保險的行政

A. 行政罰款在中國屬於保險可保利益嗎

要看罰款主體是哪裡，如果是行政機構，就屬於行政處罰；如果不是行政機關，就不是行政處罰。 那就是行政處罰嘍。交警是公安機關，行政單位的處罰。 那就要看第一張是否失效，如果沒有作廢，繼續有效。

B. 在保險公司做行政有前途嗎一天繁瑣事情最多了

我以前的保險公司，內勤工資比較低的一位小妹妹一個月3800稅前，工資最高的一位大哥是10830稅前。都是普通內勤非領導沒扣5險一金前的工資。

C. 中國平安保險行政內勤

明白告訴你，那是忽悠你呢。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中一家就是平安壽險。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那不一定，有些證券公司的經紀人也是簽的勞務合同，但工作性質和保險業務員一樣；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

D. 中國人壽保險招聘行政工作，具體是做什麼的要做業務嗎為什麼要考證有知道的請回答一下

你好,人壽保險工作主要分內勤與外勤,但必須先學習考取金融資格證內(保險代理人資格容證),滿分為100分,60分及格,試卷內容主要包括保險分類:壽險\產險\團體\意外\養老\醫療\保險法等內容. 只有擁有此證__ 金融資格證,才能在金融界立足,包括銀行\證券\股市等大型金融企業. 注: 得證前請先選擇好是做內勤還是外勤,
內勤工作:主要是做公司與外勤和客戶的中轉.
外勤工作:做好客戶的連接與溝通,緊跟公司步伐.
*****人壽注重品牌,平安培訓人才*****
@ 建議選公司就要看公司的實力,才能讓自己的目標更准,步伐更穩~~~!
@ 可在網上查詢一下中國人壽與中國平安哪家公司的實力更強大!
@ 哪一家是真正的綜合金融?哪一家能成為世界雙500強?

E. 保險公司行政助理主要是做什麼的

那就要看你是在什麼部門做行政助理了，部門不一樣職責也不一樣，但是最起碼的像協助這個部門的一些事情和查看這個部門員工的考勤情況是最基本的

F. 行政保險怎麼辦

在我國保險分為兩種，一種是社會保險，即人們通常所說的社保，由用人單位與勞動者分別按比例繳費，靠政策行政強制實施；另外一種是商業保險，由保險公司承保，客戶可根據自己的需要選擇適合自己的人壽保險或財產保險。