行政打分

Ⅰ 企業行政部門從哪個角度給業務部門打分

一般來說，針對不同的部門有不同的考核標准，從總體上看，應該對部門的計劃內執行情況進行全面評價容考核，可嘗試對以下方面作為切入點：
1、業績（即既定目標是否達成，或者達成率如何，績效如何，等等）；
2、工作效率（每項工作任務的完成是否按時，需要額外支援的事項是否合理，投入的成本費用的合理性等等）；
3、部門費用的使用情況（是否超支，開支是否合理、有效 等等）；
4、部門要員的各方面狀況（工作態度、思想狀態、素質提升方面、流失率 等等）；
5、部門工作場所狀況（安全方面、文明衛生辦公方面或嚴格的5S管理狀況 等等）。

Ⅱ 60分的行政和90分的行政區別在哪#行政#

不要相信他們的雞湯！給你3000元/月，讓你負責檔案、票據、衛生、文秘、列印、報銷、會議等等一大把工作，那你在老闆和那些回答者心裡就是90分的行政，但是對於你自己你就是60分的職員；給你10000元/月，讓你專精行政管理制度完善執行重點工作落實，那你在他們眼裡就是60分的行政，但對你自己你就是90分的人才！
他們的回答和要求直白點說:就是巧立名目來坑職場新人！別管是不是你的職責，你做的越多拿的錢越少，得分就越高，一崗多責可以，但一崗多責不等於一個人做三四個人的工作，最後拿一個人的工資！
到最後，他們花3000元讓你做8000元甚至上萬元的工作，你就成為了他們心中100分的行政！
但是，親愛的朋友，你覺得他們這樣給出的分數對你重要麼、公平么？
所以，你可以多觀察學習掌握更多經驗，可以為了更高的目標蟄伏，但千萬不要相信他們的雞湯，做一輩子90分的行政。
你要做自己給自己打分的人，而不是讓工作需要給你打分的行政！
你這一輩子想要什麼，想成為什麼樣的人，才是最重要的！ 來自職Q用戶：飛過天空
舉個真實的例子告訴你區別：

公司承辦某政府機構活動，超高規格的那種，全公司都很緊張，下午三點半，領導接到委託方通知要准備書法家用的筆墨紙硯，第二天下午要用

領導叫來行政交代：「去買書法家用的那種筆墨紙硯，明天下午要用，挑好的！
行政領命而去

十分鍾後來敲門哭唧唧的說：「領導部門的人都出去了，明天上午行政部的人都要去會場，我也走不開，沒有人可派了，怎麼辦？」
領導：「找其他部門幫忙！別買錯了！現在就去！早買回來早省心！」
行政又領命而去

十分鍾後又回來了
又哭唧唧的說：「領導！市場部的負責人說去了，但是她今天沒空，部門的人都出去了，她說明天上午去，行嗎？」
領導：「明天上午去買錯了還來得及換嘛！現在找個人先去找去！」
行政哭唧唧的走了

十分鍾後行政和市場部門負責人一起來敲門了
領導現在已經氣的想罵人了…
但是說話的不是行政，是市場部負責人
「領導，我聽咱們行政說了要買筆墨紙硯，我剛剛查過了，咱們市賣文房四寶的店都在文化街，每天八點多開門，下午五點多就關門了，我們部門的人都不在那個區，現在已經四點多了，我過去怕是也關門了。
我已經問過書畫家協會的朋友了，有什麼禁忌和注意事項大概清楚了，政府部門的秘書我也聯系確認過目錄了，對方也很滿意，我家離文化街比較近，明天一早我去文化街去買，直接拿去會場，就算有什麼不對調換也應該來得及，您看這樣行嗎？」

領導剛想發的飆沒發出來～拉著個臉瞪了行政一眼，點頭答應了
行政嚇得跟兔子一樣跟著部門負責人跑了

市場部負責人現在不是行政，但是她是前任總助～

不知道你看沒看出區別，我覺得後面的這個處理應該打120分。
行政的活向來瑣碎，但是小事也是非常考驗人的，一個好的行政簡直是領導得心應手的小棉襖～
遇到類似的事情，知道自己動腦子解決問題、聽得懂領導要求他這樣做的原因、能充分考慮現實情況、作出靠譜又有補救方案的工作規劃～～～是非常考驗一個人的綜合能力的。

我不認為60分、90分的區別是區分某個崗位的，擁有這種這種處世能力的人，是大多數領導都想要的人才
一個90分的行政、只要她願意學習專業知識，也是可以做到其他崗位的90分的

做事用心、用腦子～90分算什麼？120分也完全可以啊！ 來自職Q用戶：七七🏆💐

Ⅲ 國家公務員考試行政能力測試評分標准

1、言語理解與表達部分，總共30個題目，每個題目0.8分，共計24分；
2、數量關系回部分，總共20個題目，數答字推理每個題目0.7分，數學運算每個題目0.8分，共計15分；
3、判斷推理部分，總共45個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.6分，類比推理每個題目0.5分，演繹推理每個題目1分，共計31分；
4、常識部分，總共20個題目，每個題目0.5分，共計10分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。

Ⅳ 行政測試的評分標准

國家公務員考試行測試卷各部分分值：1、言語理解與表達部分，總專共40個題目，每個題目0.6分，屬共計24分； 2、數量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分； 3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分； 4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分； 5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分

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Ⅳ 行政能力測試的評分算分標準是怎麼樣的

分數演算法比較復雜，有些題目是1分，有些題目是零點幾分的，所以不是很確定。

Ⅵ 請問行政職業能力測試的評分標准

往年國來家公務員考試行測試卷各部源分分值：1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分； 2、數量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分； 3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分； 4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分； 5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。

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Ⅶ 廣東省公務員考試行政測試的評分標準是怎樣的

您好，中公教育為您服務。
行測評分標准？客觀題直接根據答案來評分的呀，這個應該沒有異議吧？

廣東省公務員考試申論評分標准
對於廣大參加公務員考試的考生而言，申論都是難點，難就難在，考生不知道怎麼樣的文章，才是符合考官審定標準的文章，申論備考的迷茫由此可見一斑。廣東公務員考試網(http://www.gdgwyw.com/)以歷年公務員考試中出現過的一道經典題目為例，為考生講解申論的評分規則，希望考生在備考申論的時候，能夠按照最新的閱卷規則准備，提高通過率。
【例題】結合給定材料，以「保護救助流浪兒童是政府和社會的共同責任」為話題，自擬題目，自選角度，寫一篇800字以上的議論文。
【打分標准】
1、無論從哪個角度寫，都必須切合「保護救助流浪兒童是政府和社會的共同責任」，緊扣給定材料，緊密結合社會生活和自身認識，體現申論以論為主、以理服人的特點。
2、在具體行文中，可以側重政府責任，也可以側重社會責任，但無論側重哪一方面，都必須兼顧另一方面，體現兩者辯證統一的關系。
3、聯系實際，分析深入、有理有據;條理性強，結構完整、語言通暢;書寫工整，字跡清晰，無錯別字。
【打分細則】
1、緊扣「保護救助流浪兒童是政府和社會的共同責任」，結合給定材料和社會實際展開論述。
2、體現申論以論為主，以理服人的特點。全文以以論為主，對觀點和對策要有評論和闡釋，可以夾敘夾議，但不能全篇以敘述為主。
注意判定對策性文章：
對策是文章的一部分，全文其它部分有議論，無論有沒有對對策進行論述，不能算是對策性文章。
對策內容所佔篇幅較多，則所講策略不僅要說明應該怎樣做，還要說明為什麼這樣做，或者這樣做有什麼意義，或者這樣做有什麼正面效應，不這樣做有什麼負面效應。只有這樣才算是議論。
若全文主體部分都是談對策，且只有乾巴巴幾條筋談共同責任，沒有分析、闡釋和論述，則是不合要求的筋條式文章。
3、涉及「保護救助流浪兒童是政府和社會的共同責任」內容的話題十分豐富，但只要談到共同責任，都是切題的。
4、分析深入，有理有據;條理清晰，結構完整;語言通暢，書寫工整。
5、在具體打分中，可根據細則靈活判斷。
【打分五類標准】
第一類：41-50分
內容切題，符合題目規定話題要求，針對性、辯證性強。論點正確、見解深刻，論據充分有力，論證嚴密，內容全面充實，論政清晰、條理清晰，以論為主。體現申論的文體特點。語言准確流暢，文面整潔，書寫工整。
上：符合評判標准總體內容要求，符合左列要求。
下：定性切題，符合題目規定要求，內容選擇得當，重點突出，觀點鮮明，邏輯性強，語言表達功力強，政論性風格強，內容有新意。
第二類：31-40分
內容切題，基本符合題目規定話題要求，議論有一定針對性。論點正確，內容較充實，論政較具體，有針對性，結構嚴謹，論證條理清楚，表述較好，語言通順，允許個別錯別字和病句。書寫清晰，卷面較整潔。
上：切題，觀點正確，以以論為主，但論述集中較具體，能夠針對社會生活和自身實際，語言通順但又病句和錯別字。
下：切題，觀點正確，但主體內容有些單薄，有敘有議，但不以以論為主，論述較淺，語言通順不夠精煉，有錯別字和病句。重點在講政府責任對策，但有對策分析，評價式闡述，語言看似有抒情成分，但有政論性特點，內容較符合基本要求。
第三類：21-30分
內容切題，尚符合話題要求，觀點較明確，論述較到位，不夠深入，結構基本完整，條理較清楚，語言不夠通順，錯別字較多。書寫不夠工整，字跡潦草但能辨認。
上：尚能涉及共同責任有關的內容，有較明確的中心觀點，但主體內容分散，以論成分較弱，結構完整，條理較清楚，語言表達一般。
下：尚能提到共同責任有關的意思，有較明確的中心和觀點，但主體內容較分散，或通篇內容單一，著重講怎麼履行，或內容涉及共同責任，但屬筋條式對策文章，或重敘述語言表達差。
第四類：11-20分
內容基本切題，以論缺少針對性，觀點不明確，不知所雲，假大空套話多，結構不完整且凌亂。條理不清晰，語言表達很差，錯別字特多;卷面很差，字跡潦草，難以辨認。
上：內容涉及到保護流浪兒童，但不涉及共同責任有關的角度;或主要內容跑題，剛一點到保護救助馬上就旁逸斜出，談另外內容，偷換論題，結構條理邏輯性較差，個別政治性「小傷」，但整體尚可。
下：提及流浪兒童之類的話題，但內容不是責任話題，而是其他有關流浪兒童(微博打拐，乞討兒童);文字一半以上照抄材料，結構不完整，條理不清楚，語言表達很差，錯別字特多，字跡潦草難以辨認。
第五類：10分以下
內容離題，誤讀給定資料，或與資料內容不相關;語言表達極差，不成篇章的預制板;文字三分之二以上照抄材料，或基本改寫、縮寫拼湊寫成散文、詩歌等其他問題，有政治性硬傷。
1、標題未寫扣兩分。
2、字數不足800字，每50字扣1分，最多扣2分。少於500字，一般控制在三類卷以下。
3、全文潦草難辨認，按三類卷以下。
4、錯別字已劃分作文等級之中，不再單獨扣分。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 江西省公務員行政能力測試怎麼打分

按照題目難度，分值在0.5到1分之間波動，難題就是1分，簡單的就是0.5。

Ⅸ 行政職業能力測試的評分標準是什麼

總分是100分，各部分分值是不同的，0.7分、0.8分、0.9分每題的有,1分每題的也有。每回個部分每個題的分答值現在是天知，地知，你不知，我也不知，往年的知也沒用，每年都是有所變化的。到考試時所有參考的人都知道每個部分每個題的分值。"

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Ⅹ 行政能力測試的評分標准

行政職業能力測試全部為選擇題!沒有評分標准!選對了就對了，選錯了版就錯了！答案塗在答題卡上！是權機器閱卷!
公務員考試筆試分為申論（100分）和行政職業能力測試（100分）!分數按申論佔60%，行政職業能力測試佔40%來計算出你筆試的成績！