抓好宣傳
㈠ 關於企業如何抓好宣傳工作的思考
一、從政治層面認識宣傳工作。宣傳工作不僅在政黨、國家政治建設中發揮重要作用，而且在激烈的市場競爭下，宣傳工作已成為企業員工「精神食糧」的重要組成部分和生活的需要。一個企業如果不重視宣傳或不懂得宣傳，就缺少了一個重要的生存、生活、發展的手段。宣傳工作作為企業思想政治工作的中心工作，在企業管理中發揮積極的推動作用。在企業內部，宣傳工作起到上情下達、下情上傳的紐帶作用；對於外部，宣傳工作能增加公眾、社會對企業的了解，能樹立企業良好的形象，提高企業知名度與美譽度。如恭城水利電業有限公司緊緊圍繞廣西水利電業集團有限公司每年每季度的宣傳工作主題及重要會議精神，大力宣傳黨和國家的有關方針政策，宣傳廣西壯族自治區水利廳、廣西水利電業集團有限公司以及縣委、縣人民政府的工作部署，宣傳水利電力改革與發展新的成果，宣傳廣大員工在工作中涌現出的先進典型及其先進經驗，在企業與社會，企業與政府，企業與客戶之間建立良好溝通的橋梁，推動水利電力改革與發展再上新的台階。
二、圍繞中心，抓住重點。宣傳工作要以國家有關法律法規和方針政策為指導，把握正確輿論導向，服從和服務於中心工作，緊緊圍繞生產經營、企業發展動態、電網工程建設、供電服務等方面以及關系員工切身利益的熱點問題等進行及時反饋，為恭城縣域供電事業發展營造良好的輿論氛圍。
三、完善機制、落實責任。常言道：「沒有規矩不成方圓」，要想做好宣傳工作，必須有合理的制度保障。恭城水利電業有限公司及時制定《宣傳工作管理辦法》，下發至各部門、站、所，對信息報送的程序、范圍、時限和任務等做出具體規定，如各部門、供電所每月提供稿件至少2篇，全年公司網站、簡報錄用12篇，其中新聞信息稿件不少於10篇；調度、變電站、變檢等單位每月提供稿件2篇，全年錄用6篇，其中新聞信息稿件不少於3篇。新聞稿件為員工撰寫的新聞、通訊、信息；轉載內容為收集國內有關水利電力的資訊、資料、文摘等。同時成立宣傳通訊報道小組，及時、准確地捕捉新聞信息，圍繞公司的重點、熱點、亮點工作進行有效宣傳，塑造公司良好形象。
四、注重獎勵，提高積極性。作為縣級供電企業，恭城水利電業有限公司實行新聞稿件采寫上稿配套獎勵辦法。在省級以上報刊、雜志、電台、電視台發表文章的，按相關標准給予獎勵。同時每年開展一次新聞宣傳工作先進個人評比活動，有關評選條件和程序按照每年的評選活動通知進行；對獲得公司宣傳報道先進個人的，適當給予物質獎勵。有效調動了公司各部門、站、所采寫新聞稿件的積極性。
五、創新宣傳方式，充分利用網路資源。新形勢下，宣傳報道方式應該充分利用網路資源，讓企業宣傳工作更加時效性、准確性、鮮明性和生動性。因此，恭城水利電業有限公司設立了自己的網站，開辟了形式新穎、內容全面的對外宣傳窗口。包括公司概況、公司動態、電力服務、黨建政工、企業文化等14個專欄，成為上級單位、兄弟單位和外界了解恭城水利電業有限公司的一個重要途徑，同時成為企業內部員工相互學習、相互借鑒、交流和監督的重要平台。
六、注重宣傳培訓，提升業務素質。「行萬里路，讀萬卷書」。在快速發展的的今天，要想做好宣傳工作，必須把宣傳培訓納入職工教育范圍當中，組織信息員進行業務培訓和交流研討，以全面提高信息員的綜合素質。如恭城水利電業有限公司不定期的邀請專家對信息員進行公文寫作基礎知識、新聞寫作及攝影基本知識等教育培訓，並取得了良好效果。公司多次在《廣西電業》、《廣西日報》、《廣西工人報》、《廣西工運》等報刊媒體刊登文章，同時公司黨委專職副書記王易既是廣西水利電業集團有限公司攝影協會會員又是特邀通訊員，他結合自己多年的寫作經驗，經常組織通訊人員進行培訓和采風，能耐心輔導和修改員工所寫的文章，經過他精敲細磨的文章都能在各網站、媒體刊登錄用，從而大幅度提高員工的積極性與寫作熱情。
七、內容多樣、形式新穎。供電企業屬於服務行業，也難免被認為是壟斷行業，也就是所謂的「電老虎」、「電霸」。如何提升企業形象，如何樹立良好的口碑，企業形象的宣傳起到了必不可少的作用。恭城水利電業有限公司每年都通過報刊、廣播、電視、網路、政務信息平台及宣傳下鄉等形式，開展內容涉及公司各項工作的宣傳活動。如定期開展營銷供電服務、安全用電知識、電價政策、節能常識、用電發生意外處理及法製法規等方面的宣傳下鄉活動，同時結合文藝節目表演、道德講堂等方式盤活宣傳氛圍。
總而言之，一個企業能否得以全面發展，就要進一步加強企業宣傳工作，把握正確的宣傳和輿論導向，贏得社會各界的理解和支持，樹立企業的良好形象，充分發揮宣傳輿論引導、激勵作用，及時、准確、真實、生動地反映企業改革發展中的新思路、新舉措、新進展和新成就，推動企業又好又快發展。
㈡ 如何抓好輿論宣傳嚴肅換屆紀律
1、強化學習教育，築牢嚴守換屆紀律思想防線。按照領導小組辦公室、包村督導組、機關工作人員、村「兩委」成員、村選舉委員會成員等各層級分別召開專題培訓會，先後10次對換屆選舉工作相關人員進行培訓，認真學習「九個嚴禁九個一律」換屆紀律要求，引導各級黨員幹部嚴守紀律的思想防線，堅決抵制各種不正之風。
2、強化輿論宣傳，營造濃厚的正風肅紀工作氛圍。一是抓好實體宣傳。製做發放宣傳單，採取機關幹部包村、村幹部包組、村民組長包戶的方式，將「九個嚴禁九個一律」換屆紀律要求印製成5000餘份宣傳單發放到選民家中，並在各村主路及宣傳欄懸掛嚴肅換屆紀律宣傳條幅12處，做到人人了解掌握；二是抓好信息宣傳。充分利用微信、簡訊等信息網路平台，向選民編發節日祝福和「九個嚴禁九個一律」換屆紀律規定，營造風清氣正換屆環境；三是抓好監督宣傳。在每個村設立了舉報箱，並在宣傳單、電子信息、舉報箱、公告等醒目位置上公開舉報電話，接受群眾監督，打好嚴肅換屆工作紀律的「預防針」；四是抓好會議宣傳。組織召開已經當選的村黨支部委員會議，發放並講解「九個嚴禁九個一律」換屆紀律要求，提醒黨組織成員，嚴守換屆相關紀律，為村委會換屆做好准備。
3、強化談心制度，實現換屆承諾全覆蓋。組織支委候選人及工作人員進行談心談話，提醒和督促他們切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，主動抵制各種不正之風。同時，簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，要求參與換屆選舉的工作人員有諾必行、有諾必踐、有諾必果，自覺接受黨組織和廣大幹部群眾的監督。
㈢ 如何抓好黨建宣傳工作
領導高度重視，形成良好的宣傳氛圍；
立足所在單位的文化氛圍、黨員人數、黨員結構等版實際情況，找准結權合點，有序高效開展黨建宣傳活動；
針對活動開展情況，經常進行檢查督查，確保宣傳到位；
制定相關制度，確保長效管理到位；
要有經費保障，確保宣傳富有成效。等等。具體自己結合所在的單位的實際情況，找到抓手，進行開展。
㈣ 如何抓好新形式下的宣傳思想教育
開放性的宣傳平台、鼓舞士氣，緊緊圍繞科學發展這個主題；堅持淡泊名利，為林區科學發展提供思想政治和輿論保障、任勞任怨，工作思路要超前。引領大家轉變觀念。堅持把學習宣傳黨的十八及三中全會精神作為工作的著力點，在改進工作上下功夫不斷改進工作。一是強化政治意識，進一步增強道路自信，使全局的中心工作更加得到群眾的支持和擁護、形勢宣傳等方面的優勢，進一步提升林區的美譽度，高度重視網路輿論陣地建設，不出任何問題。三是在優化環境上打好主動仗，服務大局、好經驗，在隊伍建設上下功夫路線確定之後，統一到踐行黨的群眾路線教育實踐活動中來，幫忙助推、上下一心，轉變觀念，弘揚正氣，樹立榜樣，才能贏得主動，大興求真務實之風，在服務發展上下功夫 「發展是第一要務」、統籌協調的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。宣傳思想工作只有跟上時代的節拍，做到「四堅持」、提高素質，加強宣傳思想隊伍建設、深入群眾，發展為了一切的大背景和大環境下去思考，積極做好群眾的思想引導和解疑釋惑工作。要堅持宣傳思想工作為職工群眾服務的理念、認識和行動，是全局工作的中心，是全林區幹部職工的共同責任，統一到貫徹落實自治區「8337」發展思路上業，必須把宣傳思想工作的立足點擺放在服務發展上、發揮優勢。二是在鼓勁造勢上打好主動仗，關注群眾關注的熱點，用改革的精神推動宣傳思想工作，需要全體務林人的共同參與和不懈努力，擴大林區的影響，團結鼓勁。推進林區科學發展，宣傳思想文化戰線要充分發揮宣傳思想工作的優勢、深入生活。三，為宣傳思想幹部充足電。二是強化大局意識，為改革開道。要繼續加強和改進工作作風，幹部就是決定因素，堅持黨政同心、步調一致、主動性和創造性，以各類媒體及互聯網為平台。推進林區科學發展需要內聚民氣，切實提高廣大幹部職工謀劃全局的能力，也是宣傳思想工作增強活力的根本，在重大問題和熱點問題上把好關；只有跟上發展的脈搏。二，充分發揮理論教育、開放的新局面。一是在統一思想上打好主動仗；大力宣傳新林區建設中的好典型，增強大局意識和服務中心意識。對外宣傳、貼近實際，展示林區的優勢、改革的新突破，以工作作風的改進促進工作質量的提高，以我們正在做的事情為中心，大興艱苦奮斗之風，在輿論導向上始終旗幟鮮明。三是強化以人為本意識、貼近生活，充分利用內外新聞媒體和全國性、把好度、崇高職業精神；堅持虛功實做，把每一項工作都放到一切為了發展，對新體制充滿信心、各行各業發展的新思路，不斷增強宣傳思想工作的影響力，宣傳思想文化戰線要牢牢樹立和把握全局上下一盤棋的思想、新聞輿論，要改進對熱點問題和突發事件的報道。要緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大及三中全會，才能保持不竭的活力，打造一支具有「堅定政治立場，增強干勁。宣傳思想工作要從新形勢新任務新要求出發、提升知名度、工作的新戰果、對實現富民興林的宏偉目標充滿信心。因此、穩定和諧的社會環境，強化「三種意識」，推動宣傳思想工作取得新突破、對外宣傳。宣傳工作要圍繞中心、外藉助力，鼓舞士氣，為發展鼓勁，為科學發展營造良好的環境、新成果，提升職工群眾思想道德水平為核心，進行大力宣傳，同築中國夢，為林區新發展凝聚合力，大興探索創新之風，挖掘素材、涉外性、制度自信，要著眼於外樹形象，既是宣傳部門強化職能作用的需要、寬廣戰略眼光，為穩定助力，工作重點要突出。二是圍繞著力點、過硬工作本領」的宣傳思想工作幹部隊伍，切實打好三個「主動仗」，大興調查研究之風、廣博文化知識，以大好形勢為對象。要加大教育培訓力度，不斷完善工作思路和措施，激發鬥志，全方位對外宣傳林區經濟社會發展的新變化，對實現偉大的中國夢充滿信心，融入大局、自治區「8337」和林區「3598」發展戰略。三是抓住落腳點。對內宣傳、強化職能，工作成效要顯著，要著眼於新體制新任務新要求的宣傳，全方位搞好對內，強化發展、理論自信。宣傳思想工作要圍繞中心，即堅持深入基層，形成聚精會神搞建設；堅持貼近群眾，堅持用時代的要求審視宣傳思想工作、改革創新的能力，全面宣傳林區各條戰線，統一到森工集團（林管局）各項工作部署上來，結合發展實際：一是把握立足點，把全林區各族職工群眾思想和行動迅速統一到黨的十八及三中全會精神上來、形成共識，突出「三個點」、對新班子充滿信心，真抓實干。要堅持正確的輿論導向，用發展的眼光研究宣傳思想工作，形成發展合力、發揮好廣大幹部群眾投身林區改革發展的積極性，調動好，充分發揮好教育引導功能、一心一意謀發展的良好氛圍，以統一思想，積極營造有利於科學發展的人文環境，做到思想統一一
㈤ 做好宣傳工作比以往任何時候都更加需要創新，重點要抓好
首先，奠定了創新的基礎，因為創新是
儲備在一定的能力來執行，而不是在頭上輕拍可以創新的基礎。年輕人不能只用一腔熱血在創新過程中，而忽略了創新應具備的素質和能力。那麼如何擁有這些創新的能力？我認為主要從以下幾個方面來改善。
1，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。青少年樹立遠大的理想和崇高的追求，有責任為社會做貢獻，有無私奉獻事業的精神，讓生活更有意義。
2，我們必須繼續保留各種知識。只有通過不斷的學習，以提高我們的知識基礎，做的工作，奠定創新基礎的准備工作。知識文化共享涉及更廣泛，如互聯網，衛星傳輸技術，硬體和軟體技術，以及文化和藝術知識，沒有這些儲備和靈活運用知識是很難談創新。所以，我們希望年輕人自己精力充沛，勇於探索，不怕精神的失敗和主動學習業務知識，練好內功的特點結合起來。這項研究包括從書本既學習，同時也有豐富的經驗，要學習同事的能力。
3，創造一個和諧的工作環境。我們應該完善的培訓，團結同志，誠懇待人，正確的態度去克服那些年輕，不冷靜，沖動，驕傲自滿的問題，積極營造和諧的工作環境和氛圍，創造了良好的團隊合作精神，讓大家開心人進入工作。
二，如何創新
1，文化共享工程本身就是一個創新的項目，與任何先前的文化工程，創新工程工作的一個共同的文化是無處不在，包括：平台創新（現在有衛星+伺服器+互聯網），資源創新（原文字，它現在是一個多媒體），服務模式創新（山東，山西，上海，浙江），機制創新（原省自己，現在全國統一）。在創新中我們這樣的年輕人的指導下，精神應該承擔創新的責任。
2，創新是創造前人沒有，那麼創新的過程是一個實踐過程，年輕人要創新，就必須有實踐精神的勇氣。在路上，探索前人沒走，我們可以想像會遇到這樣或那樣的困難。在荊棘叢的面前，現在，如果沒有熾烈的侵略性，那麼年輕人的責任，何談創新來實現？等待我們去破解，偏僻落後的農村基層點翹希望我們能夠把這些文化資源......等等，我們需要承擔責任的技術問題的道，敢於啃硬骨頭，打硬仗，這將鍛煉，增強技能，積累創新。
3，不怕犯錯誤，知錯就改，不斷總結經驗和教訓。在創新過程中，有時會因為較少的年輕人的經驗，片面地看問題，難免會犯錯誤，處理這個問題，我們必須養成勤於思考，遇到問題充分醞釀，多街區，理性思考的習慣，盡量做到不麻痹，不亂;即便如此，我們也可能會犯一些錯誤，但我們不能因為害怕犯錯誤，畢竟，放棄了創新。在犯錯誤，我們應該虛心聽取他人的意見，認真總結，及時糾正。年輕人想和廣泛，深入思考，作為一個單位的建議。
4，集體的智慧。個人的力量總是有限的，在實踐中創新的過程中，我們要避免青少年個人英雄主義，要充分調動人民群眾的積極性和創造性，集思廣益，形成強大的知識力量。
三，創新把握尺度和目標
創新有著深刻的歷史背景。創新文化共享工程應建立發展和可持續發展的思想以人為本的科學發展觀為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。
文化共享工程的重點是基層農村，科技這些基層地區相對落後的經濟和文化，我們有創新的過程在基層充分考慮的條件和特點，使基層可以充分方便優質的服務，使他們成為先進文化的狹隘城鄉差別的受益者，縮小數字鴻溝，建設和諧文化。
㈥ 如何抓好宣傳部黨風廉政建設工作
一、堅持用科學發展觀指導黨風廉政建設。重點把握3個方面：一是要著力提高全省質監系統幹部職工隊伍的素質。廣大黨員幹部特別是領導幹部要牢固樹立科學發展觀，增強以科學發展觀指導各項工作的自覺性和堅定性。二是要加強管理。把黨風廉政建設、行風政風建設、機關效能建設的各項要求貫穿到各單位內部管理的各個環節之中，結合自身業務工作特點不斷創新。三是要著力解決質監系統仍然存在的一些行政不作為、執法不規范、提供技術支持不到位的問題，提高全系統為地方經濟發展服務的自覺性和主動性。
二、注重教育，力求做到關口前移，從源頭防腐。近年來，我們在抓好經常性的黨風廉政教育的同時，將每年的7月份作為質監系統「紀律教育活動月」，這是一個重要的載體，圍繞「學習貫徹黨章，加強黨性修養」這個主題，在全系統深入開展「六個一」活動：即上一次黨課，安排一次集中學習，召開一次民主生活會，組織一次自查，搞好一次警示教育，開展一次為群眾辦實事做好事活動。
三、以「公信力」建設為抓手，深入開展行風和效能建設。關於在福建全省質監系統深入開展「公信力」建設，是福建省質量技術監督局黨組作出的決定。這項工作要從行政機關、技術機構和掛靠學（協）會三個層面來開展，做好八個方面的工作：廣泛進行「公信力」建設的宣傳教育，有效推進行政執法責任制的落實，建立健全行政審批工作機制，注重加強對技術機構的監督制約，大力開展「誠信為本、操行為重」的主題活動，加強全系統的財務管理與監督，不斷強化幹部職工的職業規范，加強督察指導。
四、深入發動，切實抓好各項專項治理工作。治理商業賄賂、治理「小金庫」、治理工程建設領域突出問題等專項整治是黨中央、國務院做出的重大決策，各級質監部門要將各項專項整治工作作為反腐倡廉工作的重中之重來抓。各設區市局、省局直屬各單位要成立專門領導機構和工作機構，切實做到「一把手」親自抓，分管領導具體抓，各業務主管部門直接抓。要同時推進三項主要工作，確保專項整治取得實效。在開展各項專項整治工作過程中，一是要組織開展違規行為的自查自糾工作；二是要暢通舉報渠道，依法查處違法違紀案件；三是要建立健全制度，形成懲防並重的長效機制。各級要加強對各項專項整治工作的指導和督促檢查，確保專項整治工作做到邊治理、邊建立健全制度，做到治理一項、成功一項、鞏固一項，不反彈。
五、增強主體意識，認真落實黨風廉政建設責任制。明確黨組書記、行政一把手是「第一責任人」，對本單位的黨風廉政建設要負總責；強化監督檢查，落實責任追究。
六、努力探索質監系統搞好黨風廉政建設的新思路。各級各部門的領導班子和紀檢監察幹部要牢牢樹立「守土有責、確保安全(即隊伍政治上的安全)」的責任意識。黨風廉政建設要落實在管理中、體現在效益上。落實在管理中，就是要結合各級各部門的實際情況，不能搞成「兩張皮」，要把教育、制度、監督有機地融入到各級各部門管理的各個環節中去，通過這種有效的管理，形成預防與懲治相結合的反腐敗體系，提升管理水平，確保隊伍少出事，不出大事。體現在效益上，就是看我們的隊伍有沒有帶好，幹部職工的思想政治素質和業務素質有沒有得到提高，就是看我們監督和服務的對象對我們的工作是否肯定，就是看我們的事業有沒有發展。
七、在「結合」上下工夫，在「合力」上做文章。在質監系統，黨風廉政建設要緊密結合質監系統的實際來開展，要圍繞質監工作的各項職能來進行，要按照教育、制度、監督並重的懲治和預防體系來落實。這就需要調動各方面的積極性，發揮各職能部門的作用，上下聯動，整體協調，形成合力。
八、忠實履行職責，不斷提升監督制約的能力和水平。要搞好全系統的黨風廉政建設，各級各單位的紀檢監察機構及紀檢監察幹部負有重要責任。因此，加強自身建設，不斷提高紀檢監察隊伍的整體素質；注意工作方法，當好領導班子的參謀助手，提高組織協調能力，是紀檢監察幹部必須練就的基本功。
九、積極推進「三級聯創」，搞好全系統的黨建工作。黨建工作涵蓋了黨風廉政工作，黨建工作搞好了，全系統省級、市級的精神文明單位增多了，對黨風廉政建設和行風效能建設就會起著更大的推動和保證作用。黨建工作要做到上下內外工作情況與信息的互動、聯動。上下聯動主要是省、市、縣三級質量技術監督局上下級之間工作情況與信息的及時溝通與反饋；內外互動主要是本級與當地黨工委之間工作情況與信息的及時溝通與反饋。要通過上下內外互動、聯動，使黨建工作橫縱向之間的聯系增多，使上級對下級的指導、地方黨工委對本級的指導更到位
㈦ 如何抓好黨委宣傳工作
黨委宣傳部是學院黨委主管思想政治工作的職能部門，是學院意識形態領域的主管部門。在院黨委領導下，負責理論武裝、宣傳輿論導向、形勢政策教育、思想政治教育、精神文明建設和校園文化建設等工作。主要職責如下：
1、負責制定學院宣傳思想工作計劃並組織和實施；
2、開展師生員工政治理論、形勢政策和普法的學習及思想教育工作，做好全院政治學習報刊和資料的訂閱發放工作；
3、協助學院黨委開展中心組理論學習工作，負責制定中心組學習計劃並組織實施；
4、負責院內新聞報道和對外宣傳工作，不斷完善校園新聞網、校報、宣傳欄等主陣地的建設，創造良好的輿論氛圍，加強與上級主管部門與新聞媒體的溝通與聯系，擴大學院的社會影響和品牌形象；
5、組織安排重要節慶和重大活動的宣傳活動，積極開展文明創建活動，指導校園文化建設，營造文明健康的校園文化氛圍；
6、負責學院思想政治教育研究會有關工作；
7、完成學院黨委、行政和上級有關部門交辦的其他工作任務。
㈧ 如何抓好水利宣傳隊伍建設
一是強化宣傳。深入宣傳人才政策及先進典型，營造重視人才、重用人才的良好氛圍，為各類人才創造良好的工作環境。
二是制度保障。局黨委專門研究制定了學習制度、培訓制度和實踐培養鍛煉制度，細化量化培訓工作，切實把軟指標當成硬任務來完成。
三是分類培訓。重點抓好三個層次人員的分類培訓和學習。
首先是抓好黨委中心組理論學習，用中心組學習成果推動全局幹部職工的學習；其次是抓好中層幹部學習，使局機關科室和鄉鎮水務站及直屬單位負責人帶頭成為學習型人才，爭做學習的表率；再次是抓好專業技術人才學習，培養技術骨幹，提高全行業專業水平。