行政執法類面試

⑴ 公務員面試綜合類，基層類，法檢類，優秀村幹部社區幹部類，行政執法

1. 公務員面試一般就兩類，結構化面試和無領導小組面試，崗位之間面試內容版相差不權大。

2. 公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。

3. 結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
   

4. 無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。

⑵ 四川公務員考試原始成績多少分能有面試機會自貢城區的事業單位。是原始成績哈。朋友說120左右。

根據你報考的單位，職位不同分數線也不同。
據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年在劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省（區、市）、市（地）和縣（區）職位採取了分層劃線的方法，同時對西部地區、艱苦邊遠地區、基層職位和專業性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業生到基層建功立業。
公共科目筆試合格分數線為：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
報考縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市）市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於50分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員報考中央機關和省級（含副省級）直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分；報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分；報考縣（區）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試合格分數線為：銀監會省級以上特殊專業職位專業科目考試不低於50分，市（地）級及以下特殊專業職位專業科目考試不低於40分；證監會特殊專業職位專業科目考試不低於40分。
中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，並面向社會統一公布。

⑶ 歷年深圳公務員考試專業技術類的面試分數線一般是多少啊

哦，你指的是這兩年才出現的專業類公務員是吧？你指的是這兩年考的這種公務員嗎？建議你可以上深圳華圖網看看，除了行政執法和綜合管理類面試分數線統計，還有專業類統計，歷年的也有，比較有參考意義的

⑷ 2016北京市公務員朝陽區警察行政執法類面試名單

我在北京公務員進面試名單裡面朝陽分局沒有看到行政執法類的崗位，這樣吧，你可以在北京人事考試網上搜索並下載北京市公安局進入資格復審人員名單查看。

⑸ 公務員級別排行

《公務員法》第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

1、領導職務層次分為：

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

2、非領導職務分為：

巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。

(5)行政執法類面試擴展閱讀:

晉升條件：

縣以下機關公務員職務與職級並行

2015年起，為注重基層導向，關心基層公務員發展，國家頒布了縣以下機關公務員職務與職級並行規定。規定縣以下機關公務員將設置5個職級。《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)的實施，將打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。

在滿足年度考核均為稱職以上等次的基礎上：

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

⑹ 深圳行政執法類公務員筆試通過，求教諸位前輩面試經驗

在答題的時候要注意流暢，不要出現口頭語嗯。。額。。這個。。那個。。這是致命的，你答題可以沒有高大上的語言，可以是稀鬆平常的聊天方式，但是覺得不能有口頭語。如果真的卡殼了，停頓一下，看下題本或者說你的草紙，把停頓時間保持在兩三秒內。還有，答題也要注意細節，題目中的細節，這會出現亮點。

⑺ 報名國考中深圳海關一般要多少分才能進入面試

您好，中公教育為您服務。
參考2015年國考公共科目筆試合格分數線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分;西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分;報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分;報考縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。
中央機關非通用語職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分;市(地)級和縣(區)級直屬機構非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
中央機關和省級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;市(地)級和縣(區)級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低於45分。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑻ 報考甘肅省公務員鄉鎮機關的職位、是屬於哪一類行政執法類還是地級綜合管理類

屬於綜合管理類 。行政執法類一般只有在縣一級才有，主要是行政執法局那些。

⑼ 國考公務員是啥

國家來公務員考試，簡稱「源國考」，指中央、國家機關公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。我國公務員招考分為中央國家機關工作人員和地方國家機關工作人員。兩者的最主要區別是中央國家公務員是由中央財政負擔工資福利，而地方國家機關工作人員一般由地方財政負擔。