公司拖欠工資投訴電話

㈠ 公司拖欠工資不發 打哪個電話投訴

公司拖欠工資違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞內動者本人容。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，侵害了勞動者的合法權益。
可以打12333投訴。
也可以向河北任丘的勞動監察大隊投訴，請求干預並查處。
也可以直接申請勞動仲裁，請求裁決公司支付被拖欠的工資。
若因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同，還有權得到已工作期間的經濟補償。

㈡ 公司拖欠員工工資應打什麼電話舉報

如經勞動者催告，單位仍拒絕支付加班工資的，可向當地勞動監察部門申訴、控告（電話12333），也可以申請勞動仲裁。

去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

(2)公司拖欠工資投訴電話擴展閱讀

《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。