寧夏投訴電話查詢電話

㈠ 寧夏銀川公交車投訴電話是多少

寧夏銀川公交車投訴電話是96196。

銀川公交96196服務熱線於2013年9月19日正式開通，96196服務熱線集運營服務投訴、公交時刻查詢等業務功能於一體。

96196公交服務熱線為24小時服務熱線，每天6時至22時為人工服務時間，22時至次日6時系統將「人工服務」自動接入「語音留言」功能，客服人員會提取錄音，根據乘客來電內容及時處理。

(1)寧夏投訴電話查詢電話擴展閱讀

「96196」客服系統主要受理公交政策咨詢、公交運營咨詢、運營服務投訴、運營安全監控、建議及表揚受理。

其中服務咨詢包括首末班時刻、票價查詢、途經站點等，投訴受理包括投訴受理、落實反饋、個案回訪等。同時，還受理公交旅遊、公交禮賓車租賃、公交車輛租賃、公交駕駛員資格培訓等六大類公交服務項目的自助咨詢服務。

㈡ 寧夏銀川偷稅漏稅舉報電話是多少

建議您在當地直接撥打12366，可以進行舉報。也可以撥打114查詢當地稅務稽查部門電話，國稅地稅均可。也可直接到當地稅務部門舉報中心上門舉報。稅務部門會給納稅人保密的。

㈢ 寧夏交通違章投訴電話號碼是多少

【車輛違章查詢可以通過以下方法】：
1、撥打當地114台電話：
告知電話接線員你的車牌號「XXXXXXX」,請接線員查詢車輛違章信息資料庫，告知你的車輛是否有違章情況。此方法查詢到的信息可能有延時，因為公安庫中的數據導入到114台資料庫有一定的時間緩沖；
2、網站查詢法：
用萬能的網路，查找到本地公安網站的車輛違章信息查詢欄目。准備好你的汽車行駛證，輸入你要查詢的車牌號、車輛識別代碼後六位、選擇車輛種類，並輸入驗證碼（各地車輛違章查詢網站各有不同，通常都是輸入上述的信息，你得看著辦）。
3、觸摸屏自助查詢法：
如果你有時間的話，最好的方法就是開車去當地車管所或交巡警大隊。用辦事大廳的觸摸屏查詢系統自助查詢，這種方法最有權威性也是最官方的違章結論。如下圖所示：
4、審車是一並查詢：
當然也可以在汽車年審時，一並去車管所把車輛違章查詢和罰款一起辦了。

㈣ 寧夏教育廳舉報電話是多少

寧夏教育廳電話
地址：銀川市新華東街67
電話：(0951)6031762
你要先向對方說明情況 ，問對方這種情況應該找哪個部門 ，請對方幫忙指點一下

㈤ 寧夏拖欠農民工工資投訴電話是多少

拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者給正規公司打工：建議持相關專證據（工服、工屬資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線；
二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權；
三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟；
四：勞動者給包工頭打工：
（1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映；
（2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

㈥ 什麼電話能投訴寧夏交通廣播

我真覺得寧夏交通廣播沒什麼好的，主持人基本功不到家，節目單一沒有亮點，覺得聽著沒有什麼大意義，比如XX新娛樂等等。。。

㈦ 寧夏教育廳舉報電話

寧夏彭陽考生拿錢買假的普通話證，怎麼不嚴查，他們在教師資格證驗證，領導難道不查嗎，叫我們又多一個對手

㈧ 寧夏安監局舉報電話號碼誰知道

進入安監局官網，即可

㈨ 寧夏紀檢委投訴電話.和

寧夏師范學院成人教育部，每年給本系統職工發獎金達十萬，開豪車，這錢是哪裡來的？憑工資能買的起嗎？望有關部門過問

㈩ 寧夏自治區辦公室解決拖欠農民工工資投訴電話

寧夏自治區辦公室解決拖欠農民工工資投訴電話可以打12333或者當地撥打114進行詢問了解。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；
缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。