杭州市勞動局投訴電話

㈠ 杭州勞動局電話

一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；
二、舉報的內方式還有其他，例如：容
1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；
3、直接撥打12333進行投訴。

㈡ 杭州市勞動局咨詢 投訴電話是多少啊

人工業務咨詢：12345，投訴維權：86612333 。

浙江省杭州市勞動局已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局。相關信息如下：

1、單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層。

2、郵編：310026 。

3、舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。

4、E-Mail地址： [email protected] 。

(2)杭州市勞動局投訴電話擴展閱讀：

杭州市人力資源和社會保障局關於勞動維權的主要職責：

1、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

2、組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

㈢ 杭州市勞動局咨詢、投訴電話是多少

杭州市勞動局（電話：87916407）

㈣ 杭州市勞動局電話號碼是多少

杭州市勞動局(電話:87916407),杭州市勞動與社會保障局(電話:87247241)

㈤ 杭州拖欠工資舉報電話

杭州拖欠工資舉報可撥打全國勞動保障電話12333，也可以撥打杭州市勞動保障監察支版隊聯系電話：87258687。

杭州市勞動保權障監察支隊受市勞動和社會保障行政主管部門委託，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的有關情況；受理對違反勞動保障法律、法規和規章的行為舉報、投訴；依法查處和糾正違反勞動保障法律、法規和規章的行為。

地址：杭州市清泰街571號金泰商務大廈 郵編：310003

(5)杭州市勞動局投訴電話擴展閱讀：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。

㈥ 杭州市勞動局電話號碼

杭州市人力資源和社會保障局 ，
地址：杭州市中河中路242號勞動大樓 ，
郵編：310003，
電話：（0571）12333，

㈦ 浙江省杭州市勞動局投訴電話是多少

浙江省杭州市勞動局職責已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴電話可撥打86612333。

杭州市人力資源和社會保障局主要職責第六條已明確統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。

單位地址在杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層，郵編為310026 ，人工業務咨詢是12345 勞動維權電話是86612333，網上舉報地址為http://zxts.zjzwfw.gov.cn。

(7)杭州市勞動局投訴電話擴展閱讀：

杭州市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。

編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。

負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。

負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。

推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。

會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。

擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。

按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。

進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

㈧ 浙江省杭州市勞動局投訴電話是多少

濱江區東信大道
226號浙杭家，店關門了，不發工資，老班找不到，我們等著回老家回不了

㈨ 杭州勞動局的電話號碼是多少

杭州市勞動局和人事局、社會保障局進行了職責整合，劃入人力資源和社會保障局。電話是：0571-12345

勞動監察大隊受理范圍：

《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

(9)杭州市勞動局投訴電話擴展閱讀：

《杭州市人力資源和社會保障行政處罰裁量適用辦法》第九條：

行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為，並具有下列情形之一的，應當從輕處罰：

（一）主動消除或者減輕違反人力資源和社會保障法律、法規和規章行為危害後果的；

（二）受他人脅迫、誘騙、教唆實施違法行為的；

（三）配合人力資源和社會保障行政部門查處違法行為有立功表現的；

（四）已滿14周歲不滿18周歲的人、又聾又啞的人或者盲人實施違法行為的；

（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；

（六）未曾因違反人力資源和社會保障法律、法規、規章違法行為而被行政處罰的；

（七）主動中止違法行為的；

（八）具有法律、法規、規章依法規定情形的。

第十條：

行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為，並具有下列情形之一的，應當從重處罰：

（一）在共同違法行為中起主要作用的；

（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社會安定、經濟秩序、社會保險基金安全，情節較重或者造成危害後果的；

（三）違法行為造成群眾反映強烈或上訪的；

（四）侵害殘疾人、老年人、婦女、兒童、農民等群體利益的；

（五）執法機關通過新聞媒體、發布公告等方式專門禁止或告誡後，繼續實施違法行為的；

（六）被處罰後2年內再次發生違反勞動保障法律法規規章的違法行為的；

（七）對國家、省、市的階段性重點工作造成不良影響的；

（八）以不接受詢問、不提供相關資料等方式無理抗拒、阻撓實施行政執法的；

（九）故意隱瞞事實，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的；

（十）被責令改正後拒絕改正的；

（十一）對投訴人、舉報人、證人等實施打擊報復的；

（十二）具有法律、法規、規章依法規定情形的。

杭州市人力資源和社會保障網—行政處罰裁量適用辦法

杭州市人力資源和社會保障—聯系方式

㈩ 杭州勞動局的投訴電話多少要能打得通得

杭州勞動局人工業務咨詢：12345，勞動維權：86612333。

郵編：310026

單位地址：杭州市解回放東路18號市民中心D座18-20層答

舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。

(10)杭州市勞動局投訴電話擴展閱讀：

主要職責：

1、負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。

2、堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。