機密泄露舉報

A. 泄露公司機密案件必須得公司報案才受理嗎舉報可以嗎

是的。公司報案就掌握了有力證據，而舉報特別是匿名舉報難以取證！

B. 向被舉報人透露舉報內容可不可以定性為泄露國家秘密

根據我國法律規定，如果報案人不願意公開自己的身份，公安機關應當為其保守秘專密。 《公安機關辦屬理刑事案件程序規定》第一百七十條規定，公安機關應當保障扭送人、報案人、控告人、舉報人及其近親屬的安全。扭送人、報案人、控告人、舉報人如果不願意公開自己的身份，應當為其保守秘密，並在材料中註明。

C. 舉報公司的違法行為算是泄露商業機密嗎

勞動合同法有具體規定

D. 有沒有哪一條法律規定泄露公司機密是犯法的

侵犯商業秘密，要承擔民事賠償責任、行政責任、刑事責任；

參考：1、勞動合同法 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

2、《反不正當競爭法》第十條 經營者不得採用下列手段侵犯商業秘密：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他入使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
第二十五條 違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

3、刑法 第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、 使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。
第二百二十條 單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。

E. 故意泄露公司機密屬於犯罪行為嗎

1、故意泄漏公司機密罪肯定是犯罪行為；
2、但是要構成這個「故意泄漏公司機版密罪權」，要具有以下要素：
1）公司有規章制度明確規定了公司機密的范圍，並且，這規章制度曾在嫌疑人泄密機密前明顯給他；
2）公司明確授權給嫌疑人接觸規定的公司機密的相應許可權；
3）嫌疑人在進行泄密時，必須具有主動性；
即被動的泄漏，不構成犯罪；比如，存放機密的電腦或硬碟被盜或遺失、或電腦中木馬泄漏、或者保管人員因保管時不當，導致被其他人故意盜取等；在認定是否具有主動性時，現行的判例中一個重要的條款就是看嫌疑人是否從機密泄漏中獲利；

F. 泄漏公司機密有何處罰

泄漏公司機密，情節輕微的，將會受到公司的行政處罰並承擔一定的賠償責任。情況嚴重的，給公司造成重大損失的，構成侵犯商業秘密罪，會受到刑事處罰。
1、故意泄漏公司機密罪肯定是犯罪行為；
2、但是要構成這個「故意泄漏公司機密罪」，要具有以下要素：
1）公司有規章制度明確規定了公司機密的范圍，並且，這規章制度曾在嫌疑人泄密機密前明顯給他；
2）公司明確授權給嫌疑人接觸規定的公司機密的相應許可權；
3）嫌疑人在進行泄密時，必須具有主動性；
即被動的泄漏，不構成犯罪；比如，存放機密的電腦或硬碟被盜或遺失、或電腦中木馬泄漏、或者保管人員因保管時不當，導致被其他人故意盜取等；在認定是否具有主動性時，現行的判例中一個重要的條款就是看嫌疑人是否從機密泄漏中獲利；
法律規定：《刑法》第二百一十九條【侵犯商業秘密罪】有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

G. 受理檢舉的部門違反規定泄露檢舉秘密應當承擔什麼法律

對違反會計法和國家統一的會計制度的行為進行檢舉，是各單位和公民內的一項正當權利，是容會計法和社會公德所提倡和鼓勵的，這有利於會計法的貫徹實施，有利於查處會計違法行為。同時，認真、及時處理各單位和個人的檢舉，是各級政府及其有關部門的一項重要職責。受理檢舉的部門即收到檢舉的部門和負責處理的部門應當及時處理，不得故意不理不問、拖延塞責，並負有為檢舉人保密的義務，不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人，以避免損害檢舉人的合法權益。
根據會計法的規定，受理檢舉的部門違反規定，泄露檢舉秘密，將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人的，應當由所在單位或者其上級單位或者行政監察部門對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員視情節輕重，給予相應的行政處分。

H. 如果公司機密被他人泄露應該怎麼做有什麼方法

如果公司的機密被他人泄露，首先應該立刻向公安機關進行報警，把泄密者控制。把案情問清楚，把公司的機密文件拿回來。爭取把損失控制在最小范圍內。

I. 舉報他人疑似泄露國家機密算不算誹謗

證據確鑿的的話不算

J. 泄漏公司機密有何處罰

泄漏公司機密，情節輕微的，將會受到公司的行政處罰並承擔一定的賠償責任。情況嚴重的，給公司造成重大損失的，構成侵犯商業秘密罪，會受到刑事處罰。

根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規定，侵犯商業秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。

《刑法》第二百一十九條規定：

「有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有限徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業秘密的；

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密罪論處。

本條所稱商業秘密，是指不為公眾所悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

《刑法》第二百二十條 單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。

拓展資料

侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度，又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。犯罪主體是一般主體，既包括自然人，也包括單位。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。