行政執法局工資

㈠ 各地執法局工資多少，他們的動力是什麼！

執法局的執法人員必須是公務員，《國務院辦公廳關於繼續做好相對集中行政處罰權試點工作的通知》（國辦發〔2000〕63號）以明文規定。那麼，工資與人員編制也應參照公務員管理辦法與標准執行，執法局實施相對集中行政處罰權，如不是參照公務員管理辦法執行，那麼，他們的執法行為是違法行為。
您提到「只拿300~500左右的工資」聰明才華認為確實比較低；對於您提到的「仍然「兢兢業業」」聰明才華十分贊賞，聰明才華就是從事城市管理行政執法工作的，「管好城市為人民」是城市管理行政執法局工作的宗旨，也工作的動力。

㈡ 行政執法局到底是什麼樣的單位待遇怎麼樣主要干什麼我還沒去報道，是正式的在編！了解的說下，感謝

執法局工作人員一般說就是城管，具體說就是城市管理工作，這項工作不大好做，見效回很慢。
特別是要和群眾答的交道，工作過於激進，會引起群眾反感，甚至引發一些群體性事件，領導會說你執法方式粗暴。工作方式如果太溫和，群眾不聽你的，容易引起城市臟亂差，群眾也罵你，領導也會批評你工作不利。
反正執法局就是鑽風箱的老鼠，兩頭受氣。

㈢ 現有行政執法部門公務員如何套改新工資

一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

㈣ 南昌市城市管理行政執法局下屬分局 待遇怎麼樣

和城管應當差不多，待遇一般，南昌應該有西湖，東湖，青山湖，青雲譜幾個區，再遠就到南昌縣，新建縣==了，不知道算不算，待遇應該不同，不過差別應當不大

㈤ 舟山市綜合行政執法局的 城管工資待遇怎麼樣

臨城的話，一年加福利4萬多，臨時工，正式工再多點。

㈥ 城管一個月的工資大概有多少

城管分三種，一，城管的領導幹部是公務員，工資最高，二，行政執法中隊的，屬事業編，工資也較高，三，城管協管員，工資最低，城管工資多少錢一個月？
基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)
工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

㈦ 行政執法支隊的工資

我認為市行政執法支隊,工資應該是財政全供,還撥辦公經費.(那裡的大多是國家公務員)