宣傳部面試提問
A. 宣傳部面試時會提問什麼問題及其答案
您不是外聯部么
怎麼問宣傳部面試
－
－
呃
個人覺得外聯應看中表達能力內
交際能力
跑外聯有時很辛苦容
有時還要看人臉色
還有您上任時沒有被提問過么
問題多數是
你對這個部門有什麼想法
你認為這個部門的主要職能是哪些
你以前對此有經驗沒
你怎樣面對學習與工作
要是有沖突怎麼辦
怎樣協調
以及
當意見不統一時該怎麼辦
或者說
比如說
有活動
然後你又有課
你需要逃課不？
這種問題太多太多了。。。。希望我的答案能樓主幫助～
B. 一般宣傳部面試招新，要問些什麼問題啊怎麼回答
自我介紹，對部門的認識，之前有沒有做過宣傳部。
會出海報嗎，在做宣傳品（海報、宣傳冊）上有什麼特長，對自己優點缺點的認識，這些是比較常規的問題。有些比較BT的會給你模擬場景，讓你解決問題。
其實面試問題只是一個方法或者手段，目的不是看你回答的答案，主要是看你的素質和自信度以及整體的感覺。對自己有信心一些，不要做太多的准備，自然放鬆可能結果更好。
C. 宣傳部面試的問題有哪些呀
你對宣傳部的工作是怎樣認識的？
你理解的宣傳部都是做版些什麼工作的？
如果你被權錄用，你對自己之後的工作有個什麼樣的計劃？
D. 學生會宣傳部面試問題
1、你之前有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2、談談你對自己的認識？
3、既然你想入宣傳部，那你對宣傳部有什麼認識？
4、你進學生會的目的是什麼？
5、你對學生會的理解和認識？
6、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8、對你影響最深的一句話。
9、對你影響最深的一個人。
E. 學生會宣傳部面試時提的問題有哪些
學生會宣傳部面試時提的問題：
1、你有什麼特長？
2、為什麼選擇宣傳部門？和別的部門不專同在那裡？
3、假屬如有某個活動，你將如何宣傳呢？
4、當小組人員發生意見分歧如何處理？
5、怎麼宣傳可以達到最佳效果？
6、怎麼樣做好學生和學校各部委的橋梁工作？
7、覺得學校裡面的宣傳海報有哪些不足的地方？
8、入學一個多月以來，參加過學校組織的哪些活動？
提問主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。
督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任。
F. 學生會宣傳部面試要問到的問題和問題的答案。對於學生會宣傳部的建議。 國慶後就要面試了。
1、是什麼吸引你想加入學生會的？
我認為加入學生會可以參加更多的活動，從而鍛煉自己的組織協調能力，還可以認識更多的朋友同學，加強自己的溝通能力，人際交往能力。
2、你對 宣傳部 的工作是怎樣認識的？或者，你理解的宣傳部都是做些什麼工作的？
宣傳部就是做宣傳海報，噴繪海報，活動現場裝飾設計和具體布置，以及各種裝飾物品的采購，協同其他各個部門工作的一個勞力組織，工作目標是協助團委老師做好各種活動的大力宣傳，協助一些活動設計和布置工作場所，為其他各種活動錦上添花。
3、如果你被錄用，你對自己之後的工作有個什麼樣的計劃？
這個問題就需要你實在的回答了，到你表現自己工作熱情和決心的時候了，最好就是用些比較樸素的語言，比如說，你會好好配合部長和副部的工作，盡心盡力完成交代的每一個工作。
4、你認為自己進宣傳部最大的優勢是什麼？
首先我性格活潑開朗，喜歡參加和組織各種活動，其次我多才多藝，如擅長繪畫，跳舞等，適合參加各種文藝表演，同時我還擅長創新，可以讓活動形式更加新穎。
5、你對宣傳部有哪些建議?
1、完善相應規章制度，明確分工的基礎上加強合作。部長起到帶頭作用，調動起大家的積極性。
2、平時加強部門聯系，多與其他部門溝通，還可以組織聯誼活動。為以後工作開展奠定基礎。
3、對表現好的人員，給予公開表揚和獎勵，提高大家的工作積極性。
G. 學生會宣傳部在面試和筆試需要注意哪些問題
應注意：
1，准時面試，不要讓候選人長時間等候；
2，注意自己的衣著；
3，眼睛應正面注視對方的眼睛；
4，已經清楚的內容不需要再問，避免重復問題；
5，當候選人回答你的問題時，應點頭示意，表示你在聽他(她)的回答,；
6，注意觀察候選人的儀表氣質；
7，注意候選人的肢體語言等非語言行為；
8，面試官的專業程度還體現在對每一位候選人的重視。
9，面試過程中，面試官面帶微笑並注視候選人，而非咄咄逼人，或心不在焉；仔細傾聽候選人的言論，適時回應，並做好筆記；有問必答，對不清楚或不知道，應禮貌而坦誠地告知不知道：製造和諧的氣氛，保持親切的態度，讓候選人感到舒服、自然；用鼓勵的眼光與候選人溝通、交流；當候選人答非所問時，可以說：「對不起，可能是我沒有講清楚，我的問題是……」；當候選人的聲音太輕時，可以禮貌地、微笑地提醒：「對不起，我聽不太清楚，能否請你講響一點……」等等。
10，面試官提問時應該注意集中在候選人最近的情況和教育背景，提問的問題應與工作有關。如果對候選人的回答有懷疑的，不要當場表示。 失敗面試官要注意的問題 不尊重應聘人員 一般來說，國外企業招聘不容易出現這個問題，國內企業這個問題很常見。
H. 進學生會宣傳部面試的問題和答案
一般會問到的問抄題有：
1、你以襲前都從事過哪些與宣傳部活動相關的工作？
2、你是否有相關的能力？
3、你對宣傳部的工作是怎樣認識的？
4、如果你被錄用，你對自己將來的工作有個什麼樣的預期或計劃？
5、自己有什麼愛好或者特長呢？
6、為什麼要選擇我們宣傳部？
7、以後如果你學業繁重或者有課的時候，而我們部門又正好有重要會議要開，你該怎麼處理這種情況？
I. 宣傳部面試的問題有哪些
你對宣傳部的工來作是源怎樣認識的？
你理解的宣傳部都是做些什麼工作的？
如果你被錄用，你對自己之後的工作有個什麼樣的計劃？