行政工作需要什麼條件

A. 公司行政工作需要做什麼具體有哪些方面

公司的行政管理工作是比較繁雜的工作，工作范圍主要包括兩個方向，專一是公司日常管理屬（內勤），二是外部聯系工作。
內勤工作主要涵蓋行政管理制度的制定、完善和執行；日常辦公室事務管理；辦公用品管理、文書資料管理、檔案管理；會議安排管理、生活福利、公司車輛管理、公司安全管理以及衛生管理。
外部聯系涉及到企業的外部公關工作以及公司內部的人際關系外聯等。
企業行政管理工作是一個比較繁雜的工作，工作的發展路徑一般是行政職員-行政主管-行政經理-行政總監；如果准備進入政府機關，那可以考公務員；相比於其他的職能工作來說，行政管理工作升職比較慢，壓力比較小。

B. 從事行政工作有什麼要求

1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務管理．具體：在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
公司考勤主要包括：
1，記載員工出勤情況；
2，記載工作時間和加班時間；3，考核計算扣假工資和加班工資等；

C. 行政人員應具備哪些能力

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。企業行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，作為企業的「調研員」、上傳下達的「宣傳員」、幫助企業工作的「服務員」、提供資料情報的「信息員」。這就要求我們企業行政管理人員要從以下幾個方面要求自己：
（一）思想素質
具有良好的個人品德，榮譽感和奉獻精神強，事業心強，有較高的自我成功期待，思辨能力強。企業行政管理工作大都是重復性、繁瑣性工作，只有具有良好的個人品德，較高的自我成功期待和奉獻精神，才能安心於本職工作，把每一細小的工作做好，才能提高整個企業行政管理的質量和水平，從而提高整個企業的綜合水平和素質。
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（二）心理素質
勇於創新，富有遠見，意志堅定，靈活應變，包容性強，成就欲強，鎮靜自若
，條理性好，樂觀進取。企業行政管理結構，可能因為企業狀況的變化，要相應的改變行政管理人員的工作范圍，而且企業行政管理工作也常遇到一些突變的情況，所以，只有具有良好的應變能力才能較好的控制企業的行政管理工作。再者行政管理工作都是日常性工作，企業領導不可能每天都會安排布置需要從事的工作，這就要求行政管理人員要發揮各自的主動性，積極承擔相應的工作任務。
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（三）身體素質
身體健康，精力充沛。行政管理人員要服務於領導群眾，工作量有時會超負荷，這時就要求工作人員要有好的身體，具有充足的時間與精力服務領導，服務群眾。
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（四）能力素質
溝通協調能力強，善於識人用人，公關社交能力極強，富於創造性思考、策劃和研究能力，發現問題和處理危機的能力強，擅長授權和人際關系管理，具有一定的決策能力。企業行政管理作為綜合部門，是為企業全局工作服務的，要站在全局的角度去想大事，議大事，做到「五事務考慮」，大事主動考慮、要事提前考慮、急事全權考慮、全局的事統籌考慮、領導們想到的事盡量替他考慮。行政管理人員要善於和敢於實事求是地分析問題，做「實幹家」。在企業中一些關系尚未理順的情況下，各部門之間在工作中難免會出現一些摩擦和互相扯皮的問題。這些矛盾如何協調，關系怎樣理順，如果我們按照領導的意圖，把這方面的工作做好了，就能減少各部門之間的摩擦和內耗，疏通中便阻塞，有利於各項部署和決策的貫徹落實。這就要求行政管理人員，顧大局、識整體，實事求是，秉公辦事，積極主動地做好協調工作。
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（五）知識素質、專業要求
豐富的行政辦公管理及相關領域的專業知識。了解其他部門工作流程和業務，掌握組織整體的情況和信息，具有戰略管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等相關知識。作為企業的「調研員」、上傳下達的「宣傳員」、幫助企業工作的「服務員」、提供資料情報的「信息員」，這就要求行政管理人員要具有專業知識，並了解其他部門工作流程和業務，掌握組織整體的情況和信息，具有戰略管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等相關知識，在在全面、大量的情況基礎上，經過去偽存真、去粗取精，由此及彼、由表及裡的比較、分析、加工、綜合，找出帶有規律性、普遍性的問題。對各公司、各部門報來的情況，既不能簡單羅列，搞加減式的歸納，又不能脫離實際地任意撥高，設計「空中樓閣」。要通過行政管理這個「綜合加工廠」，為領導決策提供高層次、高質量的「實用產品」，為各部門提供准確及時的情報信息資料。

D. 什麼樣的人可以做行政工作

有耐心，親和力，做事一定要心思細膩，有條不紊，執行能力強，辦事效率高。行政這個崗位所需要的很多能力都是可以後天培養的，但關鍵還在於自己是否感興趣，自己的先天條件是否適合，比如性格。西安林宸信息科技有限公司內訓基地，這個公司不僅是做行政類崗位的內訓工作，在面試過程中，會給你一些關於職業及職業規劃的較為客觀的建議，然後你再根據自己的情況決定是否做這行。

E. 做行政管理崗位需要具備哪些能力

1、行政的管理者的立場和原則很重要。如果行政管理者沒有立場和原則，制度就是無法執行。

2、按照公司單位的實際編寫完善制度，執行，監督，信息反饋，制度進一步完善這樣的流程。其實老闆看重的就是執行和監督，但是作為行政管理人員必須明白只有制度才能將管理提升。

3、行政管理者還須明白人事管理是怎麼回事？人事過多的是進進出出的管理，但是中間的環節很少有人涉及，那麼就需要行政去做。

F. 如果從事行政方面的工作，需要考取哪些證件

如果您說的人事方面的工作是指人力資源的話，那就要考人事管理上崗證和回人力資源管理員（師）證書前者只答是一個資格證書，而後者是表明在這方面所具備的技能程度相關背景。可以學習一些行政管理、管理學、市場營銷、人力資源等，畢竟行政是屬於管理階層的。
資源管理師從業資格證.
這個證分4個等級：
中級（人力資源管理員） （四級）
高級（人力資源助理師） （三級）
技師（人力資源管理師） （二級）
高級技師（高級人力資源管理員）（一級）
四級和三級考試只考兩科..理論和技能..兩科都過60分才能拿到證

G. 要什麼條件才可以去行政單位工作

需要考公務員就可以了，考上以後你就可以去他們安排的單位上班了，還有一種就是如果是退役軍人有的地區也會安排的，當然有時候也會有特級例就是臨時招聘

H. 行政工作包括哪些內容

行政工作包括的內容：

1、會議、活動組織： 負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理： 負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生： 負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛： 負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：

6、證照年檢：

7、設備管理：

8、事務工作： 負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

9、完成領導臨時交辦的任務。

I. 做行政類的工作需要什麼條件

常聽學生回來答別人的提問：自你將來干什麼呀？回答：考公務員。也就是做行政類工作。
其實，思考這個問題應當想的不是「畢業之時」馬上干什麼，而是「將來」你要干什麼？你總不能年過半百還是「幹事」吧？哪個領導趕「指使」你？總得當個科長、處長……什麼的。所以，大學生應當思考的首先是在哪個領域工作，緊接著就是干到什麼程度？兩者一致，才能回答「需要什麼條件」或者「具備什麼素質」。假如說，你想當處長，那麼，我可以肯定地預測說：2020年以後新任處長（正縣職）的硬體條件之一就是：必須具有博士學位。