社工執法權
㈠ 綜治社工街面巡查有執法權嗎
應該是可以的，
這個是網上找到的，希望對你有幫助！
二、城管執法引入「社工」機制的必要性
城管執法主要是在民法的范圍之內，很多問題涉及公權力與私權力的交叉。而傳統的行政管理方法強調自上而下實行強制性的管理，導致城管執法中經常發生權力泛化、公權力濫用的現象，甚至誤入市民的私領域。
隨著城市建設的迅猛發展，流動人口的快速增長，城市管理中新問題不斷涌現。日益增強的市民意識與泛化執法權的「城管」之間，沖突頻起，「城管」亦成為社會聲譽甚低的機構。
理順城管機制，引入社工機制是城市管理改革與創新的必由之路。社會工作專業從誕生之日起，就將公共服務、幫助社會弱勢群體視為已責。其「助人自助」，注重「個案」與社會調查，善於組織小組與社區資源，組織志願者參與等方法，能有效地解決社會貧困群體的各類問題，同時有效地化解社會突發事件，國外稱之為「社會工程師」。其所服務的對象與解決的問題，正是我國城管執法中的主體所在。發動與組織社會各方面的力量參與，變管理為治理，變直接管理為簡接管理，變一元管理為多元參與，是社會工作的方法與技巧，也是城市管理的有力工具。
西方發達國家四百餘年的「城管」經驗值得我們借鑒與學習，他們的城市管理問題主要依靠社會工作的機制予以解決。我國的台灣與香港，也憑借各類社工組織解決城市化過程中的問題，使其城市化發展迅猛。發達國家與中國台灣、香港的城市管理發展經驗證明，社會工作者及其組織是現代城市管理中不可缺少的有效機制。
三、城市管理引入「社工」機制的基本方法與具體操作建議
城市管理引入社工機制必須從思想與方法上進行轉換。
首先，樹立「城管」即是服務的概念，在全面調查的基礎上幫「窮」，疏而後堵。城管是市民的大管家。「城管管窮人」，對窮人在管理、引導的同時，更應該是「幫」，幫他們脫貧致富，幫他們合法經營，幫他們尋找到合適的經營場地。發掘他們的潛能，助人自助，使他們在脫窮的同時，也提升城市的公德心。衣食足知禮節，在未能使其豐衣足食的情況下，用權力迫使他們遵守禮節，管了一時，管不了長久。這也是目前城市管理的通病所在。
建議城管部門分區對我市現有的流動攤販與「黑車」進行全方面摸底，對其經營地點、人數、家庭狀況、行業、資本、經營時間、對交通與居民的主要影響、附近有否無礙經營的場地、現有場地何時可以無礙經營、非正規組織等問題全面調查，並繪製成圖表與電子檔案。在此基礎上，制定出具體、可行的幫扶措施，切實幫助這些弱勢群體脫貧致富，合法、有序經營，疏而後堵。
其次，「城管」執法重在教育。城市管理的主體是全體市民。市民自治是城市管理的最終目標。「城管」應該藉助社會工作者的職能——「助人自助」，通過教育、啟發、宣傳等手段幫助農民工、城市貧民完成向現代市民的轉化，最終實現市民自治。
社會工作者認為每個人都有發展的潛能，每個人都有幫助他人與服務社會的願望，每個人都有過體面生活的權利與做體面人的要求。之所以暫時沒有實現，是他們對自已的潛能未能有全面的認識。社會工作者的職責就是通過教育，幫助他們對自已的潛能與社會的需求有一個全面而切實的認識，從而幫助他們擺脫困境而實現自助。小攤販與黑車司機實際上正在做這方面的努力。但他們在努力的過程中，忽視了到對城市秩序造成的損害。
「城管」在執法中除了「管」，更應重視「教」與「宣」。即通過教育、啟發與宣傳，來達到開發民智、民德，配合制定無礙城市衛生與交通秩序的制度與方法，實現市民廣泛參與的自治式城市管理。
第三，「城管」執法要有效地實現「人民管」，由直接管變為間接管
建立城市管理的長效、有序機制，僅僅依靠數量有限的城管人員，以行政手段是難以實現的。應藉助社工開發人的潛能，調動人的主觀積極性，啟發市民建立公共道德觀，幫助市民建立各種自治的公共服務與管理的第三方社會組織。以這些組織為網路節點，以廣大市民為網路連接，形成一個城市管理的巨大網路，在城市管理網路化的基礎上實現長效、有序的管理。
人民城市人民管，但人民缺乏組織，則是一盤散沙。依靠行政手段組織人民，其成本過高，只能像搞運動似的「一陣風」。人有著群聚與求助同類的天性，在沒有合法、正式的組織時，很多小攤販、黑車司機自發地形成了各類「同鄉會」等非正式組織，有的滑到黑社會的邊緣。杭州的菜霸、北京黑車黑社會都是典型案例。通過城管與社工，引導這些自由職業者，組織起來，實行有指導的自治，就能將城管從目前的被動局面中解放出來。
依託工會、商會、居委會、業主委員會、物業管理等現有的社會組織，對所在區域內的城管問題，歸類分工管理，城管予以指導；然後以若干城區作為城管社會化的試點，在這些試點內，根據具體情況，建立社會工作服務中心等第三方社會組織，並通過他們組織成員與志願者，實現本區域的城管自治。先易後難，循序漸進。城管在幫助他們成立與制定規范之後，由他們自律、自治，城管主要承擔檢查與監督的職責，實現由直接管到簡接管的轉變。