行政性事業單位
一、主要區別：
1、內涵不同：政府部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。
二、教育局，體育局，文化局，稅務局都屬於政府部門。
三、各種中心基本屬於事業單位。
四、從廣義上講，行政機關可以理解各個政府部門的合體；從狹義上講，行政機關僅指政府機關內部的綜合辦事機構，即『政府』。
(1)行政性事業單位擴展閱讀
事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
㈡ 事業編制和行政編制有什麼區別
事業編制和行政編制的區別：
一、是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二、是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三、是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四、是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
行政編制：
是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。
事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制：
是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。
如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。
自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
(2)行政性事業單位擴展閱讀
1、公務員與事業單位人員的區別：
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
2、公務員與事業單位人員的區別：
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。
主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
㈢ 事業單位改革中,哪些單位屬於承擔行政職能的單位
承擔行政職能的事業單位有如下：
承擔行政職能事業單位指承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。
認定行政職能的主要依據是國家有關法律法規和中央有關政策規定。這類事業單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。一般有就業局，司法局的法律援助中心，公證處。
㈣ 哪些單位屬於事業單位哪些單位屬於行政單位
這些單位屬於事業單位：
1、人民法院報：最高人民法院直屬事業單位。由中華人民共和國最高人民法院主管，是集中反映人民法院審判工作的惟一一張全國大型報刊，是全國各級人民法院及所有關心中國社會主義民主法制建設人士的重要輿論陣地。
2、人民政協報：全國政協直屬事業單位。創刊於1983年4月6日，是中國人民政治協商會議全國委員會的機關報，也是唯一的在海內外有廣泛影響的全國性統一戰線報紙。
3、新華通訊社：國務院直屬事業單位。簡稱新華社，是中國的國家通訊社，法定新聞監管機構，同時也是世界性現代通訊社。
4、全國人大信息中心：全國人大直屬事業單位。成立時間1997年6月，批復單位中央編制委員會辦公室。
5、中央黨校：中央直屬事業單位。是中國共產黨輪訓培訓黨的高中級領導幹部和馬克思主義理論骨乾的最高學府，是黨中央直屬的重要部門。
這些單位屬於行政單位：中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府、民族自治地方的自治機關、人民法院和人民檢察院。
㈤ 行政性事業單位有哪些
我國的事業單位主要包括：
1.
各級黨政機關
2.
教科文衛
3.
新聞出版
4.
體育
5.
環境監測
6.
城市建設
7.
一些機關的附屬機構和法律服務所。
事業單位管理體制是計劃經濟時期逐步建立並發展起來的，事業單位的組織與管理體制具有典型的計劃特徵———各類事業機構都為公立機構，資產都屬國有；政府決定事業單位的設立、注銷以及編制，並對事業單位的各種活動進行直接組織和管理；各類事業單位活動所需的各種經費都來自於政府撥款。
在中國，事業單位可以是一個純粹的行政機關，也可以具有行政機關和公共服務雙重職能;在提供公共服務的同時，事業單位還可以是一個以營利為目的的投資公司。「一個機構，兩塊牌子」是行政機關和事業單位合而為一的常見方式。比如，國家體育總局是國務院直屬局，它和中華全國體育總會是「一個機構，兩塊牌子」，前一塊牌子代表國家機關，後一塊牌子代表「依法成立的非營利社團法人」。
目前中國的公共服務主要是政府機關、事業單位、非政府組織以及部分國有企業的下屬單位等共同提供。
目前事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。「事業單位和國家機關都是公立機構，兩者有時需要為特定目的而適度區分，有時應當合二為一。
㈥ 哪些單位屬於事業單位哪些單位屬於行政單位
政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。
事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。
依照公務員法：公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
事業單位編制人員沒有明確而唯一的規定，一般按各地的管理辦法來確定，但是事業單位人員編制不得與國家機關和其他組織人員編制混合使用，國家機關和其他組織不得佔用事業單位人員編制。
jQ!`Y}
展開講還有很多概念上的區別，不過在這里大家關心的可能更多是待遇上的差別。
下面先摘一段關於事業單位編制人員待遇的規定，大家可以參考一下：
1、行政執行類事業單位：其編制內人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。工資制度和工資標准按國家統一規定執行,其中,依照公務員管理人員，執行機關公務員工資制度和工資標准;實行事業單位工資制度的人員，活的部分可自主分配。工資調整按國家政策執行。
==fCQ
2、社會公益類事業單位：包括純公益性事業單位和准公益性事業單位兩類。純公益性事業單位其編制內人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。准公益性事業單位其編制內承擔公益性任務的人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。社會公益類事業單位執行國家關於事業單位的工資制度和工資標准，固定部分按國家標准執行，活的部分和其他津補貼在核定的工資總額內自主分配。經過批准也可實行崗位工資等工資分配形式。
社會公益類事業單位可在核定的編制內實行工資總額動態包干，增人不增工資總額，減人不減工資總額，節余留用，超支抵扣，單位包干使用。經批准實行人員聘用制、搞活工資分配辦法的單位，其工資總額可根據實際情況適當增加。對承擔國家和本行業（地區）重大經濟社會發展項目或為國家和本行業（地區）經濟社會發展做出突出貢獻的單位，在核定工資總額計劃時，依據社會貢獻大小予以傾斜。
3、開發經營類事業單位：其經費通過有償服務取得。在核定的工資總額內自主分配。
開發經營類事業單位可實行工資總額與經濟效益掛鉤的辦法。通過工效掛鉤，工資總額隨單位經濟效益增長而增長，工效掛鉤方案經審批後提取的工資總額，由單位自主決定內部分配。
其中實行企業化管理的事業單位可實行企業的工資制度。在工資總額增長低於經濟效益增長、職工平均工資增長低於單位人均經濟效益增長的前提下，自主決定職工工資水平和工資分配形式。
另外還有晉升方面的區別，公務員有晉升的權利，也就是說你有機會從科員一直晉升到部長甚至更高。
而事業單位里雖然也存在著領導崗位，不過需要佔用公務員編制。——所以事業單位里的領導基本是主管行政機關里調過來的……
㈦ 事業編制和行政編制有什麼區別
您好，很高興為您解答！
事業編和公務員（行政編）區別主要有以下幾方面：
一是工作性質方內面，公容務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，相對於公務員來說，有著更大的靈活性，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。詳細解釋
希望我的回答對您有幫助。
㈧ 事業單位和行政單位區別在於什麼
事業單位與政府機構的區別
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
政府機構在廣義上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚機關。狹義的政府機構僅指中央和地方的行政機關、官僚機關。狹義的政府機構，僅僅指國家的行政組織，即依照國家法律設立並享有行政權力、擔負行政管理職能的那部分國家機構，在我國，亦稱為"國家行政機關"。
㈨ 事業單位和行政單位到底有什麼區別
政府部門，行政單位和事業單位的區別：
1、內涵不同：政府部門、行政單位是國家機專關，而事業屬單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。