勞動法規定每天工作幾小時一周不能超過幾小時

❶ 勞動法規定一周應該工作多少小時

一般情況下每天不超過8小時，每周不超過44小時。

確有需要加班的，每天延長不專超過1小時；屬有特殊情況的，在保障勞動者身體健康的前提下不超過每天3小時，每個月不超過36小時。

有以下特殊情況的，不受上面的時間限制
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。

❷ 新勞動法規定一周的工作時間為不超過多少小時

一周不超過40小時。如果你們星期六上班公司付加班工資或者上六天班不超過40小時的話，公司是不違法的。

❸ 勞動法規定每周工作時間不得超過多少個小時

44小時
《勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每專周工作時間不超過四十屬四小時的工時制度。
第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

❹ 公司員工每周工作時長法律規定應為多少小時

目前實行的是職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時。但如果有生產需要，可以適當延長。

根據《中華人民共和國勞動法》：

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

這兩個時間都是合法的，因此根據單位選擇不同，時間也不同。有法律規定企業必須執行。

根據《中華人民共和國勞動法》：

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

(4)勞動法規定每天工作幾小時一周不能超過幾小時擴展閱讀：

縮短工作時間：

是指法律規定的在特殊情況下勞動者的工作時間長度少於標准工作時間的工時制度。即每日工作少於8小時。縮短工作日適用於：

(1)從事礦山井下、高溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張等作業的勞動者；

(2)從事夜班工作的勞動者；

(3)哺乳期內的女職工。

延長工作時間：

是指超過標准工作日的工作時間，即日工作時間超過8小時，每周工作時間超過40小時。延長工作時間必須符合法律、法規的規定。

❺ 勞動法規定一周工作幾小時

《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間內不超過四十四小時的工時容制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:A，元旦
B，春節
C，國際勞動節
D，國慶節
E，法律、法規規定的其他休假節日。

❻ 勞動法規定做一休一每周應工作多少小時

勞動法對此無直接規定。

如單位實行綜合計算工時制，則在一個計時周期內的總工作時間，不能超過該期間內採用8小時標准工時制的法定工作時間。

勞動法里沒有對做一休一做明確規定。

它對勞動時間的規定是：

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度（後通過國務院文件，改為40小時）。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

(6)勞動法規定每天工作幾小時一周不能超過幾小時擴展閱讀：

我國勞動法規定的工時制度有三種，即標准工時制、綜合工時制和不定時工時制。

我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標准工時制。有條件的企業應實行標准工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標准工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。

綜合工時制是指分別以周、月季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。以下行業的職工可以實行綜合工時制：

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

（2）地質及資源勘探、建築、制鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的職工；

（3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

❼ 深圳市勞動法規定每個星期工作不能超過多少個小時呢

《勞動法》第三十六條、三十八條對勞動者每周的工作時間和工作日做出了明確的規定，勞動者每日工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。每周至少保證勞動者休息一日。具體條款如下：
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。