舉報自己學校
⑴ 舉報學校會被開除嗎
學校把學生抄開除了,需要襲理由。學生至少違反了學校規定才能開除學生。這種事情自己准備好材料去找教育局。教育局不幫忙。你就找媒體爆料
學校(英語:School),是指教育者有計劃、有組織地對受教育者進行系統的教育活動的組織機構。名稱起源於民國。學校教育是由專職人員和專門機構承擔的有目的、有系統、有組織的,有計劃的以影響受教育學校教育者的身心發展為直接目標並最終使受教育者的身心發展達到預定目的的社會活動。學校教育指受教育者在各類學校內所接受的各種教育活動,是教育制度重要組成部分。學校教育的具體活動受到社會需求影響,必須符合社會發展趨勢,承擔著對社會輸送人才的職能。一般說來,學校教育包括初等教育、中等教育和高等教育。學校主要分為五種:幼兒園、小學、初中、高中和大學。 2016年,全國共有各級各類學校 51.2萬所,全國各級各類學校擁有校舍建築面積總量達32.6億平方米。
⑵ 如何舉報學校
舉報學校可以向當地教育部門投訴,電話號碼可撥打114查詢。如果當地教育部版門不管,可以直權接向教育部投訴,投訴電話(010-66096145,010-66096146)。
學校存在下列問題是可以舉報的:是否存在提前組織招生,是否存在擅自調整招生計劃,是否變相掐尖選生源;義務教育階段學校是否按照隨機派位方式均衡編班,是否設立重點班、快慢班等。
投訴學校的舉報方式:
1、向當地的教育部門或者是政府其他職能部門投訴。
2、撥打當地投訴電話,向教育局反映情況。
3、登錄當地教育局的官網,進行網上投訴。
4、寫信舉報。
【法律依據】
《侵權責任法》第三十八條,無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的,幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任,但能夠證明盡到教育、管理職責的,不承擔責任。
⑶ 我要舉報學校
個個學校都是這樣的啦。沒有用的,你舉報不到的。我們學校那個時候就是有人版去舉報權,結果學校變本加厲,補課費越收越貴,還有人敢去舉報么。而且現在這年頭到處都是官官相衛的啦。只有等你好好學習,將來有一天做了教育部部長再來解決這些問題。
⑷ 如何舉報學校違規情況,能不被發現
如果說你發現學校有一些違規的現象,那麼可以直接匿名去當地的教育部門舉報,正常匿名舉報的話,相關的部門是不會透露出你個人信息的,包括你個人的手機號碼等等。但是如果作為學生來說,發現自己的學校存在著違規情況,我個人認為還是應該當面指正,如果說在你的指正以後,學校並沒有太多的改善,那這個時候我們可以再去相關的部門進行舉報。
總之在遇到這些情況以後,不管是家長還是學生,一定要明確自己的立場,不要覺得不好意思去舉報。其實現在很多相關部門門口也是會設有一些信箱的,如果大家實在害怕自己的個人信息泄露出去,那麼我們也可以通過這些信箱來進行舉報,做法非常簡單,只要寫一份匿名的舉報信,投到這些信箱裡面就行。
⑸ 怎麼可以投訴學校
1、可以向當地的教育部門或者是政府其他職能部門投訴。
2、可以撥打當地投訴電話,向教育局反映情況。
3、可以登錄當地教育局的官網,進行網上投訴。
4、還可以寫信舉報。
二、學校法人侵權規定
根據民法典(自2021年1月1日起實施)的規定,對於校園侵權的歸責原則有兩種,第一是無過錯責任原則,指的是無行為能力人受到侵權,第二是過錯責任原則,指的是限制行為能力人收到侵權的情況。
第一千一百九十九條,無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的,幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任,但能夠證明盡到教育、管理職責的,不承擔責任。
第一千二百條,限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害,學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責的,應當承擔責任。
第一千二百零一條 ,無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間,受到幼兒園、學校或者其他教育機構以外的第三人人身損害的,由第三人承擔侵權責任;幼兒園、學校或者其他教育機構未盡到管理職責的,承擔相應的補充責任。幼兒園、學校或者其他教育機構承擔補充責任後,可以向第三人追償。
不管是學生還是消費者,對於存在違法違規行為,一定要及時報給有關部門及時處理,因為這些行為有可能對自己造成損失或者傷害。還有一定要懂一些基本法律常識和法律保護手段,這樣才能更好解決問題。
⑹ 要怎麼樣才能舉報自己的學校。
學校補課如果有償都是違法的,可以向教育局舉報
⑺ 如何舉報學校的一些不良行為
舉報,當然要舉報,什麼母校,既然是母校就不應該做對不起學生的事情,要不就專是不配稱為母校。至於屬郵箱和電話你自己去查一下就有了,雖然我對舉報結果不報希望,畢竟學校跟教育局是穿一條褲子的,但是你啥也不做的話那肯定是縱容了,縱容壞的行為就是對自己的殘忍。還有向當地的新聞媒體舉報也是個好辦法,那種提供新聞線索有獎的,說不定還能撈點獎金。