天津市舉報

『壹』 天津市公安局督察投訴電話號碼是多少

公安部警務督察統一電話12389。網址www.12389.gov.cn。公安部於2013年12月24日開通12389全國公安機關和民警違紀違法舉報電話和互聯網舉報平台，受理信訪舉報投訴。全國省級公安機關、地市級公安機關電話受理坐席同步開通，運行平穩。天津市的警務督察投訴電話02212389.

『貳』 天津市政府電話是多少

聯系電話：（022）83606589

《天津政務網》由天津市人民政府主辦，天津市人民政府辦公廳承辦並負責網站的日常維護和運行。《天津政務網》於1999年12月16日正式開通，並於2003年、2007年、2016年分別進行改版。

《天津政務網》是天津市人民政府各部門在互聯網上發布政務信息，向市民提供相關服務信息的總平台，是與公眾聯絡和交流的總窗口。

《天津政務網》的服務宗旨是：公開政務，增強政府工作透明度、開辟參政議政新途徑；服務群眾，提供為民服務信息、進行便民在線服務；宣傳天津，反映天津的建設發展進程、介紹天津的風土人情概況。

(2)天津市舉報擴展閱讀

截止到2020年3月，天津有16個市轄區（其中1個副省級區），共有鄉鎮級區劃數為240個。市轄區分為中心城區、環城區和遠郊區。

《天津市空間發展戰略》提出「雙城雙港、相向拓展、一軸兩帶、南北生態」城市規劃理念。其中，「雙城」是指天津市中心城區和濱海新區核心區；「雙港」是指天津港和天津南港；「南北」指市域中北部及南部；「北端」是指薊州區北部山地丘陵地帶。

中心城區是天津的發祥地，也是文化教育政治經濟商業中心。規劃提出中心城區實施「一主兩副、沿河拓展、功能提升」的城市理念，確定在中心城區建立市級中心商務區。中心城區「一主兩副」為小白樓地區城市主中心，西站地區、天鋼柳林地區城市副中心。

小白樓地區城市主中心由小白樓、南樓商務區、和平路、濱江道、南京路、天津金融城等組成。天津西站地區城市副中心位於中心城區西北部，規劃范圍東至南口路，西至紅旗北路，南至南運河，北至普濟河道。天鋼柳林地區城市副中心位於中心城區東南部，是海河上游開發改造的重要節點。

按照服務業功能，中心城區按照「金融和平」、「商務河西」、「科技南開」、「金貿河東」、「創意河北」、「商貿紅橋」的功能定位。

『叄』 誰知道天津市政府的舉報電話多少

當事人需要維權，應該撥打12345市民舉報維權熱線。12345是市民服務熱線，主要受理范圍涉及以下幾個方面。
一、對政府部門及工作人員職責、辦事程序，行政審批、行政受理、招商引資等政策規定方面的咨詢;
二、對我市改革開放、經濟建設、城市建設與管理方面的意見和建議;
三、對社會生活發生的勞動保障、醫療服務、教育、安全等需要政府解決的訴求;
四、對企業生產經營、發展環境等方面需要政府協調解決的訴求;
五、對政府部門及其工作人員的批評意見、投訴等;
六、提供交通出行、天氣預報、法律咨詢、旅遊餐飲、生活服務、票務查詢、慈善捐助等各類綜合信息查詢服務。

『肆』 天津市舉報地址

你可以直接給天津市反貪污賄賂局（天津市檢察院內）寫舉報信

『伍』 天津市勞動局舉報電話號碼。

12333

『陸』 天津拖欠工資舉報電話

可以撥打12333全國勞動保障熱線。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以採取以下辦法：

1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。

2.以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。

法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

『柒』 天津市市民投訴熱線

市民的投訴這個線可以在以防止上搜索得到

『捌』 天津市舉報電話

你的問題不清楚，你是問政府或哪個部門的舉報電話？？

『玖』 天津市紀檢委舉報

天津工業大學，膳食科長，劉繼生，利用職權，吃拿卡要，逛小姐，收受賄賂，有辱高校聲望，太黑了！也沒人查查？