行政與黨建

1. 如何搞好行政基層黨建工作

（一）強化責任是搞好工作的保障。要重視基層陣地建設和關注民生、服務弱勢群體工作，並把此項工作納入工作總體規劃，層層分解任務，建立考核、獎懲、責任制度，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、職能部門共同抓的工作格局。

（二）深入調查，摸清底數是搞好工作的基礎。親民、愛民、重民是基層工作的顯著特徵，如果不深入調查了解社區困難群眾想什麼、盼什麼、需要什麼，就無從開展工作，只有準確掌握思想脈絡，才能找准工作的突破口和結合點，摸索出符合群眾意願的新思路。

（三）銳意進取，勇於創新是搞好工作的前提。隨著社會的發展,關注民生的呼聲越來越高,對弱勢群體的服務和幫扶工作正逐漸向深度和廣度拓展，內容也在不斷擴大和豐富，工作已從解決吃飯、穿衣，發展到解決上學、就醫、就業、住房、等方面的基本需求。

（四）多方聯動，內外協調是搞好工作的需要。做好基層各項工作，離不開黨委、政府的領導，離不開相關部門的配合，更離不開群眾的參與。服務社區弱勢群體，搞好基層黨建工作，僅靠基層幹部，不僅集中不了智慧，而且力量有限，達不到服務幫扶的目的，只有依靠群眾，發動群眾和其他基層職能部門及非公經濟組織，認真開展形式多樣的幫扶服務，方能推動基層黨建工作的深入和可持續發展。

2. 行政事業單位黨建工作主要有哪些方面

1、把握事業單位與群眾生活密切相關、服務性強的特點,充分認識加強事業單位黨建工作,是服務人民群眾、維護社會有序穩定,構建社會主義和諧社會的現實需要.大部分事業單位的工作都是圍繞為民服務來開展的,如生老病死、婚喪嫁娶、上學就業、住房行路,這些工作看似瑣碎,但實際上都關系著民生大計.長期以來,事業單位一直是促進社會發展和解決民生問題的中堅力量,是聯系政府和人民群眾的橋梁與紐帶,在服務人民群眾、維護社會穩定中扮演著重要的角色,是政府與群眾之間的緩沖帶,是潤滑劑,也是安全閥.但是,近幾年來,在經濟建設和社會發展的大好形勢下,我區在各項社會事業發展取得顯著成效的同時,也出現了一些與科學發展觀要求不相符合的現象,比如教育、衛生、文化、就業、保障等方面的問題已成為當前老百姓關注的焦點,要求我們各事業單位必須正確處理好改革發展與和諧穩定的關系,確保我們的工作更符合科學發展觀的要求,更好地體現以人為本的思想.因此,作為事業單位黨組織,必須緊緊抓住黨建工作這一「龍頭」不放鬆,按照「建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象」的工作要求,充分發揮黨組織的政治核心作用,充分發揮黨員的先鋒模範作用,努力提高事業單位工作質量和服務水平,最大限度的維護好人民群眾的根本利益,為加快推進寶山社會主義和諧社會建設作出積極貢獻.
2、把握事業單位人才集聚、專業性強的特點,充分認識加強事業單位黨建工作,是凝聚各類人才,加快推進各項社會事業發展的有效抓手.今年5月,市第九次黨代會明確提出了加快推進「四個率先」、加快建設「四個中心」和社會主義現代化國際大都市的奮斗目標.今年,區第五次黨代會明確提出了又好又快地建設「經濟實力更強,城鄉環境更美,人民生活更好,社會更加和諧」的現代化濱江新區的目標任務.要實現這些目標,人才是關鍵.大家都知道,事業單位是人才匯聚之地,集聚了大量的各類專業技術人才,知識水平比較高,工作能力比較強,可以說是「藏龍卧虎」,如果我們把這些優秀人才集聚到當前正在推進的各項事業之中,充分發揮他們的主動性、積極性和創造性,就一定能夠實現這些宏偉的目標.因此,作為事業單位黨組織,一定要堅持黨管人才原則,牢固樹立以人為本的觀念,通過加強事業單位黨建工作,充分發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢,努力促進人才健康成長,充分發揮人才作用.做到用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才,積極營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好氛圍,為加快推進寶山現代化濱江新區建設,奮力奪取全面建設小康社會新勝利提供堅強的人才保證和智力支持.
3、把握事業單位人員素質高、自我發展意識比較強的特點,充分認識加強事業單位黨建工作,是營造和諧工作環境,切實增強事業單位活力的重要保證.事業單位大多是知識分子相對集中的地方,黨員幹部群眾的整體素質比較高,追求自我發展,思想比較活躍,對新生事物容易接納,對傳統敢於提出挑戰.因此,事業單位黨組織必須切實把握事業單位人員素質高、民主意識強的特點,真正重視、真情關懷、真心愛護事業單位黨員幹部群眾,積極營造和諧民主的工作環境,最大限度地保護和調動他們的積極性和主動性,鼓勵和引導黨員在完成自己本職工作的同時,積極為單位各項工作的推進獻計獻策,參與單位重大問題的決策,切實保障黨員的民主權利,為黨員體現自身的價值、促進自我發展和提高提供有效的保證.同時,通過搭建真誠和諧的交流合作平台,開展各種行之有效的活動,充分發揮黨員的先鋒模範作用,帶動事業單位廣大幹部群眾為實現單位的各項奮斗目標而努力工作,努力創建心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的良好氛圍,切實有效地激發事業單位的整體活力,更好地服務群眾、奉獻社會.

3. 怎樣才能將黨建工作與機關工作緊密結合起

黨的基層組織是黨執政的組織基礎。事業單位黨組織是黨的基層組織，擔負著貫徹落實黨的路線方針政策、推動本單位工作開展的重要職責。在新形勢下，如何貫徹好盧展工書記提出的何平久論，事業單位黨組織切實加強自身建設，在行政管理中較好地發揮了作用，為推動經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治保障。但也必須看到，由於思想認識和具體落實上的偏差，充分發揮事業單位黨組織在行政管理中的作用，還有一些問題應引起高度重視和認真解決。本人認為，應著重抓好以下三個方面。

一、消除認識上的偏差，努力提升黨組織在行政管理中的地位
發揮事業單位黨組織在行政管理中的作用，是黨賦予的使命，是正確行政的保證。但在現實中，事業單位黨組織在行政管理中的地位和作用沒有得到足夠重視。究其原因：一是認識不到位，存在「講起來76重要，做起來次要，忙起來不要」的現象；二是定位不夠明確。有的把事業單位黨組織等同於工會組織，或者認為就是開展一些文娛活動，或者認為黨組織就是安排學習等等，把黨組織排除在行政管理工作之外。認識上的錯位使得事業單位黨組織難於深入了解本單位行政業務工作，容易就黨建抓黨建，造成空對空，導致事業單位黨組織在行政管理中地位比較低。改善這種狀況，要找准「三點」。
其一，找准結合點，正確處理黨建與行政工作的關系。在黨建和行政業務工作中，單位黨組織要及時了解掌握一個階段和時期黨委、政府和單位的工作重心，主動匯報情況、請示和協調工作，努力做到黨委、政府想什麼，單位黨建工作就重點抓什麼。
其二，找准作用點，提高黨務工作者的綜合素質。事業單位黨組織在行政管理中主要是起服務、監督和保證作用，要做到既積極參與單位的行政工作，又不幹擾單位的行政工作。注重黨務幹部的培養，使黨務幹部成為「專黨務、懂業務」的復合型人才，更好地在行政管理中發揮應有作用。
其三，找准關節點，爭取領導、群眾的認同和支持。黨組織負責人要及時報告上級關於黨的建設要求，積極主動爭取上級黨委、政府和同級行政組織對單 位黨的工作的重視與支持，及時反映基層黨員、幹部、職工對行政管理工作的意見和建議，協調配合行政領導高效行政，以實際行動提升事業單位黨組織在行政管理中的地位。
二、把協調各方關系作為有效發揮黨組織在行政管理中的作用的一個著力點
事業單位黨組織要在行政管理工作中充分發揮作用，首先要弄清在行政管理中的職責所在。目前，部分事業單位黨組織對在行政管理的中究竟該做哪些工作不夠明確，存在著管了不該管的事、該管的事沒有管的現象。因此，明確職責就十分必要。事業單位黨組織在行政管理工作中的一個重要職責是協調好各方面的關系。具體來說，要從以下方面入手：
一是緊密聯系單位行政工作的實際，協調好工作關系。在行政過程中，事業單位黨組織要主動協助行政領導做好思想政治工作，搞好上下溝通，使各個環節協調一致，確保每項任務落實到單位、落實到人，努力形成同心協力、齊抓共管的良好局面。
二是搞好橫向協調，加強配合。要積極配合行政領導搞好單位、部門之間的協調，完善行政業務工作例會制度，對行政過程中出現的困難和問題，要及時採取措施加以解決。
三是充分發揮黨的思想政治工作優勢，協調好人際關系。要通過思想政治工作，加強對群眾的教育引導，堅持把解決思想問題和解決實際問題結合起來，使思想政治工作在實踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩定社會的作用。
三、完善機制，不斷提高黨組織在行政管理中的效能
充分發揮事業單位黨組織在行政管理中的作用，要在完善相關機制上下功夫。
一是完善黨建工作機制。進一步完善單位黨建工作責任制，構建上級黨委具體指導、單位黨組織直接領導、各司其職又各負其責的事業單位黨建工作責任體系；進一步探索研究科學有效的事業單位黨建工作成效評估體系，使事業單位黨建工作由「軟任務」變成「硬指標」。
二是完善責任追究機制。建立健全首問負責制、限時辦結制、責任追究制、績效考評機制。加強監督檢查，及時發現問題，掌握真實情況，對檢查發現和群眾反映的不履行職責的人和事嚴肅查處。
三是完善激勵機制。施以績效評價為基礎的激勵措施，提高績效評價方法的科學性；堅持用人為賢的幹部選拔制度，按照有利於優秀人才脫穎而出，有利於幹部能上能下、能進能出、充滿活力的原則，改革和完善幹部考核方式，建立符合事業單位特點的、科學的分類管理體制和有效激勵、嚴格監督、擇優競爭機制。

4. 如何做到黨建工作與行政工作相結合

《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》明確規定，機關基層黨組織要把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮協助和監督作用。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志在2009年全國機關黨的建設工作會議上進一步指出，機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍。其中，服務中心是目的，建設隊伍是保證。因此，作為機關基層黨組織書記，必須圍繞中心抓黨建、結合實際找抓手，切實找准黨建工作服務中心工作的切入點和突破口，充分發揮黨建工作對業務工作的促進作用。 目前，很多機關基層黨組織實行行政負責人與黨組織書記「一肩挑」，且沒有專職的黨務工作者，黨組織書記的工作壓力很大。要處理好黨建工作與業務工作的關系，避免重業務、輕黨建或黨建工作與業務工作「兩張皮」的問題的發生，一方面要強化意識，即強化「一崗雙責」的意識，牢固樹立黨的工作與業務工作同頻共振、互為促進的理念，自覺做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查。另一方面要講求方法，即在具體工作中多動腦筋，多想辦法，多出點子，創新黨建工作的思路、方式和載體，緊緊圍繞本部門中心工作，確定黨組織的工作目標和措施，堅持把機關黨的工作與業務工作有機結合起來，貫穿到業務工作的全過程。 在實際工作中，一些部門和單位創造了很多好的經驗做法。比如，國家人口計生委宣教司司長兼任黨支部書記，該支部明確提出「黨員是支部黨建工作的主體」的理念，堅持黨建工作與促進業務工作、服務黨員個人成長相結合，創設了「聽說讀寫練」系列活動載體。通過開展「零距離調研」、「我說時事」、「我當主持」、「讀講一本書」、撰寫《共享筆記》、到基層鍛煉等活動，既堅定了黨員的理想信念、提升了能力素質，又促進了本單位業務工作的順利開展，取得了很好的效果。國土資源部執法監察局局長兼任黨支部書記，該支部立足國土資源管理工作實際，探索了支部黨建「三抓四比工作法」，把業務工作薄弱環節折射出來的黨員思想觀念問題、工作作風問題和執行能力問題作為黨建工作的切入點、關節點和著力點，開展比學習、比作風、比創新、比實幹活動，做到創有平台、爭有目標、支部有活動、黨員有行動、工作有推動，努力破解國土資源執法監察「發現難、制止難、查處難」問題。以上經驗做法供您參考，希望您結合本單位的實際探索出更多更好的經驗。

5. 行政黨建是什麼工作

如果是行政事業單位，一般指的是組織、辦公室等部門的工作；如果是企業公司，指的是從事人事管理、黨支部、工會等社團工作等。

6. 行政機關如何將黨建工作融入到實際工作中，怎樣才能促進工作向前發展

如果你是想知道怎麼很好開展黨建工作，那麼你從事黨建工作時就會知道怎麼做回了，答這個不是三言兩語說得清的，當你實踐操作時你就會懂的，工作中你也會有自己新的認識，新的思考，在從事黨建工作中，你就會明白怎麼黨建工作融入到實際工作中，怎樣才能促進工作向前發展？記得，多向你所在單位原來從事黨建工作的人請教就是了，新來的，態度還是謙虛些，多做些本職工作一般都會願意告訴你怎麼做的，不囂張就好。也可以向你的上級從事黨建工作的年輕人學習，記得，是年輕人，別找上級老資格的，要不然，有一天你會嘗到苦果的。
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7. 如何正解看待行政與黨建工作黨支部書記

請參考：
正確處理黨支部書記和行政負責人的關系，是一個單位工作能否全面發展，取得良好效果的重要保證。處理好這種關系，關鍵是黨支部書記和行政負責人素質要好，能顧大局、識大體，互相尊重，團結協作，緊密配合。支部書記應圍繞生產、經營和行政工作，做好黨的工作和思想政治工作，教育帶領黨員努力完成行政任務，維護、支持行政負責人職權，主動給行政負責人出主意，想辦法，當後盾。行政負責人要重視本單位黨組織的工作，為支部開展工作創造有利條件。黨員行政負責人應以普通黨員身份積極參加黨支部組織活動，認真貫徹執行上級黨組織和支部的決議，定期通報行政工作情況，完成支部分配的工作任務，自覺接受監督。支部書記和行政負責人都要擺正關系，按照各自的職責開展工作，相互支持，合作共事。
黨政領導之間關系的微觀協調包含領導科學中的協調行為和溝通關系。所謂協調行為，研究的是領導關系之間能夠分工合作、協同一致，步伐整齊地完成共同使命的問題。黨政領導之間的微觀協調，同樣關繫到黨和國家的路線、方針、政策能否落實到實處，關繫到我們黨執政地位的鞏固與否，關繫到國家長治久安。
為了達到黨政領導之間的和諧一致，溝通這種方法很重要，它是協調工作中重要方法和環節。溝通分正式溝通與非正式溝通。

8. 我以後負責黨建工作,國企,如何可以把黨建工作和行政工作統一起來,不如此枯燥。

黨建工作是服務和促進企業中心工作的，只要有這樣的思想，一切黨建工作的開展圍繞如版何促進企業發展、如何加權強人文關懷從而發揮人的智慧和力量等方面做，就不會枯燥了。要靈活地運用各種手段以黨建促企業發展進步，促進企業文化的發展就可以了。

9. 如何解決黨建工作與行政業務工作"兩張皮"的問題

一手抓、兩手都要硬，放鬆黨建工作業務工作也會做不好的，所以必須雙推進。因為我們所有的業務工作都是在黨的領導下工作，黨是管思想，管方向的如果失去了正確的政治思想方向，業務工作也就會迷失方向的。

10. 如何做到黨建工作與行政工作相結合

《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》明確規定，機關基層黨組織要把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮協助和監督作用。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志在2009年全國機關黨的建設工作會議上進一步指出，機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍。其中，服務中心是目的，建設隊伍是保證。因此，作為機關基層黨組織書記，必須圍繞中心抓黨建、結合實際找抓手，切實找准黨建工作服務中心工作的切入點和突破口，充分發揮黨建工作對業務工作的促進作用。
目前，很多機關基層黨組織實行行政負責人與黨組織書記「一肩挑」，且沒有專職的黨務工作者，黨組織書記的工作壓力很大。要處理好黨建工作與業務工作的關系，避免重業務、輕黨建或黨建工作與業務工作「兩張皮」的問題的發生，一方面要強化意識，即強化「一崗雙責」的意識，牢固樹立黨的工作與業務工作同頻共振、互為促進的理念，自覺做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查。另一方面要講求方法，即在具體工作中多動腦筋，多想辦法，多出點子，創新黨建工作的思路、方式和載體，緊緊圍繞本部門中心工作，確定黨組織的工作目標和措施，堅持把機關黨的工作與業務工作有機結合起來，貫穿到業務工作的全過程。
在實際工作中，一些部門和單位創造了很多好的經驗做法。比如，國家人口計生委宣教司司長兼任黨支部書記，該支部明確提出「黨員是支部黨建工作的主體」的理念，堅持黨建工作與促進業務工作、服務黨員個人成長相結合，創設了「聽說讀寫練」系列活動載體。通過開展「零距離調研」、「我說時事」、「我當主持」、「讀講一本書」、撰寫《共享筆記》、到基層鍛煉等活動，既堅定了黨員的理想信念、提升了能力素質，又促進了本單位業務工作的順利開展，取得了很好的效果。國土資源部執法監察局局長兼任黨支部書記，該支部立足國土資源管理工作實際，探索了支部黨建「三抓四比工作法」，把業務工作薄弱環節折射出來的黨員思想觀念問題、工作作風問題和執行能力問題作為黨建工作的切入點、關節點和著力點，開展比學習、比作風、比創新、比實幹活動，做到創有平台、爭有目標、支部有活動、黨員有行動、工作有推動，努力破解國土資源執法監察「發現難、制止難、查處難」問題。以上經驗做法供您參考，希望您結合本單位的實際探索出更多更好的經驗。