行政知識能力測試題

❶ 公務員考試行政能力測試的題型中常識題的比重大概是多少啊

如果想增加可以多看新聞聯播、半月談小測試裡面肯定有些時政題目。其餘的就是日常積累了，建議不用太花時間再這方面。分值不高。國家公務員考試行政職業能力測驗中 常識部分，共計12.5分，總共25個題目，每個題目0.5分。
國家公務員考試行政職業能力測驗各部分分值 滿分100
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分；
2、數量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，演繹推理每個題目0.8分，共計23.5分；
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。申論 滿分100分值越高的題目得分難度越大。

❷ 事業單位「職業能力測驗」考的什麼題型呢只有客觀題嗎和公務員考試「行測」有什麼區別啊

從4個方面大概講講，希望對你有幫助。

1、職業能力測試考什麼？

行政職業能力測驗一般為客觀性試題，主要是通過客觀化紙筆測驗方式，測查與職業密切相關的基本素質和能力要素。

行政職業能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等部分。

2、事業單位行測考查方式

事業單位行測考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。

3、事業單位職業能力測試考試內容

事業單位職業能力測試考試主要包含：言語、邏輯、數量關系、資料分析四個模塊;具體考試內容如圖：

4、事業單位職業能力測試題型的獨特性

1.除河北、天津、上海、湖北等省市考試內容與公務員考試有區別外，其他省份考試內容題型及題量上與公務員考試是有差別的，比如有些省份的考試會涉及到常識判斷的內容比如遼寧。

2.數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。

3.言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細致的區分。

4.判斷推理中常考事件排序的題型。

5.在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。

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❸ 公務員考試的行政能力測試的答題有沒有技巧

公務員考試行政能力測試的命題有其獨特的規律，除了具體題目的考察之外，整個試卷的全局把握也是考察的重點。由於試題數量大，難度高，時間短，所以對考生的要求相對高些，學易公務員考試研究中心根據近幾年的行測考試題型以及特點，建議大家在行測復習和考試時，要把握以下答題技巧。

一、 了解題型

俗話說，知己知彼，百戰不殆。掌握行測考試題型就顯得非常重要。行測考試包括數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析。而數量關字推理和數學運算；判斷推理包括圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序四個部分。以下是行測部分題型的舉例：

1、數字推理題型：等差數列、等比數列、積數列、和數列、平方數列、立方數列、組合數列、特殊數列。

2、數學運算題型：數字計算、比較大小、比例問題、工程問題、行程問題、方陣問題、和差倍問題、年齡問題、做對錯問題、利潤問題、面積問題、周長問題、體積問題、其它幾何問題、數列問題、容斥原理、排列組合問題、最大公倍數和最大公約數問題。

3、圖形推理題型：筆畫數相同或相減、交減、圖形數增減或呈變化規律、圖形相加、圖形相減、圖形求同、圖形去同、圖形旋轉、假設法尋找規律、筆畫問題、重心變化問題、軸對稱與中心對稱、面積體積相等及其它變化、路線問題、135圖形與246圖形呈現不同規律變化、圖形個數、邊數有規律變化、圖形有規律綜合旋轉、圖形之間呈細微差別、圖形呈現綜合變化規律、平面圖形的空間還原、折紙盒問題。

二、 善於總結
雖然行測考試難度一年比一年難，但行測考試的題型並不是無規律可行的，比如數字推理，掌握一些常用的數學運算的技巧、方法和規則，在基本的數列題型進行延伸與擴展，這樣便能夠節約大量時間，爭取主動。

三、 掌握答題技巧
近年的國家公務員行測考試全部是單選題，為了在較短時間內答完所有題目，考生可以採用的方法有以下幾種：

1、淘汰法。
最適合單選題。當確定一個選擇項不符合題意時，便將自下一個選擇項，依次加以否定。假如第一個選擇項就是正確答案，那麼後面的幾個選項就可以忽略不看，這樣可以節省時間。

2、去同存異法。
應試者在閱讀完試題內容和所有選擇項後，根據題意確定一個選擇項為參照項，該選擇項同其他選擇項存在著比較明顯的特徵差異。然後將其他選擇項與之進行對比，把內容或特徵大致相同的項目去掉，而保留差別較大的選擇項。再將剩餘的選項進行比較，最後確定一個符合題意的正確答案。

3、印象認定法。
印象認定法是指根據印象的深刻來選擇答案。應試者在讀完一道試題的題乾和各項選擇項後，各選擇項對於考生大腦的刺激強度是不同的。有的較強，有的較弱，那些似曾熟悉的內容必然會在頭腦中最先形成正確選項的印象，因此，據此做出判斷的命中率還是比較高的。

4、比較法。
此方法應用范圍較廣。在解答單項選擇題時，應試者可以將各選行縱向比較，根據各自與題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。

5、大膽猜測。
如果運用其他方法都無法確定正確答案，可以通過猜測來確定，這可以避免考生在這種試題上過分深究，影響自己的注意力和情緒，同時也有一定的命中率。

四、 調整心態
一個人能否成功，關鍵在於他的心態是否積極。對於考生而言，從准備報考到考試結束，整個過程中考生們的心態因素起著決定性作用。考生們應保良好的心態積極備考和迎考，期間要拋開一切雜念，既然選擇就要堅持不懈，直到考試最終結束。另外，還要保證健康的身體，如果能做到如此，堅持到最後，相信你的結果會認你滿意。因為你自己已經做到了絕對優勢的競爭狀態和保持了最佳的心態。

❹ 事業單位考試的職業能力測試和公務員考試的行政能力測試一樣嗎

事業單位考試《職業能力測試》和公務員考試的「行測」不是一樣的。

模板：相似的部分都是考查常識、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析五大模塊，不同點在於每個模塊具體考查內容不完全相同

考點側重：公務員行測和事業單位職測都是考查五大模塊，因此考點范圍一樣，如在數學運算中兩者的考點范圍基本一致，學習完事業單位的知識可以考公務員，學習完公務員的知識也可以考事業單位，只不過側重點並不完全相同。

題量：與公務員的題量相比，事業單位的題量會更少。

難度：事業單位的難度低不僅僅體現在題量上，還體現在考查的側重點不一樣。

考情：公務員的考情相對固定，事業單位的考情不太穩定和成熟

(4)行政知識能力測試題擴展閱讀：

職業能力測試，指的是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類，屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。

行測，是行政職業能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬於心理測驗的范疇。

❺ 行政能力測試答題技巧

行測答題技巧第一條：速度決定一切（做題時間）
行測答題技巧第二條回：復習講求積累答（海量題目）
行測答題技巧第三條：放鬆迎接筆試（放鬆心態）
行測答題技巧第四條：真題一定要做（題型把握）
行測答題技巧第五條：用模擬題練手（動向預算）
行測答題技巧第六條：定期實戰演練（臨陣磨槍）
行測答題技巧第七條：多多關注時事（備戰常識）
行測答題技巧第八條：相互交流信息（有助積累）
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❻ 行政職業能力測驗都是選擇題嗎

是的。

行政職復業能力測驗全部制為單項選擇題，均為客觀題。

題量一般在120~140題之間，不同的試卷之間略有差異。相對120分鍾的考試時間，題量較大，在規定時間做完有一定難度。

(6)行政知識能力測試題擴展閱讀：

「行政職業能力測驗」包括五大部分內容：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。根據每年考試大綱的要求，這五部分內部會有一些題型和題量的變化，但這五部分內容不會變。

五部分考試內容出題均為選擇題，不同於一般的智力測驗，也不同於公共基礎知識或具體專業知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能，預測考生在行政職業領域內多種職位上取得成功的可能性。

❼ 行政職業能力測驗主要考查哪方面的知識

行測，是行政職業能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬於心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。

行政職業能力測驗（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

• 言語理解與表達。主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力。

• 數量關系。主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有數字推理、數學運算等。

• 判斷推理。主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

• 資料分析。主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

• 常識判斷。主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技、生活等方面。

❽ 行政能力測試到底是多少題

行政能力測試共100題。
題型分為以下幾類：

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達
主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；
數量關系
主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理
主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析
主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷
主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。