行政署專員
Ⅰ 行政暑副專員什麼級別
行署專員是廳局級正職，副專員是廳局級副職（副廳級）。
行署專員是地專級行政屬公署的最高行政長官，管理整個地級區域，相當於現在的地級市的市長。行政公署（行署）是地改市之前中國行政區劃中地區和盟的行政管理機構。
Ⅱ 行政專員的上級是
你是指行政公署專員嗎？行署專員是地市級，其上級自然是省長一級的了。
Ⅲ 人事管理專員和行政管理專員的區別是什麼
共同點：都屬於文員的范疇，公司經常以文員的名義招收人事管理專員或行政管理專員。在小公司人事行政專員工作經常是交叉的。
區別：人事管理專員負責人事工作，而行政管理專員負責行政工作。
人事管理專員工作內容：
1.根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，採取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要；
2.根據業務發展需要，制定並組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量；
3.根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標並監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評後的績效改進、溝通及不合格員工的辭退；
4.根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；
5.跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保障福利的發放，各項社會保險的申報與繳納；
6.依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；
7.受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的僱主形象；
8.各部門人員的日常考勤，及店面銷售人員的排班、休息日協調。
行政管理專員工作內容：
1、各類公告的發布
2、各項規章制度監督與執行
3、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃
4、全面組織及督導店員的銷售工作
5、辦公用品的預算及購買技能技巧:
6、客戶來訪時的合理安排
7、會議室的合理使用
Ⅳ 行署專員的歷史沿革
行政督察專員公署
民國十六年（1927年），全國廢道，各省普設行政督察區，「行政督察專員公署」（專署）為行政督察區的行政管理機構。最高行政長官被稱為「行政督察專員」，簡稱「行署專員」。
專區行政公署
1949年以後，改行政督察區為「專區」，專區的行政機構稱為「專區行政專員公署」（簡稱專區行署）。其最高行政長官被稱為「專區行署專員」，簡稱「行署專員」。
地區或盟行政公署
1970年改專區稱「地區」，為現行中國行政區劃中「地區」和「盟」的行政管理機構稱謂。
「地區」的行政機構被稱為「地區行政公署」（簡稱地區行署）。其最高行政長官被稱為「地區行署專員」，簡稱「行署專員」。
「盟」的行政機構被稱為「盟行政專公署」（簡稱盟行署）。其最高行政長官被稱為「盟長」。
正副專員職能示例
一、專員：負責行署的全面領導工作。分管監察、財政、國有資產管理、稅務、審計、體改，勞動和社會保障（社保）、人事、編制（機改），外事（僑務）、督查、邊防等工作。
二、各副專員、秘書長、專員助理協助專員分管有關方面的工作
（一）常務副專員：負責行署常務工作，協助行署專員分管監察、財政、國有資產管理、稅務、審計、體改，勞動和社會保障（社保）、人事、編制（機改），外事（僑務）等工作；分管行署辦公室、發展和改革委員會、財政局、外事僑務辦公室、勞動和社會保障局、國資委、國家稅務局、地方稅務局、信訪局、旅遊局、油區工作辦公室（融合辦）、住房公積金管理中心、統計局、機關事務管理局、行署法制辦、電子政務管理中心、公務接待工作處、應急管理辦公室、民航（機場公司）。聯系分管金融、保險、證券等方面的工作。
（二）副專員：負責文化、教育、科技、衛生、計劃生育、民族宗教、體育、廣播電視等方面的工作；分管文體局、教育局、語言文字古籍辦、科技局、地震局、衛生局、人口和計劃生育委員會、民族宗教事務委員會、廣播電視局（廣播電台、電視台、有線電視台）、知識產權局、檔案局、史志辦、衛生防疫站、婦幼保健站、新華書店。聯系工會、共青團、婦聯等人民團體和科協、文聯、社科聯、紅十字會等社會團體的工作。
（三）副專員：負責農牧業（抗災救災）、扶貧開發、土地管理等方面的工作；分管農業局、農機局、林業局、水利局、畜牧獸醫局、國土資源局（土地管理）、氣象局、扶貧辦、供銷社、農業技術推廣中心、林果業技術推廣中心、水利設計院。主管水土草場糾紛處理工作。
（四）副專員：負責民政、殘疾人、老齡、行政執法、口岸、邊防、公安等方面的工作；分管民政局、老齡辦、殘聯、工商行政管理局、質量技術監督局、公安局、公安局消防局、司法局（勞教所）、國家安全局、食品葯品監督管理局、武警邊防支隊、武警內衛支隊、。
（五）副專員：協助常務副專員處理固定資產投資、重點項目建設、物價等方面的工作；負責工業經濟、經濟技術協作、招商引資、商貿流通、外經外貿、糧食、礦業開發、安全生產、鄉鎮企業、郵政通訊、電力及非公有制經濟等方面的工作。協助常務副專員分管發展和改革委員會（固定資產投資、重點項目建設、物價）；分管經濟貿易委員會、國土資源局（礦業開發）、安全生產監督管理局、煤炭工業管理局、建設局、人防辦、環保局、交通局、招商局（對外經濟貿易局）、貿促會、公路總段、建築設計院、煙草專賣局（煙草公司）、醫葯公司、郵政局、。聯系工商聯等社會團體的工作。
（六）秘書長：協助行署專員、常務副專員處理行署日常事務和監察、財政、國有資產管理、稅務、審計、體改，勞動和社會保障（社保）、人事、編制（機改），外事僑務、督查、邊防等方面的工作。協助行署專員、常務副專員分管行署機關和行署辦公室、機關事務管理局、電子政務管理中心、法制辦、公務接待工作處、應急管理辦公室的工作；協助常務副專員分管行署機關工作；分管地區行署機關作風建設工作。
負責提請行署全體會議、行署辦公會議決定事項的協調准備工作；負責行署重大決定的組織督查、反饋行署重大決定的實施情況等工作。
Ⅳ 行政人事專員平時都做什麼工作
工作內容：
1.執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面管
理工作。
2.組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
3.執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5.其他人事日常工作。
6.有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
Ⅵ 地區行署專員是個什麼職位請詳解！
最高行政長官。
行署副專員相當於現在的地級市的副市長。相當於現在的廳局專級副職。行署副專員是屬屬於行政公署機構裡面的職務，行政公署屬於省級政府的派出機構，不屬於一級政府。1950年開始行政督察區被漸漸改稱為行政專區（專區），1970年改稱為地區。
與之相對應的管理機構稱謂發生變化，所管轄的區域也不是一級行政區域。其基本職責是代表省、自治區政府指導，協調所屬縣，市的工作。
(6)行政署專員擴展閱讀：
注意事項：
負責區執事辦公室會議籌備工作，協助區執事辦公室領導落實會議決定。
協助區行政辦公室領導同志起草或審查以區行政辦公室和區行政辦公室名義下發的文件。
研究自治區行政辦公室各部門和縣(市)人民政府請示自治區行政辦公室存在的問題，並將審查意見報自治區行政辦公室領導審批。
監督檢查區域辦領導同志的文件、會議決定和有關指示的執行情況，跟蹤調查情況，及時向區域辦領導同志報告。
Ⅶ 行政專員是做什麼的
行政專員是行政管理的工作崗位，是從事日常辦公室的文檔處理、接待、列印復印、辦公用品采購等行政工作，以下具體介紹了行政專員的崗位職責，供參考。
1.在行政總監的領導下,負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
4.全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
5.負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；
7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅；
8.負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
11.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
12.完成上級交辦行政主管的各項工作。
Ⅷ 行署專員是什麼級別
行署專員是地級行政公署的最高行政長官，管理整個地級區域，相當於現在版的地級市的市長。
行政公署權（行署）是地改市之前中國行政區劃中「地區」和「盟」的行政管理機構。
行政公署屬於省級政府的派出機構，不屬於一級政府。1950年開始，「行政督察區」被漸漸改稱為「行政專區」（專區）；1970年改稱為「地區」；與之相對應的管理機構稱謂發生變化。它所管轄的區域也不是一級行政區域。其基本職責是代表省、自治區政府指導、協調所屬縣、市的工作。
「專區」的行政機構被稱為「專區行政公署」（簡稱專區行署）。其最高行政長官被稱為「專區行署專員」，簡稱「行署專員」。
行政公署設專員一人、副專員、顧問若幹人，其任免不能由同級人大工委選舉產生，而是由省、自治區政府任免。
行政公署實行專員負責制。
行署由專員、副專員、顧問、專員助理、正副秘書長組成行署專員辦公會議，討論行署工作中的重大事項，由專員最後決定。
Ⅸ 行政人事專員的工作職責是什麼
人力資源部-人事專員
崗位基本信息
崗位名稱 所屬部門 直接上級崗位 直接下級崗位
人事專員 人力資源部 人力資源部經理
崗位工作內容
主要工作內容
1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
7 依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗後的勞動合同變更手續
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道
10 依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃
11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，並進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作