青協宣傳部面試
⑴ 青協宣傳部面試自我介紹
1、必說的項目：來姓名，院自系、班級，家鄉（方便潘老鄉啦），
2、結合自己的優勢，選著不同的介紹方面：如，自己的愛好，自己曾經參加的活動，自己獲得過的獎項，曾經擔任的職務等
3、自我介紹就是向大家推銷你自己，不建議誇大自己（這樣不可取的，你的能力以後的活動中會有顯示的），但是可以適當的挑自己好的方面說嘛，
最後祝你面試通過，成為一名合格的志願者。
⑵ 青協宣傳部的面試大概會問什麼啊
一般會問為什麼想要加入青協宣傳部，對青年志願者協會有多少了解，對宣傳部回工作有多答少了解等等。
⑶ 青協宣傳部的面試大概會問什麼
一般會問為什麼想要復加入青協宣傳部，制對青年志願者協會有多少了解，對宣傳部工作有多少了解等等。
⑷ 青協宣傳部面試自我介紹應該怎麼寫
可以從以下幾來個方面介紹：
1.必說源的項目：姓名，院系、班級，來自哪裡，自己的特長，尤其注意宣傳方面的，像繪
畫、書法等；
2.結合自己的優勢，選著不同的介紹方面：說明自己有沒有這方面的經驗，以前擔任過宣傳委
員什麼的，對展板設計，構圖，色彩方面有沒有特別的優勢，以前有沒有獲獎什麼的。
3.不要過分誇大自己的優勢，要實事求是的展現出自己有點。
4.可以寫一下對未來工作的展望，不要誇大其詞，要腳踏實地。
⑸ 青年志願者協會面試時一般會提什麼問題
大致有這幾個方面：
1、自我介紹等面試禮節
2、為什麼要加入
3、你有什回么優勢可以答加入
4、加入以後會怎麼做
一般只要表現出你的熱情和願景就可以啦！
⑹ 青年志願者協會面試時一般會提什麼問題
1.態度抄問題，態度要端正襲,心態要擺正。
2.要懷著志願者的精神，愛心，激情，責任心。
3.要有一定的應變能力，回答面試問題時要熱情大方，勇敢，符合實際。
4.形象、禮儀也是要注意的。
進行自我介紹時要能突出自己，也不能冗長而耽誤面試進程和效果。
其實每個問題並沒有決對的正確答案，甚至有些是怎麼答都對，有些是怎麼答都不對，關鍵是看他應對問題的過程中是否從容，自然，表達是否清晰，這些才是重要，只要答案中並沒有很大的品德問題就行了，個別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。
⑺ 請問青協復試面試是，被問到作為宣傳部的一員,你將如何擴大青協的知
青協現在對於團員工作很多單位企業都被忽視了
但是青協的工作意義又非常的重要，個人絕對應該在調動單位企業青年團隊的積極性
多組織活動，擴大青年活動范圍和圈子，這樣為將來青年工作發展提供更好的環境。
⑻ 青年志願者協會面試會問些什麼，應該怎樣回答。
1、志願活動有什麼社會意義，為什麼要推廣志願活動。
首先，志願者活動提供了一種有效的社會服務平台和途徑，可以讓社會上不同階層、不同領域、不同職業的人士廣泛參與進來，共同來努力，共同來實現，共同來促進和建立一個關懷互助、充滿愛心的和諧社會。
其次，志願者活動是政府和社會對弱勢群體關懷的一種有效補充，由於社會發展的不平衡，個人自身的境遇和個體健康狀況的差異，會產生一些弱勢群體，他們可能就在我們的身邊，這些人需要幫助、需要關愛。
來自政府或者社會層面的關愛往往是比較宏觀的、機械的、簡單的，或者說是原則性的，相對於需求來講實際上是遠遠不夠的，而志願者活動往往是比較多方面的、直接的、貼近的、交流互動式的、靈活而長期的，感覺上也比較新穎，是非常受歡迎的。
2、為什麼要參加志願者，個體可以通過志願者活動獲得什麼有益之處?
①培養一種這樣的精神，那就是做有益於建立和促進相互關懷、友善和諧的人際關系的社會。
②肯定和確定個人的自我價值，促進個人的成長和發展。
③充分利用社會的各種資源優勢，特別是自身的資源優勢。
(8)青協宣傳部面試擴展閱讀：
青年志願者是"奉獻、友愛、互助、進步"的精神。
青年志願者精神是中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統美德的繼承和發揚。中華民族的傳統美德，是我們寶貴的精神財富。青年志願者行動既從中華民族的傳統美德中汲取營養和力量，青年志願者精神閃爍著中華民族傳統美德的光芒。
青年志願者精神是社會主義時代精神的弘揚和體現的精神。以共同富裕為目標的社會主義市場經濟既追求效率、利潤，鼓勵競爭，同時也注重公平、道義和愛心。社會主義市場經濟強調的是一種公平競爭、共同富裕，而決不是唯利是圖、弱肉強食、不擇手段、不講公德。
青年志願者精神是建立互助友愛、和諧融洽的人際關系。建立社會主義市場經濟體制，是一項任重而道遠的全新事業，同樣需要艱苦創業、無私奉獻的精神。著眼於幫困扶貧，救急救難，有助於公正合理的經濟秩序、和諧互助的人際關系的建立，有利於為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境和必要的社會保障。
⑼ 大學在青協待一年了青年志願者協會面試會問些什麼問題
青年志願者協抄會面試問題大概如下：
你對青年志願者協會有什麼了解呢？
為什麼你會選擇加入青協而不是其他社團？
加入後以什麼標准要求自己？
如何處理與其他成員的關系？
加入青年志願者協會你希望得到什麼？
有什麼業余愛好？
你希望在工作中能夠獲得什麼?
與上級意見不一致，你將怎麼辦？
進入青協有時候會忙，你會如何處理學習與工作的關系呢？
有人說「青協就是為同學打雜的，學不了東西」，你怎麼看待的呢？
你進入青協後（部門）的第一件事情會做什麼？
簡要談談你對青年志願者協會及策劃部的理解？
你參加過義務活動嗎？
如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎麼做？
⑽ 青年志願者協會面試會問哪些問題怎麼回答
9月20日晚7點，南昌大學青年志願者協會（以下簡稱「青志協」）2012級招新第二輪面試在人文樓拉開帷幕。辦公室、督導部、素質拓展部、宣傳部四個部門在此分設四個面試點，根據不同的招新情況，各部門制定了具有部門特色的面試方案和方法。
辦公室是一個綜合性較強的部門，擔負著各部門間協調、溝通的重要角色，協助理事會統籌安排，完善協會各種規章和管理協會辦公室。其面試教室是A244和A245候場區，共有170人參加，四人為一組進行面試。面試題目共有三個方案：情景模擬，互相提問和無領導小組討論。一位來自理學院的王媛媛同學接受了記者的采訪，她表示：「辦公室是個能鍛煉我定力、耐心、組織能力的部門，它是協會的中心樞紐。」
素質拓展部是協會優秀志願者的培養平台，負責協會志願者的培訓項目，協會志願者的素質拓展工作以及其他社會公益項目的宣傳和承辦。本次面試人數為84人，每八人一組。先是簡短的自我介紹，後為限時三分鍾的無領導小組討論，討論話題為——「通過交流假設你們當中誰會成為下一任部長」，小組成員紛紛表達了自己對部長這一職位的看法。首先要有親和力和責任心，做事沉穩，並且具備良好的組織能力。最後面試官通過具體的問題和情景再現考察面試人員的應變處事能力。
本著「宣傳很重要」為方針的宣傳部一直負責協會志願活動以及校園公益的宣傳報道工作。下設四個小組：采寫組、攝影組、美工組、咨詢組（原為「網路信息組」）。在A133和A134教室門外分設四個小組等候區，每位面試人員可以根據自己的興趣愛好選擇一個小組。前任各小組組長都被邀請與現任各組組長一起作為面試官。宣傳部注重技術培訓和實際操作，如采寫組的試題為給一則短消息擬寫標題和針對一份人物介紹提出人物專訪問題；美工組則是讓面試人員現場畫出一份2012年招新海報，考察面試人員臨場發揮水平和其真實的美工實踐能力。
采訪宣傳部現任部長劉澤宇時，他說道：「今天的面試工作完成的還比較順利，這些新生都充滿朝氣，初生牛犢不怕虎。也許現在他們對志願和宣傳並不是很了解，但我相信，未來在宣傳部的這一年能讓他們得到巨大的感觸和學到收獲很多的東西。」
面試完畢後，各部門召開了簡短的會議，評定和討論初步或最終的面試結果，並於指定時間以簡訊形式告知面試人。招新現場之薈萃人文樓此時畫上圓滿的句號。