銅陵行政服務中心電話

『壹』 銅陵市政府中心辦房產證地方的電話是什麼

你可以去政府官方網站上，查的到他們中心的聯系方式。

『貳』 銅陵市行政區劃代碼

銅陵市340700
市轄區340701
銅官山區340702
獅子山區340703
郊 區340711
銅陵縣340721

『叄』 銅陵市行政服務中心中午不休息嗎

對，中午不休息照常辦公，但會減少窗口

『肆』 銅陵市行政服務中心可以辦理駕駛證更換嗎

1、不行，辦理駕駛證更換業務必須到車管所辦理。
2、車管所主要負責承辦機動車注冊、內變容更、轉移、抵押、注銷登記，機動車駕駛證申請、補領、換領、審驗及受理機動車和駕駛員相關的其他業務。
3、駕駛證在有效期限90日內，可以申請換證，需要的資料有身份證，駕駛證，居住證（非本地戶口才需要），白底免冠正面彩色近照（一般可以直接在車管所拍照），體檢報告（二甲級以上的醫院開具）。手續不麻煩，一般一個禮拜就能換好新證。

『伍』 銅陵的行政區劃

銅陵市轄3區1縣，市政府駐銅官區湖東路666號。 銅陵市行政區劃列表名稱 土地版面積 戶籍人口 郵政編權碼 區劃代碼 車牌代碼 行政駐地 鄉 鎮 銅陵市 2921 171 244000 340700 皖G 銅官區 1321銅官區 83 37 244000 340705 皖G 五松社區 無 1 郊區 154 8 244000 340711 皖G 銅都大道南段8699號 1 2 義安區 876 32 244100 340706 皖G 五松鎮 44樅陽縣180897244000340722皖G樅陽鎮814註：本表來源於民政部官網 ，「土地面積」單位為平方公里，「戶籍人口」單位為萬人

『陸』 銅陵行政服務中心星期六上班嗎

哥，企業、事業、行政單位一般周末都不上班，你這問題問的

『柒』 銅陵市二手房過戶流程，去行政服務大廳先到幾號窗口然後一個

外側圓樓二樓不動產登記中心，取號之前問問吧台里的人員

『捌』 銅陵市的行政區劃！

截至2019年，銅陵市下轄3個市轄區、1個縣。銅陵市人民政府駐銅官區湖東路666號。

具體介紹如下：

1、銅官區

銅官區是銅陵市政治、經濟、文化和商業中心，轄區面積98.1平方千米，轄1鎮、1街道、23個社區。坐落在安徽發展第一方陣——皖江城市帶，處於「八百里皖江」的中心地段，是「兩山一湖」著名風景名勝區——黃山、九華山和太平湖的北大門。

區域人文和自然景觀豐富，國家4A級旅遊風景區天井湖與銅官山、烏木山相映成趣，形成了「四季常青、綠色環城、濱江含湖」的生態城市格局。

2、郊區

郊區位於安徽省中南部、長江下游，是著名的黃山、九華山、太平湖旅遊風景區的北大門。區域面積266.72平方千米，轄1鄉2鎮2個街道，下轄17個行政村、14個社區。

境內擁有國家級長江淡水豚自然保護區、九華山「頭天門」大士閣、瀾溪老街、和悅老街、南泉禪寺以及白浪湖、祠堂湖等主要景點。大通鎮2014年入列第六批「中國歷史文化名鎮」。

3、義安區

義安區位於安徽中南部，長江中下游南岸，東接繁昌、南陵，南鄰青陽、貴池，西北隔江與樅陽、無為相望。下轄4鄉4鎮，總面積845平方千米。義安一名始現於唐文德元年（888年），是中國青銅文明發祥地之一，礦冶歷史迄今已有三千餘年。

境內金牛洞古采礦遺址、木魚山古礦冶遺址被列為全國重點文物保護單位。境內有鳳凰山風景旅遊區、天井小鎮文化旅遊區，以及太陽島、雙龍洞、大明寺等景點。

4、樅陽縣

樅陽縣地處安徽省中南部，長江北岸，大別山之東南麓。西以白兔湖、菜子湖與安慶市桐城市共水；西南一隅與安慶市宜秀區、迎江區毗鄰。

北與合肥市廬江縣、蕪湖市無為縣接壤；東與銅陵郊區交界，南與池州貴池區隔江相望。面積1808.1平方千米，轄鄉鎮轄22個鄉（鎮）、238村、20社區、140居民小組。

(8)銅陵行政服務中心電話擴展閱讀：

銅陵位置境域：

銅陵市位於安徽省中南部、長江下游，東與蕪湖市繁昌縣、南陵縣接壤，南與池州市貴池區、青陽縣交界，西與安慶市宜秀區、迎江區、桐城市毗鄰，北與合肥市廬江縣、蕪湖市無為縣相鄰。

介於東經117°04』—118°09』、北緯30°38』—31°09』之間，南北最長約56千米，東西最寬約103.9千米，總面積3008平方千米。東距蕪湖市60千米左右，西距池州市30千米、安慶市80千米左右，距省會合肥市125千米。

『玖』 行政服務中心上班時間有統一規定嗎

行政服務中心屬於政府機構，所以行政服務中心上班時間有統一規定，一般是周一至周五。

但時間會根據當地規定不同而不同。比如深圳市行政服務大廳的上班時間為周一至周五：上午9：00—12：00、下午2：00—5：45；法定節假日、延時服務和預約服務時間除外。

行政服務中心原名行政審批服務中心，是集信息與咨詢、審批與收費、投訴與監督於一體的綜合性行政服務機構。

(9)銅陵行政服務中心電話擴展閱讀：

行政服務大廳的主要職能 ：

（一）負責行政服務大廳的管理與服務；制定行政服務大廳管理辦法並組織實施，指導進駐單位為企事業單位和市民提供方便快捷的「一站式」服務，為進駐大廳單位順利開展工作搞好協調和服務；

（二）積極推進行政服務大廳的電子政務建設；組織進駐行政服務大廳單位的行政審批辦證電子政務系統的開發應用及維護管理，提高審批辦證工作效率和透明度；

（三）制定並組織實施行政服務大廳的政府信息公開工作制度，完善公開辦事制度、規范辦事程序、簡化辦事環節，不斷提高政府行政效能，檢查、督促行政服務大廳進駐單位為市民和企事業單位提供規范、透明、高效、優質服務；

（四）提供相關的政策咨詢、辦事指引，介紹辦文辦事規范，受理服務對象對窗口服務的投訴，接受有關建議；負責對重大項目審批制度改革的督導和協調；

（五）統一組織對大廳進駐單位窗口及其工作人員進行考評，對工作人員的考評結果作為原單位對其年度考核等的重要依據；

『拾』 銅陵市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，人力資源和社會保障局內設16個內設機構：
（一）辦公室
協助局領導組織和管理機關工作，協調機關科室、所屬事業單位的工作關系；制定機關內部工作制度；負責人大建議和政協提案的辦理工作；負責機關文電、會務、機要、文檔、政務公開、安全保密和信訪、信息工作；負責全局財務、資產及機關後勤等行政事務管理工作。
（二）行政許可服務科（法規科）
負責全局行政許可實施；組織開展全市人力資源和社會保障政策法規的綜合調研工作；負責組織全市人力資源和社會保障普法規劃和年度計劃的制定和實施；負責局機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責對全局行政執法活動實施監督。
（三）人事教育科
承辦局黨組日常工作；負責局機關科室、所屬事業單位機構編制、目標考核、崗位責任制、人事工資、幹部管理、教育培訓以及職稱評聘等工作；負責局管幹部的考察、任免、調配工作及市管幹部的協管工作；制定全市人力資源和社會保障幹部業務培訓規劃並組織實施；負責局機關離退休人員管理工作。
（四）就業促進與職業能力建設科
擬定並組織實施全市就業規劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；指導和監督對職業機構的管理；健全公共就業服務體系，指導和規范公共就業服務管理；參與擬訂就業資金使用管理辦法；貫徹實施高校畢業生就業政策；落實就業援助和特殊群體就業政策；受省委託境外公民來銅就業和介紹我方公民出境就業以及駐外機構工勤人員的選派工作。
貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策，並擬定實施全市規劃；落實高技能人才、農村使用人才培養和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導下，規劃和管理全市技工學校和職業培訓機構；完善職業技能資格制度；執行國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准。
（五）專業技術人員管理科
貫徹並實施專業技術人員管理和繼續教育政策；承辦全市深化職稱制度改革事宜；建立和完善全市專業技術職務聘任制度；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，負責全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作；推行博士後制度並負責管理協調工作；負責管理全市專業技術職務任職資格評審委員會、專業技術職務任職資格評審工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和執業資格考試工作；落實吸引國（境）外專家、留學人員來銅工作（回國）或定居政策；貫徹並實施國（境）外機構在銅招聘專業技術骨幹人才政策。
（六）事業單位人事管理科
組織協調事業單位人事制度改革和人事政策的落實；依法規范和管理全市各類人才市場，負責市外、國（境）外人才機構進入我市人才市場的審批工作；組織實施事業崗位設置、人員聘用和職位登記管理工作；負責黨政機關、事業單位臨時聘用人員招錄和管理工作；負責機關、事業單位人員統計與綜合分析，做好事業單位人才資源規劃、預測和高層次人才引進工作；負責事業單位工作人員計劃招錄管理和人事調配工作。
（七）勞動保障監察科（農民工工作科）
負責全市勞動保障法律法規貫徹執行情況的監督檢查；擬定全市勞動保障監察工作制度；組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦違法違紀案件；指導縣（區）開展勞動保障監察工作；協調因勞動保障監察工作涉及到相關部門的關系和勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
貫徹落實農民工有關勞動保障方面的政策法規，並擬定實施全市工作規劃，維護農民工合法權益；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（八）工資福利與退休管理科
貫徹落實機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，並擬定實施全市具體落實方案、辦法；負責機關、事業單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責全市高級專家延期退休的審批工作；指導機關、事業單位退休管理和服務工作；推行完善機關、事業單位工作時間、休假制度；研究完善機關、事業單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法；貫徹落實企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；完善企業職工離退休政策。
（九）養老保險科 （農村社會保險科）
貫徹落實機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策、城鎮居民養老保險政策，並擬定實施全市規劃、標准、辦法；貫徹落實國家養老保險基金管理辦法；建立養老保險基金預測預警機制；負責企業職工退休審批工作；執行企業職工提前退休、死亡，職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；負責對養老保險和補充養老保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
貫徹落實農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、以及征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法，並擬定實施全市規劃、標准、辦法；負責有關農村養老保險待遇項目審核和給付標准工作；負責對農村社會保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
（十） 失業保險科
貫徹落實失業保險政策，並擬定實施全市規劃、標准、辦法；貫徹落實失業保險基金管理辦法；貫徹執行失業人員疾病、生育、和死亡有關待遇政策；建立失業預警機制；負責全市領取失業金期間失業人員再就業培訓的驗收以及再就業培訓補貼、職業介紹的審核和資金撥付；負責全市失業保險基金待遇項目審核和給付標准工作；負責對失業保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
（十一）醫療保險科
貫徹落實醫療保險、生育保險政策，並擬定實施全市規劃和標准；貫徹落實國家醫療保險、生育保險基金管理辦法；負責定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍的審批、監督、檢查；擬定疾病、生育停工期間的津貼標准；擬定全市機關企事業單位補充醫療保險政策規定和管理辦法,並組織實施；負責醫療保險、生育保險定點醫療機構和定點零售葯店的資格審定、考核和監督；負責組織醫療保險門診規定病種和職工非因工（因病）喪失勞動能力鑒定工作；負責對醫療、生育保險和補充醫療保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
（十二）工傷保險科
貫徹落實工傷保險政策，並擬定實施全市規劃和標准；貫徹落實工傷預防、認定和康復政策；貫徹落實國家工傷傷殘等級鑒定標准；負責工傷認定和傷殘勞動能力、護理等級等相關鑒定；組織定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審查核定工作；負責對工傷保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
（十三）綜合計劃與基金監督科
貫徹落實社會保險基金監督的各項法律法規；負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和計劃並組織實施；擬定實施社會保險基金征繳、管理、運營計劃；負責有關統計與信息管理工作；編制社會保險基金預、決算；負責社會保險基金調度、撥付、結算、稽核和保值增值工作；負責對各經辦機構社會保險基金使用、管理和運營的監督檢查；受理投訴、舉報，並查處基金管理中違規、違紀案件；對承辦補充保險業務的機構進行資格審查、審核和監督管理，對補充保險基金實施監督。
（十四） 公務員管理科
完善公務員制度，綜合管理全市公務員工作；擬訂公務員職位分類管理、非領導職務設置、事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理等政策並組織實施；擬定公務員考試錄用、職務任免、職務升降、競爭上崗、交流、迴避、申訴控告、辭職辭退等具體辦法並組織實施；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督；負責公務員日常登記管理工作；承辦按照法律規定由市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的具體事宜。
（十五）考核獎懲與培訓科
研究制定全市公務員和事業單位人員的考核、培訓、獎勵、懲戒等單項法規的實施辦法並組織實施；擬定獎勵表彰制度，負責全市行政性獎勵表彰的審核工作，組織實施以市政府名義開展的獎勵、表彰活動。
（十六）外國專家局
擬定全市引進國外智力工作的具體辦法並組織實施；負責全市引智經費資助的外國專家聘請計劃審批，組織實施國家、省批準的聘請外國專家項目；負責相關國際交流與合作工作，承擔有關智力引進的對外聯絡，協助處理引進國外智力中的有影響事件；根據國家有關規定，建立我市智力引進成果的推廣體系，負責組織智力引進成果的鑒定、評估、獎勵及推廣工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作，組織實施國家批準的出國（境）培訓項目；負責管理因公出國（境）的審查工作；承辦市引進國外智力領導小組交辦的其他事項。