舉報集租

1. 法律問題，請求協助。

就直接打市長熱線,城管熱線,交警熱線.
這些熱線會幫你處理的.完全不用你思考.

2. 我家安徽省臨泉縣范興集鄉租了一個蔬菜大棚，因為幹部扣發補貼，我爸爸跟他們理論被打了，請問到哪裡舉報

法院立案庭立案，行政庭是私告公

3. 我家住的居民小區，樓上一戶人家把房子出租做了集體宿舍，每晚很吵，可以向哪裡反映，或打投訴電話

鄰居鄰居
首先最好是找那位房東談下，畢竟是鄰居嘛
如果不行，可以找小區的版無業管理公司反應情況。權
再不行就打電話到街道辦反應情況！
最壞的情況是對方屢次不改，就報警算了，或者打電話到電視台，民生熱線揭發事情也行！

4. 新手想在夜市租攤位去找哪個部門

很多抄規范的夜市都有管理人員襲,每天夜市開始，以前會有管理人員阻攔進入夜市的車輛,你去問這些人就可以,夜市擺攤的費用不會貴的，和開店相比都很便宜的，希望你可以在夜市上發財致富
更多地攤經驗，地攤技巧，你可以看一下地攤18招
網上都有的

5. 村長違法租集體土地到哪個部門舉報

土地法規定，土地所有權為國家所有，任何人不得買賣、轉讓土地。公民只有使用權。況且，集體土地使用權歸集體所有，村主任無權買賣、轉讓、出租。你可向當地國土資源局舉報。

6. 有個不講理的鄰居該怎麼辦

有個不講理的鄰居關系的處理：
1、及時溝通，碰到不講道理的人，應當及專時與他溝通，盡量不要屬讓矛盾和影響擴大。
2、堅持原則，人們都有自己的想法和見解，雖然不講道理的人可能不認可的見解，但是我們還是要堅持自己的想法，堅持原則。
3、採取外交手段  直接面對是很有力的方法，但是還有一些更巧妙的辦法。成功外交手段的核心是給對方一個體面的台階去下。
4、不要希望「動動嘴皮子」就能解決問題。對方在發飆的時候是無法理性思考的，不要簡單地希望以理服人。
5、不要被對方的情緒劫持。心理學中有一個名詞叫做「情緒劫持」，也被稱為「杏仁核劫持」，其中，杏仁核指大腦中負責感知威脅的部分，如果你被對方的情緒劫持，那麼你很容易變得不理性，甚至出現恐懼、憤怒等負面情緒，而這並不利於解決問題。
6、保持冷靜，善用「同理心」。同理心一般指心理換位，也就是人們常說的將心比心，即設身處地地體驗對方的情感和認知，嘗試站在對方的角度思考問題。

7. 歡樂頌邱瑩瑩舉報白主管是哪一集

第8集 邱瑩瑩被白主管刁難 安迪感激老譚
王柏川打算在上海租公寓樓創業，他把對新房的要求寫在了一張紙上。勝美接過紙張，同意為王柏川尋找房子。王柏川趁機邀請勝美喝咖啡，提議兩人一起享受美好的都市夜生活，勝美卻不領情，直接謝絕了王柏川的好意。多年以來，安迪一直在尋找失散的智障弟弟，她保藏著跟弟弟合影的相片，每次思念弟弟的時候，她就拿出相片觀看。
白主管借工作之便，處處為難邱瑩瑩。邱瑩瑩在上班過程中打電話給勝美，稱自己在公司被白主管排擠。此時女領導娜娜走了過來，喝止邱瑩瑩在工作過程中打電話。邱瑩瑩心知自己上班打電話確實不對，一臉愧疚向娜娜賠禮道歉。白主管對邱瑩瑩進一步打壓，故意在工作過程中為難邱瑩瑩。邱瑩瑩忍無可忍，聲稱自己能找到證據證明白主管徇私舞弊。白主管沒有把邱瑩瑩的警告放在心上，一臉得意挖苦邱瑩瑩。
邱瑩瑩見白主管步步緊逼，索性豁出去了，對公司全體同事揭發白主管的底細，把自己被白主管欺騙感情，再到白主管借工作之便貪污公款的所有內幕全部抖露了出來。
公司高層震驚不已，立即著手調查白主管。邱瑩瑩在下班之前接到了安迪的電話，安迪打算下班接邱瑩瑩回小區，邱瑩瑩在電話中提起舉報白主管的過程，她正在等待公司高層處置白主管。
不久之後，人事部經理暫停了白主管的職務，白主管捧著個人物品離開公司，離去之時他氣急敗壞在邱瑩瑩面前表示，兩人之間的恩怨不會就此輕易了結。邱瑩瑩隨後也被人事部經理喚到了辦公室，人事部經理宣布暫停邱瑩瑩的職務，等到調查清楚所有事情再做定奪。
安迪駕車來到邱瑩瑩工作的公司，邱瑩瑩向安迪講述事發經過，安迪提醒邱瑩瑩向勝美請教遇到的被公司停職的困惑，勝美也在人事部門工作，她一定能判斷出邱瑩瑩被上級停職是否符合勞務規定。
邱瑩瑩在安迪的陪同下回到家中，勝美了解完邱瑩瑩的遭遇，漸漸意識到白主管是一個老江湖。從邱瑩瑩舉報白主管被停職就能看出個中端倪，白主管雖然被公司調查，但最終的調查結果還沒有出來，勝美擔心邱瑩瑩最後還是被白主管打壓。

8. 沒有合法手續，個人招集學員租用酒店培訓，進行營利，違法嗎，到那些部門舉報，怎麼處罰

如果屬於經營性的培訓，
那就是屬於無照經營，
可以到工商行政管理部門舉報。
如果他是臨時培訓，
到稅務部門補交了稅款，
那應該就是可以的
……

9. 公運集團紀委首長： 我舉報公運計程車公司銀河車隊財務（葉氏）貪污，亂收費、亂開發票！

在這舉報沒有必要，如果貪污事實證據存在，你到紀委監察或者檢察院反貪局舉報。