行政管理顧問

⑴ 咨詢南京航天航空大學行政管理專業研究生

我是南航經管院的，研二！

1、南航兩個院開設了行政管理專業，一個是經管專院，一個是人文院，差屬別在於專業課和就業不同。

2、經管院的的行管，初試考西方經濟學或者管理學原理+行政管理學，復試考統計學；每年招8個左右；以後好就業
人文院的行管，初試考行政學原理+行政管理學，復試考管理學；每年招15個左右；不太好就業，不過這個也不是絕對的。

3、不過從難度上來講，這兩個都比較容易的，相對來說報考的也不是太熱門，生源基本集中在二本和三本上！ 今年兩個院的行政管理復試線都是國家線錄取的，而且 南航經管院復試基本不刷人的！呵呵

4、經管院的西方經濟學和管理學二選一是報名的時候選的，跟方向沒啥關系，然後復試統計學其實很簡單的，都是研究生改的卷子，考經管院只要初試過了，（然後提前聯系導師，不聯系也沒太大事），基本就沒啥事了。

1466483186 （qq）（有什麼問題可以問我）

⑵ 咨詢個問題 行政管理相關專業 包括公共事業管理嗎

首先管理學是抄一個大的學科門類襲，代碼是12。（類似哲學01，經濟學02等等）
其次管理學下面是學科分類：
1201 管理科學與工程
1202 工商管理學
120201 會計學
120202 企業管理學（含財務管理學、市場營銷學、人力資源管理學）
120203 旅遊管理學
120204 技術經濟及管理學
1203 農林經濟管理學
1204 公共管理學
120401 行政管理
1205 圖書館、情報與檔案學
所以行政管理專業屬於公共管理這個類別里。
我好像沒聽說過有專門的公共管理這個專業，一般有公共事業管理專業。有的大學把行政管理專業放在公共管理學院，有的放在政治與公共管理學院，有的放在文法學院。我覺得你可以報考公務員。

⑶ 今年行政管理專業畢業，只有初會證和計算機高級應用二級，毫無ERP經驗，想做ERP實施顧問，我有戲嗎

沒戲。
ERP顧問不僅要對軟體系統熟悉，還要對應用此軟體的特定行業熟悉。
你一個新人，開始最多打打下手，做不了顧問。現在各企業中高學歷，並有行業多年經驗的人多了去了。

⑷ 這些崗位都是干什麼的哪個好一點消費者權益保護咨詢服務中心行政管理崗位

這兩個職位都不好，說白了和臨時工沒什麼區別，不要報了，還是公務員編制好一些，以後升遷也方便。

⑸ 函授行政管理可以考心理咨詢師嗎

上海地區除外。函授跟遠程的學歷符合以下條件的都可以報考
2006年開始，
新標准規定心理咨詢師職業分三個等級，分別為
：心理咨詢師三級、心理咨詢師二級、心理咨詢師一級。取消原來心理咨詢員（國家職業資格三級）和高級心理咨詢師（國家職業資格一級）的稱呼。
心理咨詢師新的報考標准條件[2]：
(一)心理咨詢師三級(具備以下條件之一者)
1、具有心理學、教育學、醫學專業本科及以上學歷。
2、具有心理學、教育學、醫學專業大專學歷，經心理咨詢師三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
3、具有其他專業本科以上學歷，經心理咨詢師三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(二)心理咨詢師二級(具備以下條件之一者)
1、具有心理學、教育學、醫學專業博士學位。
2、具有心理學、教育學、醫學專業碩士學位，經心理咨詢師二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
3、取得心理咨詢師三級職業資格證書，連續從事心理咨詢工作滿3年，經心理咨詢師二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
4、具有心理學、教育學、醫學中級及以上專業技術職業任職資格，經心理咨詢師二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書，連續從事心理咨詢工作滿3年。
(三)心理咨詢師一級(具備以下條件之一者)
1、具有心理學、教育學、醫學專業博士學位或副高級及以上專業技術職業任職資格，經心理咨詢師一級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書，且連續從事心理咨詢工作滿3年。
2、具有碩士學位，取得心理咨詢師二級職業資格證書，連續從事心理咨詢工作滿3年，經心理咨詢師一級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
心理咨詢師國家等級考試科目
遠程培訓內容：基礎知識+操作技能
基礎知識包括：基礎心理學、社會心理學、發展心理學、變態心理學與健康心理學、心理測量學、咨詢心理學等
操作技能包括：心理診斷技能、心理測驗技能、心理咨詢技能

⑹ 親，我本科也是行政管理的，現在想申請香港城市大學的這個專業的碩士，可以咨詢你一些問題嗎急急急~~~~~

是何等滋味
他的鍾樓在午夜兩點也閉上眼
搖盪的樹葉，如一枝箭
穿過恭敬、穿過車輪的呼聲，
那裡有比這更美好的城市。
在過中個一聲﹕拜拜！哈哈

⑺ 咨詢現在山東省自考行政管理專業，英語是不是必考的

該專業的英語一是必考的。

⑻ 雙師考證。行政管理師，人力資源管理師，企業管理師，市場營銷師，項目經理師，心理咨詢師哪個好學好通過

你考試想做什麼？奉勸一句，不要盲目的考證。

人力資源師有三個等級，回根據畢業年限的不同可以答報考。
初級（在校生即可），中級（畢業4-5年，或拿到初級3年），高級（畢業8-10年，或難道中級5年）。
但是，作為在私企人事部門工作的我，可以告訴你，企業追求的是利潤的增長，對於個人，看重的是工作效率和工作能力，你擁有這個證件並不代表什麼，更不會給你提什麼工資，而且現在人力資源師考試很松，發答案，抄襲情況比比皆是，含金量幾乎沒有，難聽一點的說，你花錢就可以買到。
提升個人能力才是關鍵，這些證書只是你的附加值，你不能背著它一輩子。很多企業應聘人事工作人員，要求一般為：在大型企業從事人事XX崗位2-3年，或者5年以上，從沒看到什麼企業要求要這個證的。
在學校，全面提升個人的綜合素養，以及多多鍛煉職業素養，比窩在自習室復習考試，拿一個沒有價值的證書，更具價值。
希望你能想明白。
當然，有時間，有精力，去多拿幾個證，我還是很贊同的。證件沒什麼用，但是體現的是你的學習能力！

⑼ 咨詢個事兒，大學專業「行政管理」，報考經濟師。所學專業這欄應該填相近還是不同

你填相近相同都無所謂，這個是無關緊要的選項。主要就是審查你的學歷證書和單位蓋章證明等關鍵性的資料。