咸陽市舉報

❶ 為什麼咸陽沒有打黑舉報電話難道、、、、、

在那這鳥不拉屎的地方！

打黑！打誰啊！

你不是跟人民公僕過不去嗎？？你讓人民公僕打自己人！你做夢吧！

❷ 咸陽市駕校投訴電話多少

投訴的渠道

1.直接到駕校投訴；
2.到駕校主管部門（交通局）投訴。縣交通局為日常管回理和資質管答理；市區駕校為市交通局管理；省運管局為宏觀管理和教練員資質管理。
3.到公安車管所投訴。是考試部門，也有關。
4.政府投訴。
投訴程序

先簡單後復雜的原則。
1.駕校、交通局、媒體投訴；
2.政府有關部門行政復議；
3.法院起訴。
法律依據

1.《中華人民共和國道路交通安全法》；
2..《中華人民共和國道路運輸條例》；
3.《中華人民共和國道路運輸條例》；
4.《行政處罰法》；
5.《行政許可法》.

❸ 咸陽市噪音擾民投訴電話是多少

舉報電話：

市環保局：12369

市公安局：110

❹ 咸陽市林業局舉報電話

監察室電話：029-33570160

❺ 咸陽市車管所投訴電話號碼多少

們把我叫去說我的考試成績取消了，原

❻ 咸陽市秦都區綠地新都會西安建工項目部領導毆打員工，強迫員工勞動被舉報，項目部因這事不發工資

這事可以去勞動部門起訴，現在國家都在保護農民工權益替勞動者做主，並且工地好多主管部門都在聯合執法，反映到這些部門會去處理的

❼ 咸陽市拖欠農民工工資舉報電話是多少

12333 12345

❽ 咸陽市環境污染舉報給多少錢

01

舉報區域范圍

將舉報區域范圍擴大到咸陽市行政區域內（不含西咸新區西安代管部分）

02

舉報途徑

可通過12345和環境污染舉報熱線12369進行舉報

舉報由咸陽市12345便民舉報中心受理，凡通過這兩部電話進行環境違法問題舉報的，由12345便民舉報中心進行逐一登記，並根據相關規定將舉報問題交辦有管轄權的縣市區和有關部門處理，同時告知舉報人，並在處理結果作出後25日內反饋舉報人。凡電話舉報投訴環保問題的均獎勵10元話費，舉報經查證後屬實的，給予舉報人100-500元獎勵。

03

有獎舉報

• 舉報露天燒烤油煙污染，露天焚燒秸稈、落葉等產生煙塵污染，露天石料加工粉塵污染，施工工地現場預拌砂漿，工業生產、建築施工、雜訊干擾周圍生活環境的行為，舉報獎勵金額由原來的50元提高到100元。

• 舉報工業企業露天噴漆（塗）排放揮發性有機物氣體，在高污染燃料禁燃區域加工、銷售、使用煤、重油、木材等高污染燃料，在禁燃區內新建、擴建燃用高污染燃料的設施，排放油煙的餐飲服務業未安裝油煙凈化設施、不正常使用油煙凈化設施或者未採取其他油煙凈化措施，在高污染燃料禁燃區內的餐飲、住宿、洗浴等場所未使用清潔能源的行為，舉報獎勵金額由原來的100元提高到200元。

04

規則

舉報時，應當提供被舉報單位名稱、地址（或違法事件發生地）、主要違法事實及照片、錄像、資料發生時段等相關證據和本人姓名、有效證件、聯絡方式等。

舉報人領取獎金時，必須提供有獎舉報驗證碼、身份證（或其他有效證件）原件及證件復印件，並填寫《有獎舉報獎勵領取單》。

咸陽市環境污染舉報獎勵辦法

第一條為鼓勵公眾積極參與環境保護監督管理，嚴厲打擊環境違法行為，根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國雜訊污染防治法》、《中華人民共和國固體廢棄物污染防治法》、《中華人民共和國放射性污染防治法》、《陝西省大氣污染防治條例》、《陝西省渭河流域水污染防治條例》等法律、法規，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用於舉報咸陽市行政區域內（不含西咸新區西安代管部分）環境違法行為。

第三條咸陽市鐵腕治霾工作領導小組辦公室（以下簡稱市鐵腕治霾辦）成立專職機構，抽調相應的專職工作人員。舉報人可通過環境污染舉報電話（12345、12369）進行舉報，舉報由咸陽市12345便民舉報中心受理。

第四條咸陽市12345便民舉報中心接到舉報後進行逐一登記，並根據《咸陽市環境保護工作「一崗雙責」暫行規定》將舉報問題交辦有管轄權的縣市區和有關部門處理，同時告知舉報人。處理結果作出後25日內反饋舉報人。市鐵腕治霾辦及各接辦案件單位要履行對舉報人相關信息的保密義務，不得公開或向被舉報單位泄露舉報人信息，接到舉報後，無正當理由不予查實的，舉報人可向紀檢監察部門申告。

第五條任何單位和個人都有義務保護環境，有權對以下行為進行舉報。凡電話舉報投訴環保問題均獎勵10元話費，舉報經查證後屬實的，給予舉報人100-500元獎勵。具體為：

（一）舉報下列行為且經查證屬實，給予舉報人100元人民幣獎勵

1.露天燒烤油煙污染；

2.露天焚燒秸稈、落葉等產生煙塵污染；

3.露天石料加工粉塵污染；

4.施工工地現場預拌砂漿；

5.工業生產、建築施工、雜訊干擾周圍生活環境。

（二）舉報下列行為且經查證屬實，給予舉報人200元人民幣獎勵

1.工業企業露天噴漆（塗）排放揮發性有機物氣體；

2.在高污染燃料禁燃區域加工、銷售、使用煤、重油、木材等高污染燃料；

3.在禁燃區內新建、擴建燃用高污染燃料的設施；

4.排放油煙的餐飲服務業未安裝油煙凈化設施、不正常使用油煙凈化設施或者未採取其他油煙凈化措施；

5.在高污染燃料禁燃區內的餐飲、住宿、洗浴等場所未使用清潔能源。

（三）舉報下列行為且經查證屬實，給予舉報人300元人民幣獎勵

1.建築土方、工程渣土、建築垃圾未及時清運或者未採用密閉式防塵網遮蓋；

2.工業企業堆放、裝卸、運輸煤炭、垃圾、渣土、土方、砂石、水泥、灰漿、石灰、石膏等易產生揚塵的作業，未採取遮蓋、封閉、噴淋、圍擋等措施；

3.礦山、填埋場和消納場未採取有效措施防治揚塵污染；

4.應當取得而未取得排污許可證或未按照排污許可證的規定排放大氣和水污染物；

5.未將實驗室、檢驗室、化驗室廢液按照有關規定單獨收集，進行安全處置。

（四）舉報下列行為且經查證屬實，給予舉報人500元人民幣獎勵

1.在氣象預報風速達到四級以上或者出現重污染天氣狀況時，仍進行土石方作業、工程拆除以及其他可能產生揚塵污染的工程施工；

2.在機關、學校、醫院、居民住宅區等環境敏感區，從事石油化工、油漆塗料、塑料橡膠、造紙印刷、飼料加工、養殖屠宰、餐廚垃圾處置等產生有毒有害或者惡臭氣體的生產活動；

3.儲油儲氣庫、加油加氣站、油罐車和氣罐車等，未按照國家有關規定安裝並正常使用油氣回收裝置；

4.工業企業不正常使用或擅自拆除、閑置大氣和水污染防治設施；

5.違法生產、銷售、使用、進出口、回收、銷毀消耗臭氧層物質（氟利昂等）；

6.私自將廢舊放射源和其他放射性固體廢物交由無資質的單位貯存、處置或者擅自處置；

7.非法轉移、傾倒危險固體廢物，擅自將危險廢物交由不具備危險廢物利用、處置資質的單位進行處置；

8.小造紙、小製革、小染料、小農葯、小電鍍、小漂染、土煉焦、土煉硫、土煉砷、土煉汞、土煉油、土煉鉛鋅、土法生產石棉製品等及小水泥、小玻璃、小煉焦、小火電、小煉鐵、小煤礦等違法生產行為；

9.工業企業向水體排放、傾倒有毒有害廢棄物或其他污染物；

10.工業企業私設暗管或者利用滲坑、滲井、裂隙、溶洞等方式排放、傾倒污水或者篡改、偽造監測數據等逃避監管；

第六條有獎舉報實行實名制。舉報人舉報時，應當提供被舉報單位名稱、地址（或違法事件發生地）、主要違法事實及照片、錄像、資料發生時段等相關證據和有效聯絡方式等。

第七條咸陽市鐵腕治霾辦依據本辦法第五條作出獎勵決定後，5日內通知舉報人領取獎金。

第八條舉報人自收到領獎通知之日起15個工作日內，攜帶本人有效證件到指定地點領取獎金，逾期不領的，視為放棄；因舉報人改變聯系方式，在規定日期內聯系不到的，視為放棄。

第九條舉報獎勵遵循以下原則：

（一）同一人多次舉報同一問題只獎勵一次；

（二）對舉報同一違法行為，只獎勵第一時間舉報人，舉報時間順序以受理舉報登記的時間為准；

（三）舉報的環境違法行為被查處且已結案，排污單位再次涉嫌違法排污的，可以繼續舉報，經查證屬實的，可再次獎勵。

第十條舉報獎勵資金由咸陽市財政列支，每年由審計局對資金使用情況進行年審。

第十一條有下列情形之一的不在獎勵范圍：

（一）舉報的環境違法行為事實不清、環境違法主體難以確定、或舉報內容難以確定；

（二）舉報的環境違法行為已被新聞媒體曝光；

（三）舉報的環境違法行為正在調查處理期間，尚未結案。

第十二條工作人員不得擅自泄露舉報人的相關資料及個人信息，若出現泄露信息的依法依紀嚴肅查處。

第十三條本辦法由咸陽市鐵腕治霾工作領導小組辦公室負責解釋，自發布之日（12月4日）起實施。

❾ 咸陽市噪音投訴電話

我也很想知道咸陽市噪音投訴電話。我家樓下有個修車鋪，天天吵死人，專打電話到都市快報，人家說管不屬著，打114查詢投訴電話，結果答復也是管不著，說要找什麼行政部門，都是踢皮球啊。接下來我想打今日咸陽電話，不曉得會是什麼結果。。LZ也試試吧。。 祝你好運！！！

❿ 咸陽市拖欠農民工工資管理辦公室電話號碼

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會版保障局權的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。