，情景對白需要突出雙方的合作關系和本次活動對於今後合作的深遠影響；對於潛在客戶，除了要介紹會議本身的影響外，還需要向客戶簡要的介紹企業的實力，以吸引他的注意力。設計巧妙的情景對白加上優秀服務人員甜美聲音和智慧的點綴，將為企業和客戶之間架起通暢的溝通橋梁，在很短的時間內使企業成為被關注的焦點。 4、邀請前的培訓和模擬 為了確保邀請人員能夠巧妙地運用智慧和經驗為客戶提供個性化的服務，使他們詳細地了解會議的安排、內容、目的、計劃和流程是非常必要的。僅僅把一些與會議有關的資料交給他們是不夠的，會議的策劃人員和組織人員還需要以培訓的方式，將一些無法反映在資料中的信息傳遞給他們，使他們不僅了解會議本身的安排，更要了解與會議相關的一些背景情況，例如歷史的記錄、競爭對手的情況、市場的需求和傾向、優劣勢等。 會議的策劃和組織人員也可以通過培訓，從有經驗的活動邀請人員那裡得到靈感和

D. 吸引人的免費試聽課的廣告語

1、拉開你和他的距離的就是這節免費試聽課！
（現在的人啊，大家為了生存或者更好的生活都在競爭，為了更好的先人一步，有人就會利用各種資源去打敗你，何況是免費的呢。這條會直接激起人們心中的競爭意識，快要下班了，我就不仔細琢磨了，你可以好好的琢磨潤色一下。）
2、為什麼我升職了你沒有，就是你沒聽這節免費試聽課！
3、不好意思我們任性，這節課免費！
原諒我，腦洞開的比較大。
那麼問題來了，
親，你是做哪個傳媒媒介的廣告？條幅？噴繪？海報？傳單？

E. 教育培訓機構如何做活動宣傳呢

在微信上做私域流量，利用類似抽獎樂這種微信抽獎工具吸引家長參加，贈送免費體驗課程，吸引他們去線下報名

F. 我想在家辦個培訓班怎樣做宣傳

印一些宣傳單再學校門口發下，通過朋友宣傳下

G. 免費公開課提前宣傳的宣傳語怎麼說

課程是免費，知識卻無價。
XXX公開課，時間：XXXX

H. 怎麼寫一個吸引人的輔導班招生廣告

輔導班招生一般還是採用傳單的方式，其他的方法很多（電視廣告，報紙廣告……）但成本也高。
輔導班的招生廣告需要特別注意廣告是否有特色，一張廣告發到家長或者學生的手裡，30秒內看不到重點，基本上這張廣告就作廢了。
我辦了很多年的輔導班，一直負責招生的。我的建議是，你的廣告上一定要突出三個問題：
1、你們是誰？ 輔導班的名稱，一定要放在顯眼的位置上，讓客戶拿到傳單一眼就看出來，是哪個輔導班。廣告給客戶的第一印象就要和別的機構有區分。廣告的背景也要選好，培訓機構一般廣告單上會出現老師，學生，學士帽之類的標志。你如果選一些抽象的背景，效果就不是那麼好了。
2、你們是干什麼的？ 這就是在客戶在知道你們是誰之後，緊接著需要了解的信息了。我們的廣告上，必須清晰地寫明，我們招收哪個年級的學生，開設哪些課程，什麼老師來教的，上課多長時間，收費多少……
3、憑什麼選擇你們？這個問題才是大多數培訓機構的「硬傷」，前兩個問題，都很好解決。這個問題，才是一份好的廣告的關鍵所在。大多數的培訓機構都會宣稱：名師任教、小班化、一對一授課……太俗套了。家長已經不關注這個了。
我建議你，可以拓寬思路，咱們不能把普通的老師變成名師來欺騙家長，也不可能投入大量的資金改變硬體。其實大家都知道，只要老師認真教，教學效果都是差不多的。唯一能改變的是「服務」，輔導班，說白了，就是搞服務的。
關於服務這一塊，我們學校是這樣做的：
（1）堅持考勤：每天，每節課都考勤，只要學生遲到，立即發簡訊告知家長。這樣即是對家長負責，也能規避風險，萬一學生在曠課期間發生了意外，咱們只要告知家長，責任就小了。如果沒告訴，我們負全責，大家不要偷懶，一定要堅持考勤。
（2）給每個學生建立一個成長檔案。這份檔案上記錄學生在每節課的表現，學習內容，每天的考勤情況，老師的評價等等。等到輔導結束了，拿給學生家長看。讓家長有一個實實在在的東西，知道孩子在我們這邊學到了哪些。給家長留個好印象。
（3）用好的教案彌補師資上的不足。干培訓的都知道，暑假輔導班老師難招，好老師更是難找。那怎麼辦呢？花錢買一份優質的教案，讓我們的老師照著這些教案來講課，教學質量的問題就解決了。
其實這裡面的門門道道很多，我建議你網路一下 綺涵學堂培訓學校管理系統 。這是一個非常專業的培訓學校軟體，我剛才所說的功能這裡面都有，不僅僅能讓你們擁有無可替代的辦學特色，而且還可以簡化你的管理流程。
這是一款軟體，自己注冊之後，可以永久免費體驗的，裡面有200G的教案，現在都是免費下載的，對辦輔導班非常有好處。

I. 培訓班宣傳單怎麼寫-樣板

快印美根據多年宣傳單印刷的經驗總結以下三個要點：
1、製作宣傳單的單位。輔導班的名回稱，就是答標題，一定要放在搶眼的位置，讓學生和家長很容易看出是哪個補習班。宣傳單給客戶的第一印象就要與眾不同。廣告背景也要符合傳單製作單位所屬行業，培訓機構一般傳單上會出現老師，學生，學士帽之類的象徵性圖片。
2、顧客知道是哪個補習班之後，緊接著需要了解信息了。宣傳單必須清晰地寫明，招收學生的學習階段，開設課程，師資力量，上課時間，收費等。
換個思路考慮，既不能把普通的老師變成名師來欺騙學生和家長，也不可能投入大量的資金改變硬體。其實大家都知道，只要老師認真教，教學效果相差不大。補習班，就是搞服務的，所以補習班唯一能改變的是「服務」。
關於服務這一塊，建議以下幾點：
（1）堅持考勤：每天，每節課都考勤，只要學生遲到或者逃課，立即告知家長。這樣即是對家長負責，也能避免風險。
補習班宣傳單設計有以下幾點：
第一：色彩的搭配；請專業的設計師來處理。
第二：背景，包括教育資質，師資背景等，越詳細越好。
第三：課程安排，包括內容、時間、地點、費用等。要如果價格定的比較合理.可以提升很多的銷售額。

J. 新生體驗課有哪些內容

提高招生數量的方法如下： 1.要出台具體的政策措施，只有陽光政策才有足夠大的吸引力。 2.要想招專生數量屬得到提高，所設的專業要有強烈的競爭力。 3.學校應該妥善安排就業，確保每年推薦的畢業生能找到好工作。 4.有必要在現實生活中做好關於學校形象和質量的市場宣傳。 5.經濟杠桿調節，凡是推薦到技校上學的相關人員，要給予一定的獎勵。 (10)體驗課宣傳擴展閱讀 1.一般高校招生都是在每年的7月至9月這個時間段舉行，通過全國統一高中考試，學校根據當年報考的情況來劃定錄取分數線，最終決定錄取的新生。 2.招生分類：普通高考招生、自學考試招生、藝體招生、成人高考招生、研究生招生、中職中專招生、非學歷招生。 3.優秀的招生人員必須具備一定的職業素養，即職業道德、職業思想、職業行為習慣、職業技能等。這些基本素質構成了優秀招生人員豐富的知識結構，從而指導著他們不斷地克服招生障礙，不斷地取得進步，進而逐漸地從普通走向優秀，直至向卓越發展。 參考資料：網路：招生