行政崗分類

Ⅰ 什麼是行政崗位

比如說企業的吧，企業行政崗位通俗點說,在我國企業內,除黨群系統的部門外,其他部門都屬行政部門.黨群系統包括黨務工作部門,工會工作部門和團務工作部門.
因為具體的單位的特點不同,需求不同,行政部門的設置也就不同.故不太好明確而具體的說行政部門的職責是什麼.只能籠統的說,行政部門就是施政行政的部門,就是權力部門.

Ⅱ 行政部有哪些職位

首先要根據企業的大小規模劃分：
大型企業:設有人力資源管理中心和行政管理中心,常設崗位有總監-經理-主管-專員-助理;這類公司人力和行政是分開管理的。
中型企業:常設經理-主管-專員-
小型企業:常設主管--文員(人力與行政不分,是統籌來管理)
第二：行政涉及的工作和管理的范圍
1、會議、活動組織：
負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：
負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：
負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：
負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：
負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。
7、設備管理：
負責現場指揮部輔助設備（發電機、鍋爐）的管理及設備維護。
8、事務工作：
負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務
第三：
其實對於行政工作要求極高。「身在兵位，胸為帥謀」是對行政最真實的寫照。
首先要有大局意識，工作始終圍繞企業的要求轉，滲透於工作的全過程。
其次要有高度的責任，行政部門因為工作關系，能看到、聽到、參與企業的各方面信息，必須以對工作、事業的高度責任心和極高的工作效率。
第三是要敢當無名英雄，通俗來說就是個大管家，要眼觀六路，耳聽八方。行政工作沒有退路，上要對企業、股東負責，下要對部門、員工負責，不允許出差錯，辦的好要辦，辦不好想辦法要辦。有情緒要辦，路線錯誤要辦，有意見要辦，時刻要保證企業重大目標任務的完成為己任。
行政工作如果做得好的話，作用、效果和意義極大。也是戰略性和全局性的。

Ⅲ 行政崗位有哪些發展空間

行政崗位相對而言發展空間比較小，因為可替代性強，專業性又不強。大部分晉升不僅是靠工作能力，更主要看背景和討好上司的能力。
所以如果想要獲得發展，要逐漸發展不可替代、專業性強的工作能力。現實中很多行政崗位的人為了升職就努力提高自己的文書能力，爭取寫出好報告，成為單位一支筆，就很容易升職。

Ⅳ 行政類的崗位有哪些

行政文員，，行政主管，，應該就這些吧，，
行政文員還分好幾種，，
行政主管就一種，，

Ⅳ 公務員的行政崗位是怎麼劃分的啊

公務員的行政崗位是安單位劃分的，一般按系統劃分。省考公務員中考試試卷都是一樣的。沒做區別。國家公務員考試申論分兩套試卷，一是省部級，二是地市級。

Ⅵ 行政類的崗位有哪些

一、 行政經理
任職資格：
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二、人力資源部總監
任職資格：
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三、人力資源主管
工作內容：
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四、企業文化主管
工作內容：
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五、薪酬主管
工作內容：
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六、助理文員
工作內容：
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七、前台
工作內容：
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Ⅶ 行政包括哪些崗位

政府行政工作主要包括：1、機關後勤事務管理，如機關衛生、食堂、車輛管理，以及機關設施維護修繕等。2、接待工作。這項有些地區分工不同，有時秘書科也會參與接待工作。3、機關安全保衛工作。4、領導交辦的其它事務性工作。