什麼行政專員
依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
『貳』 行政專員的日常工作是什麼
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的發布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買技能技巧:
『叄』 文員與行政專員有什麼不同
一、來要看你所找的源公司是正規的還是私企不是那麼大的。
二、如果是正規的分工就有所不同了，分工如下：
1、文員：屬於行政編制頂頭上司是行政主管及行政經理，主要工作有：
*接聽、接待來訪人員。
*負責招聘及收集整理工作申請表、初試前來面試人員及測量身高、體重。
*應聘成功人員的入職手續辦理住宿及存檔。
*負責辦公室的信息、機要和保密工作，做好公司員工檔案收集、整理工作。
*記錄及整理會議紀要簽發至各部門。
*負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
*負責傳真件的收發工作。
*按照公司印信管理規定，保管使用公章及公司經營許可證。
*統計每月考勤並交財務做帳。
*發放員工飯卡及月尾收回統計用餐量。
2、如公司不大秘書的頂頭上司就只有老闆主要工作：
*負責老闆辦公室的鑰匙、衛生、茶水
*老闆每日行程及安排統計規劃
*接聽、接待及過濾來訪電話及人員
3、行政專員一般公司是沒有的，本人也就不是很清楚了。
三、如果是私企公司又不是很大的情況下分工如下：
1、沒有秘書、沒有行政專員、只有一個文員，所有的工作都是文員來處理，如有2位以上的文員公司將會配一位行政主管或經理
『肆』 行政專員的工作內容是什麼
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織
『伍』 行政文員與行政專員的區別，分別需要掌握什麼技巧的
1、文員有好幾種看你是做那一種文員，在說每個工廠對文員的工專作分配都是不一樣的。屬行政專員、人事專員後勤他們之間做的工作都差不多，2、行政專員管理的比較全面一點，主要是輔助高級管理人員在預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作，准備有關行政問題解決方案、年度報告等文件，管理公司內部相關的文件。3、人事專員主要是：執行並完善公司的人事制度與計劃，對公司新進員工的培訓，員工社會保障福利等方面的管理工作，組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。3、後勤的工作主要是對廠內的消防安全事故檢查，飯堂衛生，以及保安人員的管。